Kuntien, hyvinvointialueiden, valtion, yliopistojen ja evankelis-luterilaisen kirkon pääsopijajärjestönä valvomme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 200 000 korkeakoulutetun asiantuntijan ja esimiehen etuja. Olemme liittojen liitto ja edustamme 35:tä akavalaista ammattiliittoa. Työpaikoilla 3 300 luottamusmiestämme takaavat, että JUKO-liittojen jäsenet eivät jää missään tilanteessa yksin. Kunta- ja hyvinvointialalla henkilöstöä edustavat luottamusedustajat. Lue lisää >
”JUKO ei hyväksy rahoitusleikkauksia. Myös TKI-tavoitteen lykkäämisellä olisi merkittäviä vaikutuksia yliopistosektorille.” Julkaisemme lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Täältä löydät yliopistokommentit.
29.8.2025Valtion tuottavuusohjelman toimenpiteet vaikuttavat tästä vuodesta lähtien. Kaikkiaan valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu 523 miljoonan euron säästöt. JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Uutisessa valtiosektorin kommentit.
29.8.2025”Pitkään jatkunut valtion talouden heikko suhdanne ja jo tehdyt leikkaukset muun muassa sosiaaliturvaan ovat lisänneet työn määrää myös kirkon aloilla.” JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Vuorossa on kirkon sektori.
28.8.2025Mikä on sopimukseton tila tai mitä tarkoittaa jälkivaikutus? Palkka- ja työehtoneuvottelujen aikana kannattaa perehtyä myös prosessiin ei vain uutisiin tavoitteista.
21.2.2025Neuvottelut noin 80 000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.
22.1.2025Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.
22.1.2025"Tie maaliin ei ollut helppo, mutta haasteista huolimatta tavoite saavutettiin", kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen.
16.6.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.
29.4.2025"Leikkaamalla lisää muun muassa kuntien ja hyvinvointialueiden rahoituksesta valtio ottaisi valtavan yhteiskunnallisen riskin." JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Ensimmäisenä vuorossa on kunta- ja hyvinvointiala.
25.8.2025Lähes kaikki kunnat ja hyvinvointialueet ovat hyödyntäneet koulutuskorvausta. Korvauksen poistaminen heikentäisi julkisten työpaikkojen mahdollisuuksia tarjota henkilöstölle täydennyskoulutusta. Poisto osuisi samoille naisvaltaisille aloille, joilla jo aikuiskoulutustuen lakkauttaminen kavensi työntekijöiden ja viranhaltijoiden mahdollisuutta kouluttautua työuralla.
18.6.2025JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala: "Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän."
12.6.2025”Pitkään jatkunut valtion talouden heikko suhdanne ja jo tehdyt leikkaukset muun muassa sosiaaliturvaan ovat lisänneet työn määrää myös kirkon aloilla.” JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Vuorossa on kirkon sektori.
28.8.2025Kirkolla ei ole omaa yhteistoimintalakia, mutta nyt se on tekeillä. Neuvottelupäällikkö Anne Mikkola: ”Lakiperusteiseen järjestelmään siirtyminen on hyvä asia, mutta lain soveltamisraja työpaikoilla on esityksessä liian korkea.”
16.6.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025Hox, JUKOn kirkon sektorin väki!
"Leikkaamalla lisää muun muassa kuntien ja hyvinvointialueiden rahoituksesta valtio ottaisi valtavan yhteiskunnallisen riskin." JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Ensimmäisenä vuorossa on kunta- ja hyvinvointiala.
25.8.2025Jukolainen pääluottamusedustaja Jyrki Rantala Ylellä: ”Määrä on järkyttävän iso näin äkkiseltään nieltynä ja pureskeltuna.” JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen: ”Näin suurissa irtisanomissa on riskinä kaupungille kuuluvien palvelujen sekä koko seutukunnan veto- ja elinvoiman heikkeneminen.”
19.8.2025Lähes kaikki kunnat ja hyvinvointialueet ovat hyödyntäneet koulutuskorvausta. Korvauksen poistaminen heikentäisi julkisten työpaikkojen mahdollisuuksia tarjota henkilöstölle täydennyskoulutusta. Poisto osuisi samoille naisvaltaisille aloille, joilla jo aikuiskoulutustuen lakkauttaminen kavensi työntekijöiden ja viranhaltijoiden mahdollisuutta kouluttautua työuralla.
18.6.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025Palkat nousevat sopimuskaudella yleisen linjan mukaisesti yhteensä 7,8 prosenttia.
22.5.2025Neuvottelutuloksen sisällöstä kerromme, jos kaikkien osapuolten hallinnot hyväksyvät sen.
12.5.2025Valtion tuottavuusohjelman toimenpiteet vaikuttavat tästä vuodesta lähtien. Kaikkiaan valtionhallinnon toimintamenoihin kohdistuu 523 miljoonan euron säästöt. JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Uutisessa valtiosektorin kommentit.
29.8.2025”Suuri arvo jatkon kannalta on sillä, että sopu syntyi lopulta ilman sovittelijaa osapuolten kesken”, kirjoittaa JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Salminen.
13.6.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025"Tie maaliin ei ollut helppo, mutta haasteista huolimatta tavoite saavutettiin", kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen.
16.6.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.
29.4.2025”JUKO ei hyväksy rahoitusleikkauksia. Myös TKI-tavoitteen lykkäämisellä olisi merkittäviä vaikutuksia yliopistosektorille.” Julkaisemme lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Täältä löydät yliopistokommentit.
29.8.2025”Kokeiluun sisältyy riskejä. Se voi asettaa opetus- ja tutkimushenkilöstön sisällä ryhmiä eriarvoiseen asemaan, mutta se voi olla myös mahdollisuus. Yliopistoilla on nyt tilaisuus osoittaa, että ne seisovat sanojensa takana ja toimivat vastuullisina työnantajina kaikille henkilöstöryhmille etsittäessä mallia, joka tukee työhyvinvointia ja varmistaa opetuksen sekä tutkimuksen korkean laadun.”
9.6.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025"Leikkaamalla lisää muun muassa kuntien ja hyvinvointialueiden rahoituksesta valtio ottaisi valtavan yhteiskunnallisen riskin." JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Ensimmäisenä vuorossa on kunta- ja hyvinvointiala.
25.8.2025Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.
28.5.2025Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.
16.4.2025Tästä se alkaa, me autamme sinua! Täytä aluksi tämä ilmoitus.
Tästä löydät neuvot ja työkalut, jotka auttavat sinua toimimaan luottamusmiehenä.
Voit pyytää tietoja luottamusmiesrekisteristämme. Vastaamme pyyntöihin sähköpostilla.