Keva hoitaa yhteensä noin 1,3 miljoonan julkisalojen palkansaajan ja eläkkeensaajan eläkeasioista. "Kyse on todella tärkeästä jukolaisten edunvalvontaan liittyvästä tehtävästä", Murto painottaa.

Yt-neuvotteluilla onnistuttiin välttämään irtisanomiset.

Tiistaina 6. joulukuuta Suomi viettää 105-vuotispäivää. Koska Suomen tarina on meille kaikille yhteinen, pidetään huolta siitä ja toisistamme. Ja niinhän me jukolaiset teemme. JUKO toivottaa: "Hyvää itsenäisyyspäivää, Suomi!"

Keskeisten vientialojen lisäksi sopimatta ovat valtion, evankelis–luterilaisen kirkon ja yliopistojen henkilöstön ensi vuoden palkankorotukset.

JUKO arvioi nyt tarkkaan KT:n ja Sote ry:n sopimuksen vaikutukset.

”Sopimuskauden neuvottelutoiminta on lähtenyt käyntiin reippaasti ja hyvässä hengessä”, JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen arvioi.

Keva hoitaa yhteensä noin 1,3 miljoonan julkisalojen palkansaajan ja eläkkeensaajan eläkeasioista. "Kyse on todella tärkeästä jukolaisten edunvalvontaan liittyvästä tehtävästä", Murto painottaa.

Yt-neuvotteluilla onnistuttiin välttämään irtisanomiset.

Tiistaina 6. joulukuuta Suomi viettää 105-vuotispäivää. Koska Suomen tarina on meille kaikille yhteinen, pidetään huolta siitä ja toisistamme. Ja niinhän me jukolaiset teemme. JUKO toivottaa: "Hyvää itsenäisyyspäivää, Suomi!"

"Mahdollisuus parantaa työn tekemisen ehtoja on jo ensi keväänä, kun neuvottelemme uudesta sopimuksesta. Mielestäni olisi erikoista, jos valtiolla ei olisi opittu menneestä puolestatoista vuodesta mitään", kirjoittaa JUKOn valtiosektorin neuvottelupäällikkö Markku Kojo.

"Palkkaharmonisointi ei ole pääluottamusmiehen tehtävistä helpoimmasta päästä. Lukuisten eri organisaatioiden palkkojen yhteensovittaminen vaatii paljon pohjatyötä, mutta myös pitkää pinnaa neuvotteluissa", kirjoittaa neuvottelupäällikkö Minna Holm.

"Viime viikolla käynnistyi kaksi merkittävää paikallisen sopimisen hanketta. Jukolaiset pääluottamusmiehet lähtivät neuvottelemaan lähes 400 kuntatyönantajan kanssa korona-ajan poikkeustoimista. Teknologiateollisuus puolestaan päästi ilmoille halunsa viedä työehdoista sopiminen yrityksiin. Yleissitovuutta Teknon ratkaisu nakertaa ennennäkemättömällä tavalla", kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

Lappeenranta-seminaari on kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoiminta- ja työelämän kehittämistapahtuma. Tänä vuonna tapahtuma järjestetään 18.–19. elokuuta. Muistathan osallistua myös JUKOn sidosryhmätapaamiseen torstaina 18. elokuuta.

Kolmivuotinen sopimus sisältää optiovuoden. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja kaksi prosenttia 1. toukokuuta alkaen.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Kirkon sektorin neuvottelupäällikkö Anne Mikkola JUKOsta kertoo, että määräykset työajattomien vapaa-ajasta täsmentyivät keväällä sovitussa virka- ja työehtosopimuksessa ja ohjeistuksen on tarkoitus tukea paikallista vapaa-aikasuunnittelua.

Infotilaisuus järjestetään Paasitornissa Hakaniemessä tiistaina 13. syyskuuta.

Yt-neuvottelut kirkossa käydään edelleen ilman lain takaamaa suojaa. JUKO odottaa nyt, että Kirkkohallituksen valmistelema kirkon yhteistoimintalaki saadaan käyttöön mahdollisimman nopeasti. Lue täältä myös pääluottamusmiesten kannanotto.

Neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen JUKOsta kertoo, että valvontapyyntö on tehty nimenomaan työnantajajärjestölle, koska "Näkemyksemme on, että Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa viranhaltijan ja työntekijän oikeus palkkaan on varsin yksiselitteinen." Palkkaongelmat ovat koskeneet tuhansia Helsingin kaupungin palkansaajia keväästä lähtien.

Sovintosopimuksella palkat yhdenmukaistetaan korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin vuoden 2020 lokakuun alusta vuoden 2022 loppuun. Sovun piiriin kuuluvat takautuvat palkat ovat arviolta noin 21,5 miljoonaa euroa. Esottelainen! Tutustuthan Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän ohjeisiin palkkaharmonisoinnista. Linkki jutun lopussa.

JUKO arvioi nyt tarkkaan KT:n ja Sote ry:n sopimuksen vaikutukset.

Sovintosopimuksella palkat yhdenmukaistetaan korkeimpiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin vuoden 2020 lokakuun alusta vuoden 2022 loppuun. Sovun piiriin kuuluvat takautuvat palkat ovat arviolta noin 21,5 miljoonaa euroa. Esottelainen! Tutustuthan Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän ohjeisiin palkkaharmonisoinnista. Linkki jutun lopussa.

JUKO arvioi nyt tarkkaan KT:n ja Sote ry:n sopimuksen vaikutukset.

”Sopimuskauden neuvottelutoiminta on lähtenyt käyntiin reippaasti ja hyvässä hengessä”, JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen arvioi.

Sopimus on kaksivuotinen. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja 1,3 prosenttia 1. kesäkuuta alkaen.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Työterveyslaitoksen noin 500 työntekijän työehtosopimuksesta neuvotteleminen jatkui varhain maanantaiaamuna 4. helmikuuta. Seuraava neuvottelupäivä on tämän viikon perjantaina.

Yt-neuvotteluilla onnistuttiin välttämään irtisanomiset.

Siviilihenkilöstön (SIV) palkkausjärjestelmä on ollut käytössä puolustusvoimissa vuodesta 2003. Tehtäviä järjestelmässä on noin 2 300.

Ministeriön jukolaiset pääluottamusmiehet Kari Lehtonen ja Leena Ritola sekä JUKOn valtiosektorin neuvottelupäällikkö Minna Salminen painottavat, että kenenkään ei pidä jäädä pohtimaan yt-tilannetta yksin. JUKO ja sen liitot tarjoavat jäsenilleen tukea myös neuvottelujen aikana.

Keva hoitaa yhteensä noin 1,3 miljoonan julkisalojen palkansaajan ja eläkkeensaajan eläkeasioista. "Kyse on todella tärkeästä jukolaisten edunvalvontaan liittyvästä tehtävästä", Murto painottaa.

Yt-neuvotteluilla onnistuttiin välttämään irtisanomiset.

Tiistaina 6. joulukuuta Suomi viettää 105-vuotispäivää. Koska Suomen tarina on meille kaikille yhteinen, pidetään huolta siitä ja toisistamme. Ja niinhän me jukolaiset teemme. JUKO toivottaa: "Hyvää itsenäisyyspäivää, Suomi!"

Jokaisella JUKOn jäsenyhdistyksen tai liiton jäsenellä on oikeus äänestää ja asettua ehdolle luottamusmiesvaalissa. Jukolaiset luottamusmiehet ovat liittojen jäsenten apuna työpaikoilla. Usein paikallinen luottamusmies on ensimmäinen, jota kannattaa lähestyä kysymyksillä työoloista tai työsuhteesta.

Ohjeet soveltuvat myös Työterveyslaitoksen ja Kansallisgallerian luottamusmiehille.

Turun yliopisto ilmoitti viime viikolla mittavista talouden leikkaustavoitteista. Muun muassa jukolainen Professoriliitto on ilmoittanut vastustavansa ylimitoitettuja irtisanomissuunnitelmia ja vaatii asiaan aikalisää. Neuvottelupäällikkö Katja Aho JUKOsta huomauttaa, että suunnitelmat mahdollisista irtisanomisista vaikuttavat ylimitoitetuilta ja etupainotteisilta.