• |
Jos yritys eroaa Avaintan jäsenyydestä 31.12.2024 ja liittyy Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaostoon 1.1.2025, yritys noudattaa Avaintan työehtosopimusta sopimuskauden päättymiseen 30.4.2025. |
• |
Myös JUKOn luottamusmiehet säilyttävät asemansa 30.4.2025 asti. |
• |
Osana uutta työehtosopimusta uudesta luottamusmiesjärjestelmästä neuvotellaan keväällä 2025. Näin edunvalvontaketju säilyy katkeamattomana. |
• |
1.5.2025 alkaen Avaintesin tilalle tulevat työehtosopimukset vastaavat tasoltaan lähtökohtaisesti Avaintan nykyisiä työehtosopimuksia. |
• |
JUKO kerää jäsenliitoiltaan KT:n yritysjaostoa koskevat neuvottelutavoitteet ja vahvistaa ne neuvottelukunnissa syksyllä 2024. |
• |
Jos yritys ei ole yritysjaostokelpoinen tai muusta syystä siirtyy esimerkiksi EK:laiseen työnantajaliittoon, JUKO ei ole enää tämän jälkeen neuvotteluosapuoli. Tällöin JUKOn jäsenliitot vastaavat jäsentensä edunvalvonnasta. Jäsenliittomme löydät täältä. |
Sopimus
Lisätiedot | järjestöpäällikkö Minna Holm | 044 335 0636 | Enable JavaScript to view. | viestipalvelu X @MinnaHolm @JUKOry
Lisätiedot | Yritysjaosto | neuvottelupäällikkö Tomi Törrönen | 044 043 4483 | Enable JavaScript to view. | viestipalvelu X @TTorronen @JUKOry
Avaintes ja EK-liittoihin siirtyvien yritysten henkilöstö
Nykyisten työntekijöiden osalta Avaintes on voimassa 30.4.2025 asti myös niissä yrityksissä, jotka siirtyvät Elinkeinoelämän keskusjärjestössä (EK) esimerkiksi Palvelualojen työnantajat Paltaan tai Hyvinvointialat HALiin tai johonkin muuhun EK:laiseen työnantajajärjestöön.
AVAINTA (operatiivinen toiminta päättyi 1.1.2025)
Tarkista ensi vuoden palkankorotuksesi täältä.
15.12.2023Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet sen.
21.11.2023Sopimuskauden kahden ensimmäisen vuoden palkantarkistukset ovat toteutuneet sovitusti, nyt neuvotellaan kolmannen eli optiovuoden palkankorotuksista. Neuvotteluissa tarkastellaan myös Avainta ry:n lakkauttamisen vaikutuksia sopimuskokonaisuuteen.
9.11.2023Avainta-aloille neuvottelutulos
Tarkista ensi vuoden palkankorotuksesi täältä.
15.12.2023Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet sen.
21.11.2023Sopimuskauden kahden ensimmäisen vuoden palkantarkistukset ovat toteutuneet sovitusti, nyt neuvotellaan kolmannen eli optiovuoden palkankorotuksista. Neuvotteluissa tarkastellaan myös Avainta ry:n lakkauttamisen vaikutuksia sopimuskokonaisuuteen.
9.11.2023Avainta-aloille neuvottelutulos