JUKO ry on julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö. Kirkon, kuntien, valtion ja yliopistojen pääsopijajärjestönä se valvoo yli 200 000 palkansaajan etuja. Lue lisää 

 

Jukolassa tapahtuu

Valtio: Luottamusmiestiedote 3/2018 (8.10.2018)
Avainta: Luottamusmieskirje 3/2018 (25.9.2018)
Kunta: Luottamusmiestiedote (24.9.2018)
Valtio: Luottamusmiestiedote 2/2018 (18.9.2018)
Avainta: Luottamusmieskirje 2/2018 (4.9.2018)
Kunta: KVTES:n paikallinen järjestelyerä (29.8.2018)


 

Yhteystiedot

Julkisalan koulutettujen 
neuvottelujärjestö JUKO ry
käyntiosoite: Kellosilta 7
postiosoite: Rautatieläisenkatu 6
00520 HELSINKI
 
 
Twitter ja Facebook @JUKOry

Luottamusmies-rekisterin tietopyynnöt


Tästä voit pyytää tietoja JUKOn luottamusmiesrekisteristä.

Yhteydenottoon vastataan sähköpostitse.

*
*
*

* Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.

 

Ajankohtaista

19.11.2018

JUKO on valmis työtaisteluihin – työntekijän asemaa ei saa enää heikentää

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sopi liittokokouksessaan 19.11. käyttävänsä työtaisteluoikeuttaan tarvittaessa myös koko JUKOn voimin. Tämä on JUKOn puheenjohtajan Olli Luukkaisen mukaan tarpeen, jos työnantajapuoli pyrkii edelleen heikentämään työntekijöiden asemaa.
19.11.2018

”Haluamme, ettei kukaan jää työpaikalla yksin” – Katso Tätä on JUKO -video!

”Kannustava ja kuunteleva ilmapiiri työpaikoilla on erittäin tärkeää, ja tämän hyvän ilmapiirin me JUKOssa haluamme varmistaa”, toiminnanjohtaja Maria Löfgren kertoo Tätä on JUKO -videolla. Puheenjohtaja Olli Luukkainen korostaa, että 200 000 ihmisen jukolainen joukkue vastaa keskeisesti yhteiskuntamme pyörimisestä, kehittämisestä ja uudistamisesta.
12.11.2018

Mietitkö miten kuntatyötä voisi uudistaa? Tule keskustelemaan ja kuulemaan aiheesta Rovaniemelle 26.11. tai Kuusamoon 27.11. - tai osallistu Skypellä!

Tilaisuuksissa keskustellaan työelämän kehittämisestä, tulevaisuuden kuntatyöstä sekä pohditaan kuntaorganisaatioiden kehittämistarpeita ja haetaan niihin ratkaisuja.
7.11.2018

Blogi: Luulosairaaksi leimaaminen ei paranna sisäilmasta sairastunutta

Olen sisäilmasairas. En tarkasti tiedä, milloin lähes 30-vuotisen työurani aikana olen sairastunut. Oireilin ensimmäistä kertaa 1990-luvulla työskennellessäni kirjastossa, mutta silloin sisäilmaongelmia ei tunnistettu eikä niistä juuri julkisuudessa puhuttu. Tuohon aikaan jatkuvat poskiontelotulehdukset, korvatulehdukset ja erilaiset silmäoireet kuitenkin olivat minulle arkea. Oireet helpottivat aina lomilla ja käytännössä loppuivat, kun vaihdoin työpaikkaa ja alaa vuonna 2000. Koulu–kirjastorakennus, jossa olin työskennellyt, jäi homeremonttiin.
24.10.2018

JUKO: Henkilöstö mukaan suunnittelemaan selvitystä ulkoministeriön häirintätapauksista

Henkilöstön edustajat on kutsuttava mukaan häirinnän vastaiseen työhön ulkoministeriössä, JUKO vaatii. Vastuuministerit ilmoittivat riippumattoman selvityksen tekemisestä vain tunteja sen jälkeen, kun JUKO toi julkisuuteen ulkoministeriössä esiintyvän häirinnän.
23.10.2018

KirVESTES:n suorituslisän ensimmäisen arviointijakson käynnistäminen

Suorituslisän ensimmäinen arviointijakso täytyy KirVESTES 26 pykälän 8 momentin mukaan aloittaa hyvissä ajoin syksyn 2018 kuluessa. Pääsopijaosapuolet ovat edellisestä poiketen yhteisesti linjanneet, että perustellusta syystä arvointijakso voidaan paikallisella päätöksellä aloittaa viimeistään 1.2.1019. Jos arviointijakson aloittamista myöhennetään, on vakinaisen henkilöstön ensimmäisen arviointijakson kuitenkin oltava vähintään 7 kuukauden mittainen.
23.10.2018

JUKO: Häirintä arkipäivää ulkoministeriössä – nollatoleranssia ei kunnioiteta

Ulkoministeriössä on tehty kymmeniä ilmoituksia häirinnästä, mutta suurta osaa niistä ei ole lähdetty selvittämään ministeriön sisäisten ohjeiden mukaisesti. ”Päinvastoin työnantaja on arvostellut henkilöstön edustajia, jotka ovat asioiden selvittämistä pyytäneet. Tämä on erittäin huolestuttavaa”, sanoo Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön asiantuntija, lakimies Katja Aho.
11.10.2018

Kunta-ala valmistautuu työn murrokseen

Kunta-alan työmarkkinaosapuolet käynnistävät työn murroksen pitkäjänteisen seurannan kunta-alalla. Tavoitteena on pitää huolta julkisen sektorin kunnosta ja toimintaedellytyksistä.

Minut on valittu 
luottamusmieheksi - mitä teen?

Lue lisää >>