Akavalaisia kampanjoita yhdistää huoli asiantuntijoiden ja esimiesten jaksamisesta, talouden ja kuntien palvelujen kurjistumisesta sekä tutkitun tiedon vaje päätöksenteossa.

Someta kanssamme ennen huhtikuun kuntavaaleja.

Ennen koronapandemiaa ja etätyöloikkaa suomalaisille markkinoitiin joustotyötä. Vuonna 2019 lain sisältö herätti runsaasti kiinnostusta ja asiantuntijatyötä tekevät ymmärsivät, että joustotyössä voisi olla järkeä. Sitten tapahtui jotain, kirjoittaa JUKOn valtion sektorin neuvottelupäällikkö Markku Kojo.

Sote ry tavoittelee Avaintan sosiaali- ja terveysalalle sekä varhaiskasvatukseen omaa työehtosopimusta, joka korvaisi nykyisen työehtosopimuksen. Nyt Soten jäseniä koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto on laajentunut Avaintes-työpaikoilta myös osaan sairaanhoitopiireistä.

"Sopimus huomioi kattavasti uuden työaikalain. Työajattomuus ei ole enää mahdollista automaattisesti, kun edellytykset sille on tarkasteltava tapauskohtaisesti", JUKOn kirkon sektorin neuvottelupäällikkö Anne Kaitainen.

"Samalla kun sosiaalinen media on lisännyt hyvällä tavalla avoimuutta ja keskustelua työelämäasioista, se on lisännyt henkilöihin suoraan kohdistuvaa systemaattista mustamaalaamista. Tämä näkyi myös päättyneellä neuvottelukierroksella", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Olli Luukkainen. Maalittamisen kriminalisoimista ovat vaatineet muun muassa jukolaiset Suomen Poliisijärjestöjen Liitto (SPJL) ja Lakimiesliitto.

Akavalaisia kampanjoita yhdistää huoli asiantuntijoiden ja esimiesten jaksamisesta, talouden ja kuntien palvelujen kurjistumisesta sekä tutkitun tiedon vaje päätöksenteossa.

Someta kanssamme ennen huhtikuun kuntavaaleja.

Kokosimme linkit JUKO-liittojen vaalikampanjoihin. Liitot muistuttavat nykyisiä ja tulevia kuntapäättäjiä siitä, että akavalaisten tekemä työ kannattelee kuntia ja koko Suomea. Kampanjoita yhdistää huoli asiantuntijoiden ja esimiesten jaksamisesta, talouden ja kuntien palvelujen kurjistumisesta sekä tutkitun tiedon vaje kuntien päätöksissä.

Ennen koronapandemiaa ja etätyöloikkaa suomalaisille markkinoitiin joustotyötä. Vuonna 2019 lain sisältö herätti runsaasti kiinnostusta ja asiantuntijatyötä tekevät ymmärsivät, että joustotyössä voisi olla järkeä. Sitten tapahtui jotain, kirjoittaa JUKOn valtion sektorin neuvottelupäällikkö Markku Kojo.

"Suurin palkansaaja- ja työnantajaliittojen neuvottelujen sarka on määräaikaisuuksiin liittyvät erimielisyydet", tietää JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho.

Miesten viikko huipentuu sunnuntaina isänpäivään. JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren muistuttaa, että isienkin näkökulmasta tasa-arvoon on vielä matkaa. "Emme voi tuudittautua sen varaan, että perhevapaauudistuksesta ja sen rahoituksesta syntyy poliittinen yhteisymmärrys – siksi pidämme perhevapaita esillä työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa niin, että huomioiduiksi tulevat sekä perinteiset että monimuotoiset perheet."

Sote ry tavoittelee Avaintan sosiaali- ja terveysalalle sekä varhaiskasvatukseen omaa työehtosopimusta, joka korvaisi nykyisen työehtosopimuksen. Nyt Soten jäseniä koskeva ylityö- ja vuoronvaihtokielto on laajentunut Avaintes-työpaikoilta myös osaan sairaanhoitopiireistä.

Kiky-tunnit poistuvat 17. elokuuta. Samalla myös viikkotyöntien määrät palautuvat 30 minuuttia lyhyemmiksi.

Tulos menee nyt järjestöjen hallintojen käsittelyyn. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

"Sopimus huomioi kattavasti uuden työaikalain. Työajattomuus ei ole enää mahdollista automaattisesti, kun edellytykset sille on tarkasteltava tapauskohtaisesti", JUKOn kirkon sektorin neuvottelupäällikkö Anne Kaitainen.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen uudeksi sopimukseksi. JUKOn kirkon neuvottelukunta käsittelee tulosta ylihuomenna torstaina ja hallitus keskiviikkona 10. kesäkuuta.

