Olemme julkisten joukkue: J johtava U uudistava K kokoava O oikeudenmukainen.
Kuntien, valtion, yliopistojen ja kirkon pääsopijajärjestönä valvomme yli 200 000 korkeakoulutetun työntekijän ja esimiehen etuja. Työpaikoilla meillä on 3 900 luottamusmiestä – he takaavat, että et jää missään tilanteessa yksin. Lue lisää >
Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.
Kunta | On aika järjestää luottamusmiesvaalit
Hyvinvointialue | On aika järjestää luottamusmiesvaalit
Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.
Työterveyslaitos | Kaksivuotisesta sopimusratkaisusta syntyi neuvottelutulos tiistaina
Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.
Kunta | On aika järjestää luottamusmiesvaalit
Hyvinvointialue | On aika järjestää luottamusmiesvaalit
"Mahdollisuus parantaa työn tekemisen ehtoja on jo ensi keväänä, kun neuvottelemme uudesta sopimuksesta. Mielestäni olisi erikoista, jos valtiolla ei olisi opittu menneestä puolestatoista vuodesta mitään", kirjoittaa JUKOn valtiosektorin neuvottelupäällikkö Markku Kojo.
"Palkkaharmonisointi ei ole pääluottamusmiehen tehtävistä helpoimmasta päästä. Lukuisten eri organisaatioiden palkkojen yhteensovittaminen vaatii paljon pohjatyötä, mutta myös pitkää pinnaa neuvotteluissa", kirjoittaa neuvottelupäällikkö Minna Holm.
"Viime viikolla käynnistyi kaksi merkittävää paikallisen sopimisen hanketta. Jukolaiset pääluottamusmiehet lähtivät neuvottelemaan lähes 400 kuntatyönantajan kanssa korona-ajan poikkeustoimista. Teknologiateollisuus puolestaan päästi ilmoille halunsa viedä työehdoista sopiminen yrityksiin. Yleissitovuutta Teknon ratkaisu nakertaa ennennäkemättömällä tavalla", kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.
Blogi: Arvokasta tietoa barometri kerrallaan
Blogi: Mikä joustotyö?
Blogi: Työtuomioistuin linjasi yliopistojen määräaikaisuuksista – Taideyliopisto toimi ratkaisun jälkeen esimerkillisesti
Blogi: Isä – tiedätkö, mikä on 2–98? Harva tietää, ja siksi miesten pitää käyttää nykyistä enemmän perhevapaita
Blogi: Paikalla ei ole enää väliä
Lappeenranta-seminaari on kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoiminta- ja työelämän kehittämistapahtuma. Tänä vuonna tapahtuma järjestetään 18.–19. elokuuta. Muistathan osallistua myös JUKOn sidosryhmätapaamiseen torstaina 18. elokuuta.
Kolmivuotinen sopimus sisältää optiovuoden. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja kaksi prosenttia 1. toukokuuta alkaen.
Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Avainta-neuvottelut on keskeytetty
Avainta-neuvottelut jatkuivat sunnuntaina
Avainta-neuvottelut jatkuivat torstaina
Avainta-neuvottelut jatkuivat torstaina
Avainta-neuvottelut jatkuivat keskiviikkona
Luottamusmiesvaalit hyvinvointialueilla on järjestettävä maaliskuun loppuun mennessä. Haluatko kehittää työpaikkaasi ja kehittyä myös itse? Oletko tarvittaessa tiukka, mutta aina asiallinen tyyppi? Uskallatko hypätä uuteen? Jos vastaat yhteenkin kysymyksistä kyllä, voit olla työpaikkasi seuraava luottamusmies! Tule mukaan JUKOn joukkueeseen!
"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.
"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.
JUKO järjestää uunituoreen virka- ja työehtosopimuksen sopimusselostuksen tiistaina 7. maaliskuuta kello 10–11. Teams-linkki täällä.
Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Nyt neuvotellaan koko virka- ja työehtosopimuksesta eli palkankorotuksista, muista sopimusmääräyksistä ja sopimuskauden pituudesta. Seuraavan kerran neuvottelijat tapaavat 27. helmikuuta.
Kirkko | Neuvottelut jatkuivat maanantaina
Kirkko | Neuvottelut jatkuvat perjantaina iltapäivällä
Kirkko | Neuvottelut jatkuivat tiistaina
Kirkko | Neuvottelupöytään palattiin perjantaina
Luottamusmiesvaalit kunnissa on järjestettävä maaliskuun loppuun mennessä. Haluatko kehittää työpaikkaasi ja kehittyä myös itse? Oletko tarvittaessa tiukka, mutta aina asiallinen tyyppi? Uskallatko hypätä uuteen? Jos vastauksesi yhteenkin kysymyksistä on kyllä, voit olla työpaikkasi seuraava luottamusmies! Tule mukaan JUKOn joukkueeseen!
"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.
"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.
Koululaisten työelämään tutustumiselle yhtenäiset palkkasuositukset kunta- ja hyvinvointialoilla
Ongelmat Helsingin kaupungin palkanmaksussa jatkuvat – JUKO teki valvontapyynnön Kunta- ja hyvinvointityönantajalle
Essoten palkkaharmonisoinnista on saatu sopu | Essoten ohjeet henkilöstölle lisätty 14.11.
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
Talokohtainen sopimus koskee noin 500:aa työntekijää. Sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen. TTL:n työehtosopimuksesta neuvottelevat JUKO, Jyty, JHL, Sote ry sekä Työterveyslaitos ja Hyvinvointiala HALI.
Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Työterveyslaitos | Neuvottelut kaksivuotisesta sopimusratkaisusta jatkuvat ensi viikolla
Työterveyslaitokselle uusi työehtosopimus
Työterveyslaitokselle neuvottelutulos maanantaina illalla
Maaliskuun 1. päivän päätöksellä lähes 5 000 virkamiehen työnantaja vaihtuu vuoden 2025 alussa. JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Salminen kommentoi muutosta.
Päätoimisen pääluottamusmiehen vaali lähestyy. Jätä hakemuksesi 10. maaliskuuta mennessä.
JUKOn valtion neuvottelukunta ja hallitus hyväksyivät kaksivuotisen virka- ja työehtosopimuksen torstaina. Palkat nousevat sopimuskaudella yhteensä keskimäärin 6 prosenttia. Molempien vanhempien palkallinen vanhempainvapaa on jatkossa 32 arkipäivää.
Valtio | 78 000 valtion palkansaajan virka- ja työehtosopimuksesta on syntynyt neuvottelutulos keskiviikkoiltana
Valtio | Neuvottelut 78 000 palkansaajan virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat maanantaina
Valtio | Neuvottelut jatkuivat torstaina iltapäivällä
Neuvottelublogi | Joko valtiolla on odoteltu tarpeeksi?
Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.
Kunta | On aika järjestää luottamusmiesvaalit
Hyvinvointialue | On aika järjestää luottamusmiesvaalit
Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.
JUKO on painottanut toistuvasti, että se tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 22. maaliskuuta.
Yliopisto | Neuvottelut 34 000 yliopistolaisen palkankorotuksista jatkuivat maanantaina
Yliopisto | Neuvottelut 34 000 yliopistolaisen palkankorotuksista jatkuivat perjantaina
Tästä se alkaa, me autamme sinua! Täytä aluksi tämä ilmoitus.
Tästä löydät neuvot ja työkalut, jotka auttavat sinua toimimaan luottamusmiehenä.
Voit pyytää tietoja luottamusmiesrekisteristämme. Vastaamme pyyntöihin sähköpostilla.
