Neuvottelut kuntien palkansaajien työehdoista ja palkoista alkoivat maanantaina 14. tammikuuta. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Neuvottelut yliopistojen työehtosopimuksista alkavat perjantaina 7. helmikuuta. Tänään torstaina palkansaajien ja työnantajien edustajat ottavat vauhtia neuvotteluihin seminaarissa Kirkkonummen Majvikissa.

Julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut alkoivat pääosin viime viikolla. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Neuvottelut kuntien palkansaajien työehdoista ja palkoista alkoivat maanantaina 14. tammikuuta. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut alkoivat pääosin viime viikolla. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Neuvottelut kirkon palkansaajien työehdoista alkoivat 15. tammikuuta. Julkisuudessa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. JUKon nettisivuilla kerromme myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä ja työnsä ammattilaisia.

Neuvottelut kuntien palkansaajien työehdoista ja palkoista alkoivat maanantaina 14. tammikuuta. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Neuvottelut yliopistojen työehtosopimuksista alkavat perjantaina 7. helmikuuta. Tänään torstaina palkansaajien ja työnantajien edustajat ottavat vauhtia neuvotteluihin seminaarissa Kirkkonummen Majvikissa.

Julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut alkoivat pääosin viime viikolla. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Nykyisät haluavat viettää aikaa pienten lastensa kanssa. Muun muassa Mannerheimin lastensuojeluliitto kertoo (HS 27.10.) uudesta, hienosta ilmiöstä ”isäryhmistä”, joissa vanhempainvapaalla olevat isät lapsineen tapaavat toisiaan ja tekevät kaikille mieleisiä asioita. Arjen ja isyyden muuttuminen vahvistaa tarvetta jakaa vanhempainvapaat nykyistä tasaisemmin, kun nyt isän oikeus palkalliseen isyysvapaaseen on vain murto-osa äidin palkallisista vapaista.

Strategia on tavoiteltu loppuasetelma, tulevaisuuteen sijoittuva kokonaiskuva, johon halutaan ja on mahdollista päästä. Se toteutuu hyvällä suunnittelulla ja vaivannäöllä. Saavutamme päämäärämme toteuttamalla yhdessä tekemäämme strategiaa.

Onko hyvinvointiyhteiskuntamme suurin uhka tällä hetkellä empatiavaje? On vaarallista asua kuplassa, jossa vain minällä on merkitystä.

Lähes 200 000 akavalaisen julkisalan palkansaajan työehtosopimukset neuvotteleva JUKO edellyttää, että kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys poistuu tai että tunneista maksetaan riittävä korvaus. Sovimme työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla: kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla.

Mika Ahola on tuore pääluottamusmies uudessa ja kasvavassa Apotti-yhtiössä. Häntä innostaa työssään mahdollisuus vaikuttaa jo alkuvaiheessa asioihin, jotka parantavat työn toimivuutta ja työntekijöiden työhyvinvointia.

Neuvottelutulokseen päästiin 13.2.

Neuvottelut kirkon palkansaajien työehdoista alkoivat 15. tammikuuta. Julkisuudessa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. JUKon nettisivuilla kerromme myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä ja työnsä ammattilaisia.

JUKOn sopimusten piirissä on kirkossa noin 20 000 palkansaajaa. Kirkon virka- ja työehtosopimukset päättyvät 31. maaliskuuta.

Lähes 200 000 akavalaisen julkisalan palkansaajan työehtosopimukset neuvotteleva JUKO edellyttää, että kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys poistuu tai että tunneista maksetaan riittävä korvaus. Sovimme työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla: kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla.

Neuvottelut kuntien palkansaajien työehdoista ja palkoista alkoivat maanantaina 14. tammikuuta. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut alkoivat pääosin viime viikolla. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Onnistunut kokemus kesätöistä parantaa työnantajakuvaa ja parhaimmillaan innostaa nuoria opiskelemaan aloille, jotka työllistävät kuntiin ja kuntayhtymiin.

Lähes 200 000 akavalaisen julkisalan palkansaajan työehtosopimukset neuvotteleva JUKO edellyttää, että kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys poistuu tai että tunneista maksetaan riittävä korvaus. Sovimme työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla: kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla.

Työterveyslaitoksen talokohtaiseen työehtosopimukseen saatiin 17.2. neuvottelutulos sopimuskaudelle 1.2.2018-31.3.2020.

saatiin tänään 2.2. pöydälle työnantajan ensimmäinen esitys

Neuvottelut valtion palkansaajien työehdoista alkoivat 15. tammikuuta. Julkisuudessa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. JUKon nettisivuilla kerromme myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä ja työnsä ammattilaisia.

"Työelämä on murroksessa. Ajasta ja paikasta riippumaton työ lisääntyy samalla, kun työ valuu entistä enemmän vapaa-ajalle harmaana ylityönä. Palkaton, matka-ajalla tehtävä työ lyhentää päivittäistä lepoaikaa", valtion neuvottelukunnan puheenjohtaja Jonne Rinne huomauttaa.

JUKOn sopimuksen piirissä on yli 74 000 valtion palkansaajaa. Vaadimme heille muun muassa työhön liittyvän matkustusajan muuttamista työajaksi tai korvaamista muutoin. Valtion virka- ja työehtosopimukset päättyvät 31. maaliskuuta.

Neuvottelut kuntien palkansaajien työehdoista ja palkoista alkoivat maanantaina 14. tammikuuta. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Neuvottelut yliopistojen työehtosopimuksista alkavat perjantaina 7. helmikuuta. Tänään torstaina palkansaajien ja työnantajien edustajat ottavat vauhtia neuvotteluihin seminaarissa Kirkkonummen Majvikissa.

Julkisen sektorin työehtosopimusneuvottelut alkoivat pääosin viime viikolla. Työmarkkinoilla ja mediassa puhutaan pöydistä, kikystä, tavoitteista, talkoista, palkoista ja vastakkainasettelusta. Me JUKOssa haluamme kertoa myös, että neuvottelijat ovat ihmisiä, jotka osaavat työnsä ja tekevät sitä intohimolla.

Neuvottelut yliopistojen työehtosopimuksista alkavat perjantaina 7. helmikuuta. Tänään torstaina palkansaajien ja työnantajien edustajat ottavat vauhtia neuvotteluihin seminaarissa Kirkkonummen Majvikissa.

Lähes 200 000 akavalaisen julkisalan palkansaajan työehtosopimukset neuvotteleva JUKO edellyttää, että kilpailukykysopimuksen 24 tunnin työajan pidennys poistuu tai että tunneista maksetaan riittävä korvaus. Sovimme työsuhteiden ehdoista kaikilla julkisen sektorin sopimusaloilla: kunnissa, valtiolla, yliopistoissa, kirkossa sekä Avainta-aloilla.

Luottamusmiehille ja esimiehille suunnattu ohjeistus painottaa ennakoivaa henkilöstösuunnittelua.