Jos teknologiateollisuudessa, kemianteollisuudessa ja kuljetusalalla saadaan suuremmat korotukset, keskimääräinen erotus huomioidaan kaikissa kunta- ja hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimuksissa.

Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.

Neuvottelut valtion koko virka- ja työehtosopimuksesta käynnistyivät tänään.

Jos teknologiateollisuudessa, kemianteollisuudessa ja kuljetusalalla saadaan suuremmat korotukset, keskimääräinen erotus huomioidaan kaikissa kunta- ja hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimuksissa.

Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.

Neuvottelut valtion koko virka- ja työehtosopimuksesta käynnistyivät tänään.

Jos teknologiateollisuudessa, kemianteollisuudessa ja kuljetusalalla saadaan suuremmat korotukset, keskimääräinen erotus huomioidaan kaikissa kunta- ja hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimuksissa.

Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.

Neuvottelut valtion koko virka- ja työehtosopimuksesta käynnistyivät tänään.

"Mahdollisuus parantaa työn tekemisen ehtoja on jo ensi keväänä, kun neuvottelemme uudesta sopimuksesta. Mielestäni olisi erikoista, jos valtiolla ei olisi opittu menneestä puolestatoista vuodesta mitään", kirjoittaa JUKOn valtiosektorin neuvottelupäällikkö Markku Kojo.

"Palkkaharmonisointi ei ole pääluottamusmiehen tehtävistä helpoimmasta päästä. Lukuisten eri organisaatioiden palkkojen yhteensovittaminen vaatii paljon pohjatyötä, mutta myös pitkää pinnaa neuvotteluissa", kirjoittaa neuvottelupäällikkö Minna Holm.

"Viime viikolla käynnistyi kaksi merkittävää paikallisen sopimisen hanketta. Jukolaiset pääluottamusmiehet lähtivät neuvottelemaan lähes 400 kuntatyönantajan kanssa korona-ajan poikkeustoimista. Teknologiateollisuus puolestaan päästi ilmoille halunsa viedä työehdoista sopiminen yrityksiin. Yleissitovuutta Teknon ratkaisu nakertaa ennennäkemättömällä tavalla", kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

Lappeenranta-seminaari on kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoiminta- ja työelämän kehittämistapahtuma. Tänä vuonna tapahtuma järjestetään 18.–19. elokuuta. Muistathan osallistua myös JUKOn sidosryhmätapaamiseen torstaina 18. elokuuta.

Kolmivuotinen sopimus sisältää optiovuoden. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja kaksi prosenttia 1. toukokuuta alkaen.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Järjestöt suosittelevat, että kunnat ja hyvinvointialueet palkkaavat tänäkin vuonna koululaisia kesäharjoitteluun. Kahden viikon työharjoittelun suosituspalkka on 390 euroa.

Tänään käynnistyivät neuvottelut kirkon koko virka- ja työehtosopimuksesta.

Neuvottelupöytään palataan 3. helmikuuta. Tuolloin käynnistyvät neuvottelut koko virka- ja työehtosopimuksesta.

Sopimus on irtisanottu päättymään helmikuun loppuun.

Järjestöt suosittelevat, että kunnat ja hyvinvointialueet palkkaavat tänäkin vuonna koululaisia kesäharjoitteluun. Kahden viikon työharjoittelun suosituspalkka on 390 euroa.

Haluatko kehittää työpaikkaasi ja kehittyä myös itse? Oletko tarvittaessa tiukka, mutta aina asiallinen tyyppi? Uskallatko hypätä uuteen? Jos vastauksesi yhteenkin kysymyksistä on kyllä, voit olla työpaikkasi seuraava luottamusmies! Tule mukaan JUKOn joukkueeseen!

Neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen JUKOsta kertoo, että valvontapyyntö on tehty nimenomaan työnantajajärjestölle, koska "Näkemyksemme on, että Kunnallisessa yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa viranhaltijan ja työntekijän oikeus palkkaan on varsin yksiselitteinen." Palkkaongelmat ovat koskeneet tuhansia Helsingin kaupungin palkansaajia keväästä lähtien.

Sopimus on kaksivuotinen. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja 1,3 prosenttia 1. kesäkuuta alkaen.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Työterveyslaitoksen noin 500 työntekijän työehtosopimuksesta neuvotteleminen jatkui varhain maanantaiaamuna 4. helmikuuta. Seuraava neuvottelupäivä on tämän viikon perjantaina.

Neuvottelut valtion koko virka- ja työehtosopimuksesta käynnistyivät tänään.

Neuvottelupöytään palataan 3. helmikuuta. Tuolloin käynnistyvät neuvottelut noin 78 000 palkansaajan koko virka- ja työehtosopimuksesta.

Pääsopijajärjestöt ovat irtisanoneet valtion virka- ja työehtosopimukset päättymään 28. helmikuuta.

Jos teknologiateollisuudessa, kemianteollisuudessa ja kuljetusalalla saadaan suuremmat korotukset, keskimääräinen erotus huomioidaan kaikissa kunta- ja hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimuksissa.

Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.

Neuvottelut valtion koko virka- ja työehtosopimuksesta käynnistyivät tänään.

Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.

Jos palkoista ei synny neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun. Sopimuksettomaan tilaan yliopistojen henkilöstö siirtyisi 1. huhtikuuta.

JUKO tavoittelee neuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat maanantaina 30. tammikuuta.