Sopimukset
Kunta- ja hyvinvointialan palkankorotukset vuosina 2023–2024
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES*
Lääkärien virka- ja työehtosopimus 2022–2025*
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus
Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
Sopimusratkaisu 2022–2025 | 8.6.2022
*Sopijapuolina ainoastaan JUKO ja KT.
Lisätiedot
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus | neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen | 040 590 9049 | Enable JavaScript to view.
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus | neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen | 040 590 9049 | Enable JavaScript to view.
Erityisen tärkeitä julkiset palvelut ovat naisille, korkeasti koulutetuille ja johtavassa asemassa oleville. Palkansaajien pääsopijajärjestöt ja työnantajien KT painottavat valtion vastuuta varmistaa rahoitus ja toimintaedellytykset, jotta kunnat ja hyvinvointialueet suoriutuvat lakisääteisistä tehtävistään.
"Kunnilla ja hyvinvointialueilla on lakisääteinen palveluvelvoite. Suomi seisoo kunta- ja hyvinvointialuejaloilla, niin keskeisiä ovat niiden vastuulla olevat tehtävät", kirjoittaa JUKOn va. toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen. Blogin löydät myös Tärkeissä töissä -sivustolta.
”TE-palvelujen uudistus on merkittävä ja laaja-alainen muutos ja vaikuttaa henkilöstön työhön. Siksi pidämme tärkeänä, että palvelussuhteen ehtoja koskevat asiat ovat mahdollisimman selviä mahdollisimman hyvissä ajoin”, kirjoittaa JUKOn Heli Hartman-Mattila.
Valtio & kunta | Valtiolta kuntiin siirtyvä henkilöstö kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen piiriin heti ensi vuoden alusta
Kunta & hyvinvointialue | Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän henkilöstön palkkojen yhdenmukaistamisesta syntyi sopu
Blogi | Yllättävä tai ei, tuloleikkaus osuu lopulta rahoittajan eli veronmaksajan ja kuntapalvelujen käyttäjän nilkkaan
Hallitusohjelma | Kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt: Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen pahentaa työvoimapulaa
"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.
"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.
JUKO arvioi nyt tarkkaan KT:n ja Sote ry:n sopimuksen vaikutukset.
Kuntasektori: KVTESin ja SOTE-sopimuksen järjestelyerä kaikille yleiskorotuksena 1. lokakuuta
Lakkoilu avartaa – myös tietoisuutta, mikä putiikki JUKO on
Blogi | Maria Löfgren: Elinkeinoelämä sai haluamansa – Miksi siis happamia pihlajanmarjoja?