”Odotamme vielä työneuvoston lausuntoa uuden työaikalain soveltamisalasta. Kun se on valmis, pääsemme todennäköisesti etenemään rivakasti”, JUKOn neuvottelupäällikkö Anne Kaitainen.

Turun kaupungilla työskentelee liki kymmenentuhatta ihmistä, joiden työhön korona on vaikuttanut. Viime vuoden 10,2 miljoonaa euroa ylijäämäisestä tilinpäätöksestä kaupunki on tiedotteen mukaan maksanut kertapalkkion 320 työntekijälleen. "Emme tiedä, onko näistä yksikään mennyt koronapotilaita hoitaneille", pääluottamusmiehet kirjoittavat.

"Kun koronarokottaminen toden teolla käynnistyy, kiire ja aikataulussa pysyminen vaativat huomattavan määrän ylityötä", toiminnanjohtaja Maria Löfgren painottaa. JUKO pyytää KT:tä tarkastelemaan keinoja paikallisten jononpurkuneuvottelujen edistämiseksi.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO julkaisee kuntavaalien neljä teesiä tammikuussa. Kunta-alan noin 420 000 palkansaajasta joka kolmas kuuluu JUKOn neuvottelemien virka- ja työehtosopimusten piiriin.

Talokohtainen työehtosopimus koskee noin 400 työntekijää. "Korona-tilanne lisäsi neuvottelujen haastekerrointa", JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

"Neuvottelujen edettyä lähes kriisiasteelle palasimme tänään normaaliin menettelyyn. Työnantajan ja palkansaajajärjestöjen näkemykset ovat kuitenkin edelleen varsin kaukana toisistaan", JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm.

Upseeriliiton jäsenkyselyyn helmi–maaliskuussa vastanneista 65 prosenttia arvioi, ettei heillä ole mahdollisuutta palautua riittävästi esimerkiksi sotaharjoituksen jälkeen.

"Haavisto-mietintö ei muuttanut virkamiehen oikeudellista asemaa", huomauttaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. "Ulkoministeriön on nyt tärkeää selkeyttää sisäisiä ohjeita ja käytäntöjään yhteistyössä JUKOn virkamiesyhdistysten kanssa."

Liikenne- ja viestintäviraston (Traficom) yhteistoimintaneuvottelut alkoivat keskiviikkona läsnäkokouksella, vaikka koronan takia työntekijöiden edustajat olivat pyytäneet etätapaamista. "Perusteluiksi eivät kuitenkaan riittäneet neuvotteluryhmään kuuluneet riskiryhmäläiset, kun Traficomin mukaan luottamuksellisuus syntyy ainoastaan kasvokkain", kertoo JUKOn valtion sektorin neuvottelupäällikkö Markku Nieminen. 

Akavalaisia kampanjoita yhdistää huoli asiantuntijoiden ja esimiesten jaksamisesta, talouden ja kuntien palvelujen kurjistumisesta sekä tutkitun tiedon vaje päätöksenteossa.

Someta kanssamme ennen huhtikuun kuntavaaleja.

Kokosimme linkit JUKO-liittojen vaalikampanjoihin. Liitot muistuttavat nykyisiä ja tulevia kuntapäättäjiä siitä, että akavalaisten tekemä työ kannattelee kuntia ja koko Suomea. Kampanjoita yhdistää huoli asiantuntijoiden ja esimiesten jaksamisesta, talouden ja kuntien palvelujen kurjistumisesta sekä tutkitun tiedon vaje kuntien päätöksissä.

Immateriaalioikeuksista sopimisen tilanne vaihtelee yliopistoittain. Osassa yliopistoja muun muassa oikeuksia tutkimustuloksiin pyritään siirtämään työnantajalle jo työsopimuksissa. Lue, miten JUKOn yliopistosektorin IPR-oikeuksiin erikoistunut ryhmä ohjeistaa yliopistolaisia.

Ääneen pääsevät nyt kaikki ne, jotka työskentelevät ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa asiantuntijoina. Tutkimus koskee opetus- ja tutkimushenkilöstöä.

Vain neljässä Suomen 13 yliopistosta on rehtorina nainen.  "Työnantajan on edistettävä sukupuolten tasa-arvoa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti. Velvoite koskee kaikkia työnantajia julkisella ja yksityisellä sektorilla", muistuttaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren. JUKO neuvottelee yliopistojen akavalaisten työehtosopimukset.