Neuvottelu-uutisia

TTL:n neuvottelutulos

19.2.2018
Työterveyslaitoksen talokohtaiseen työehtosopimukseen saatiin 17.2. neuvottelutulos sopimuskaudelle 1.2.2018-31.3.2020.

Työterveyslaitoksen neuvotteluissa

2.2.2018
saatiin tänään 2.2. pöydälle työnantajan ensimmäinen esitys

Työterveyslaitoksen neuvotteluissa

29.1.2018
otettiin aikalisä siten, että neuvottelut jatkuvat

Työterveyslaitoksen neuvotteluissa

22.1.2018
jatkettiin maanantaina 22.1. teksitavoitteiden käsittelyä.

Työterveyslaitoksen neuvotteluissa

17.1.2018
käsiteltiin tiistaina mm. aiemmin jätettyjä tekstitavoitteita.

Uutisia

Ulkomaalaiset työntekijät pelkäävät puhua työsuhteensa epäkohdista

16.8.2018
Suomessa on yhä enemmän maahanmuuttajataustaisia korkeakoulutettuja työntekijöitä, jotka eivät tunne suomalaisen työelämän pelisääntöjä ja uskalla puolustaa oikeuksiaan.

Blogi: Nyt riittää syyllistäminen julkisen sektorin pitkistä lomista

27.6.2018
Kuka enää uskaltaa puhua pitkien lomien puolesta? Minä uskallan, koska ihmisellä on monta hyvää syytä viettää kunnon loma. Ilman syyllisyyttä.

JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren: Ministeriöt rikkovat toistuvasti työaikalakia

21.6.2018
Uutta työaikalakia valmisteleva työ- ja elinkeinoministeriö sekä työaikalakia valvova sosiaali- ja terveysministeriö rikkovat toistuvasti työaikalakia. Näin toteaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. Joukko ministeriöiden virkamiehiä on valmistellut tällä hallituskaudella uusia lakeja sellaisin työaikajärjestelyin, jotka eivät JUKOn mielestä kestä päivänvaloa.

Kunta-alan osapuolet selvittävät yhdessä työn murrosta

18.6.2018
KT Kuntatyönantajat sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ovat päättäneet ryhtyä valmistelemaan työn murroksen käsittelyä ja pitkäjänteistä seurantaa kunta-alalla.

JUKOn Olli Luukkainen: JUKO puoltaa työmarkkinoiden yhteistä palkkamallia

28.5.2018
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn puheenjohtajan Olli Luukkaisen mielestä työmarkkinoilla yhteisesti valmisteltu ja sovittu palkkamalli on edelleen mahdollinen.