Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Historialliset lakot, sovittelu ja neuvottelut varmistivat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja parannusta muun muassa matka-ajan korvaamiseen. Sopimuksen hyväksymisen myötä kaikki lakonuhat vedetään pois. Myös ylityö-, vuoronvaihto- ja saldon kerryttämisen kielto päättyy välittömästi.

”Kunta- ja hyvinvointialalla, valtiolla ja kirkon sektorilla on jo saavutettu yleisen linjan mukainen palkkaratkaisu, tavoite yleistä linjaa noudattavista korotuksista myös yliopistosektorilla on perusteltu”, JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen kirjoittaa. Tampereen yliopistossa lakkoillaan 7. toukokuuta. Työehtokiistan sovittelu jatkuu torstaina ja perjantaina.

Mikä on sopimukseton tila tai mitä tarkoittaa jälkivaikutus? Palkka- ja työehtoneuvottelujen aikana kannattaa perehtyä myös prosessiin ei vain uutisiin tavoitteista.

Neuvottelut noin 80 000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT esittää muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan ja on irtisanonut sen. JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät keskiviikkona 30. huhtikuuta. Neuvotteluja käytiin sunnuntaina ja jatketaan tänään maanantaina.

Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Pääsopijajärjestöt ja KT ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät tulevana keskiviikkona 30. huhtikuuta, joten tahti sopimuspöydissä tiivistyy.

Palkankorotusten taso on viennin avauksen mukainen ja palkat nousevat sopimuskaudella noin 7,8 prosenttia. Kolmivuotisen sopimuksen viimeinen on vuosi irtisanottavissa.

Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat torstaina. Neuvotteluja jatketaan huomenna perjantaina, jolloin myös kirkon sopimuskausi päättyy.

Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Pääsopijajärjestöt ja KT ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät tulevana keskiviikkona 30. huhtikuuta, joten tahti sopimuspöydissä tiivistyy.

Sopimuksettomaan tilaan Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyi huhtikuun alussa. Sopimuksettomassa tilassa myös järjestölliset toimet ovat mahdollisia.

Sopimuksettomaan tilaan Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyivät 1. huhtikuuta. Neuvottelut jatkuvat tällä viikolla.

Neuvottelut noin 500 Työterveyslaitoksen työntekijän työehtosopimuksesta alkoivat maanantaina.

Historialliset lakot, sovittelu ja neuvottelut varmistivat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja parannusta muun muassa matka-ajan korvaamiseen. Sopimuksen hyväksymisen myötä kaikki lakonuhat vedetään pois. Myös ylityö-, vuoronvaihto- ja saldon kerryttämisen kielto päättyy välittömästi.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien sopimusosapuolten hallinnot hyväksyvät sen.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerromme, jos kaikkien osapuolten hallinnot hyväksyvät sen. JUKOn hallinto käsittelee tulosta perjantaina.

Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT esittää muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan ja on irtisanonut sen. JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät keskiviikkona 30. huhtikuuta. Neuvotteluja käytiin sunnuntaina ja jatketaan tänään maanantaina.

”Kunta- ja hyvinvointialalla, valtiolla ja kirkon sektorilla on jo saavutettu yleisen linjan mukainen palkkaratkaisu, tavoite yleistä linjaa noudattavista korotuksista myös yliopistosektorilla on perusteltu”, JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen kirjoittaa. Tampereen yliopistossa lakkoillaan 7. toukokuuta. Työehtokiistan sovittelu jatkuu torstaina ja perjantaina.

Yliopiston henkilöstö lähti lakkoon palkankorotusten ja opetustuntikattojen säilyttämisen puolesta. Vuorokauden kestävä lakko alkoi keskiviikkona 7. toukokuuta kello 00.01 ja päättyy kello 23.59.

Tampereen yliopistossa alkaa vuorokauden kestävä lakko keskiviikkona 7. toukokuuta. Yliopistojen työehtoriidan sovittelu jatkuu torstaina ja perjantaina. Palkankorotusten lisäksi kiista koskee työehtosopimukseen kirjattua opetustuntikattoa, jolla suojellaan opetus- ja tutkimustyötä yliopistoissa tekeviä liiallisilta työkuormilta. Yliopistotyönantajia edustava Sivistysala Sivista ajaa opetustuntikattojen poistamista.

Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.

AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun.

Tarkista ensi vuoden palkankorotuksesi täältä.