JUKO ry on julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö. Kirkon, kuntien, valtion ja yliopistojen pääsopijajärjestönä se valvoo yli 200 000 palkansaajan etuja. Lue lisää ›
Jukolassa tapahtuu
Avainta: Luottamusmieskirje 4/2018
Kunta: Luottamusmiestiedote 3.12.2018 även på svenska.
Kunta:Vaaliohje 2019 26.11.2018
Valtio: Luottamusmiestiedote 3/2018 (8.10.2018)
Avainta: Luottamusmieskirje 3/2018 (25.9.2018)
Kunta: Luottamusmiestiedote (24.9.2018)
Valtio: Luottamusmiestiedote 2/2018 (18.9.2018)
Avainta: Luottamusmieskirje 2/2018 (4.9.2018)
Kunta: KVTES:n paikallinen järjestelyerä (29.8.2018)
Ajankohtaista
| 26.3.2019 |
JUKO: Ulkoministeriön häirintäselvityksen suositukset nopeasti käytäntöön! ”Hyvä, että ulkoministeriö teetti riippumattoman selvityksen häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta ministeriössä. Oli siis tärkeää, että me JUKOssa nostimme kissan pöydälle. Nyt tärkeintä on ottaa selvityksen tulokset tosissaan ja käynnistää ulkoministeriön toimintakulttuurin muutos käytännössä – ja yhteistyössä henkilöstön kanssa”, sanoo JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. |
| 8.3.2019 |
JUKO: Kuntien otettava ohjat soten uudistamisessa – ulkoistamiset kuriin ”Soten seuraavaa vaihetta ei voida jäädä enää odottamaan, vaan kuntien on itse otettava ohjat uudistustyössä”, JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren vaatii. Puheenjohtaja Olli Luukkainen korostaa, että ratkaisuissa pitää välttää harkitsemattomia ulkoistamisia ja yksityistämisiä. Uudistuksissa on myös hyödynnettävä kuntien sotehenkilöstön asiantuntemus. |
| 8.3.2019 |
| 7.3.2019 |
Blogi: Lasikatosta kattoikkunaan Maija S. Peltola
Tieteentekijöiden liiton puheenjohtaja, Turun yliopiston fonetiikan apulaisprofessori
|
| 7.3.2019 |
Blogi: Väsynyt sotilas on turvallisuusriski maallemme ja poissaoleva perheelleen Suomen turvallisuutta ei saa enää vaarantaa liiallisella työkuormalla uuvutetuilla sotilailla! Työaikalakimme on umpivanhentunut, ja sotilailla voidaan teettää jopa viikkojen työputkia. Epäreilusta tilanteesta kärsivät myös sotilaiden perheet. |
| 6.3.2019 |
Naisten huonot palkat vaarantavat monen alan tulevaisuuden Naisvaltaisten työpaikkojen matalat palkat juontavat juurensa historiasta, mutta ansiotasolla on vaikutusta myös näiden alojen tulevaisuuteen. Huono palkka työntää ammattilaisia siirtymään muihin töihin ja nitistää myös uravalintaa miettivien nuorten kiinnostusta. Työolosuhteiden kehittäminen onkin paras tae julkisen sektorin vetovoiman ylläpitämiseksi. |
| 6.3.2019 |
Nainen, mitä väliä palkallasi – sinähän teet hyvää! Varhaiskasvatus, kirjastot, museot, nuoriso- ja liikunta-ala, sosiaali- ja diakoniatyö…Ymmärrämmekö oikeasti, kuinka halvalla meistä suomalaisista, lapsistamme ja vanhuksistamme pidetään huolta? Näillä naisvaltaisilla aloilla työn vaatimuksena on nykyään korkeakoulututkinto tai ylempi korkeakoulututkinto, mutta palkkaa maksetaan 1800-luvulta peräisin olevalla asenteella: työ on kutsumusta, ja työskentely pitäisi olla palkkio jo sinänsä. |
| 6.3.2019 |
”Suomessa on oltava rohkeutta muuttaa 1800-luvulta peräisin oleva asenne, jonka mukaan naisille maksetaan huonoa palkkaa”, sanoo JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. Moni korkeasti koulutettu nainen siirtyy pois julkiselta sektorilta huonojen työehtojen vuoksi. ”Tämä siirtymäliike murentaa koko yhteiskuntamme perustuksia”, varoittaa puheenjohtaja Olli Luukkainen. |
| 5.3.2019 |
Blogi: Moni työsuhde katkesi äitiyslomaan – ammattiliitot saivat syrjinnän kuriin Pääluottamusmies Sari Aho, oikeusministeriön hallinnonala |
| 4.3.2019 |
Blogi: Minäkin olen kuullut härskejä kommentteja – Häirintä on puhdistettava työelämästä! Työelämässä härskeimmätkään jutut eivät ole saaneet minua häkeltymään. Jo lukiolaisena kehitin niitä vastaan paksun nahkan ja takaisinheijastavan teflonpinnan. Olin tuolloin kesätyöpaikkani ainoa nainen karskien ja itseäni paljon vanhempien miesten joukossa ja kuulin kaikenlaista seksuaalisviritteistä kommenttia. Siksi kehitin suojakseni rääväsuisen roolin ja latasin välillä myös takaisin törkeimmillä keksimilläni nolauksilla. |
