Kunta- ja hyvinvointialan 500 000 palkansaajaa sai toukokuun alussa uudet työ- ja virkaehtosopimukset, joissa luottamusmiesnimike on muutettu luottamusedustajaksi. Lue lisää ja tiedät, miksi historiallinen muutos tapahtui juuri nyt.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Kirkon pääsopijoiden suorituslisäkoulutuksen tallenne on katsottavissa 2. kesäkuuta saakka täältä. Katso video ja tiedät enemmän.

Mikä on sopimukseton tila tai mitä tarkoittaa jälkivaikutus? Palkka- ja työehtoneuvottelujen aikana kannattaa perehtyä myös prosessiin ei vain uutisiin tavoitteista.

Neuvottelut noin 80 000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT esittää muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan ja on irtisanonut sen. JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Kunta- ja hyvinvointialan 500 000 palkansaajaa sai toukokuun alussa uudet työ- ja virkaehtosopimukset, joissa luottamusmiesnimike on muutettu luottamusedustajaksi. Lue lisää ja tiedät, miksi historiallinen muutos tapahtui juuri nyt.

Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Kirkon pääsopijoiden suorituslisäkoulutuksen tallenne on katsottavissa 2. kesäkuuta saakka täältä. Katso video ja tiedät enemmän.

Palkankorotusten taso on viennin avauksen mukainen ja palkat nousevat sopimuskaudella noin 7,8 prosenttia. Kolmivuotisen sopimuksen viimeinen on vuosi irtisanottavissa.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Kunta- ja hyvinvointialan 500 000 palkansaajaa sai toukokuun alussa uudet työ- ja virkaehtosopimukset, joissa luottamusmiesnimike on muutettu luottamusedustajaksi. Lue lisää ja tiedät, miksi historiallinen muutos tapahtui juuri nyt.

Palkat nousevat 34 kuukaudessa 7,37 prosenttia. Korotus vastaa vientiteollisuuden määrittelemää yleistä linjaa. Lisäksi palkkaohjelma nostaa palkkoja 1,8 prosenttia. Uudistettua palkkaohjelmaa ei voi irtisanoa ennen sopimuskauden päättymistä.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Palkat nousevat sopimuskaudella yleisen linjan mukaisesti yhteensä 7,8 prosenttia.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerromme, jos kaikkien osapuolten hallinnot hyväksyvät sen.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Historialliset lakot, sovittelu ja neuvottelut varmistivat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja parannusta muun muassa matka-ajan korvaamiseen. Sopimuksen hyväksymisen myötä kaikki lakonuhat vedetään pois. Myös ylityö-, vuoronvaihto- ja saldon kerryttämisen kielto päättyy välittömästi.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien sopimusosapuolten hallinnot hyväksyvät sen.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT esittää muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan ja on irtisanonut sen. JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

JUKO, Pro ja JHL sekä työnantajien Sivistysala ovat hyväksyneet sovintoehdotuksen yliopistojen työehtokiistassa. Helsingin ja Turun yliopistoa 27. toukokuuta uhannut lakko peruuntuu.

Osapuolilta on pyydetty vastausta keskiviikkoon 21. toukokuuta kello 11:een mennessä. Jos työehdoista ja palkankorotuksista ei synny ratkaisua ennen 27. toukokuuta, Helsingin ja Turun yliopistossa alkaa tuolloin JUKOn, Pron ja JHL:n vuorokauden kestävä lakko.

JUKO: "On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken."

Avaintan toiminta loppui vuoden alussa, mutta sen työehtosopimus AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun. Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialan yritysten yleisestä työehtosopimuksesta jatkuivat tällä viikolla.

AVAINTES on voimassa huhtikuun loppuun.