Kokosimme koronaepidemiasta paketin kaikille tietoa tarvitseville. Päivitetty 14. toukokuuta: Työnantajan mahdollisuus poiketa työaikaa, vuosilomaa ja irtisanomisaikoja koskevista säännöksistä jatkuu terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa kesäkuun loppuun. Palo- ja pelastustoimessa, poliisitoimessa sekä hätäkeskuksissa poikkeusvaltuudet ovat päättyneet keskiviikkona 13. toukokuuta.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen uudeksi sopimukseksi. JUKOn kirkon neuvottelukunta käsittelee tulosta ylihuomenna torstaina ja hallitus keskiviikkona 10. kesäkuuta.

Toiminnanjohtaja Maria Löfgren käy läpi viime perjantaina syntyneen kuntasopimuksen pääkohdat.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen uudeksi sopimukseksi. JUKOn kirkon neuvottelukunta käsittelee tulosta ylihuomenna torstaina ja hallitus keskiviikkona 10. kesäkuuta.

Toiminnanjohtaja Maria Löfgren käy läpi viime perjantaina syntyneen kuntasopimuksen pääkohdat.

Talokohtainen työehtosopimus koskee noin 400 työntekijää. "Korona-tilanne lisäsi neuvottelujen haastekerrointa", JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen uudeksi sopimukseksi. JUKOn kirkon neuvottelukunta käsittelee tulosta ylihuomenna torstaina ja hallitus keskiviikkona 10. kesäkuuta.

Toiminnanjohtaja Maria Löfgren käy läpi viime perjantaina syntyneen kuntasopimuksen pääkohdat.

Koronapandemian vuoksi JUKO peruu osan elo–syyskuun kursseista ja seminaareista. Jos kurssia ei ole peruttu, järjestämme sen webinaarina.

Nykyisät haluavat viettää aikaa pienten lastensa kanssa. Muun muassa Mannerheimin lastensuojeluliitto kertoo (HS 27.10.) uudesta, hienosta ilmiöstä ”isäryhmistä”, joissa vanhempainvapaalla olevat isät lapsineen tapaavat toisiaan ja tekevät kaikille mieleisiä asioita. Arjen ja isyyden muuttuminen vahvistaa tarvetta jakaa vanhempainvapaat nykyistä tasaisemmin, kun nyt isän oikeus palkalliseen isyysvapaaseen on vain murto-osa äidin palkallisista vapaista.

Strategia on tavoiteltu loppuasetelma, tulevaisuuteen sijoittuva kokonaiskuva, johon halutaan ja on mahdollista päästä. Se toteutuu hyvällä suunnittelulla ja vaivannäöllä. Saavutamme päämäärämme toteuttamalla yhdessä tekemäämme strategiaa.

Onko hyvinvointiyhteiskuntamme suurin uhka tällä hetkellä empatiavaje? On vaarallista asua kuplassa, jossa vain minällä on merkitystä.

Kiky-tunnit poistuvat 17. elokuuta. Samalla myös viikkotyöntien määrät palautuvat 30 minuuttia lyhyemmiksi.

Tulos menee nyt järjestöjen hallintojen käsittelyyn. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

"Uumoilimme, että neuvottelutulos saataisiin valmiiksi jo tänään, mutta jatkamme huomenna", JUKOa neuvotteluissa edustava neuvottelupäällikkö Minna Holm kertoo.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen uudeksi sopimukseksi. JUKOn kirkon neuvottelukunta käsittelee tulosta ylihuomenna torstaina ja hallitus keskiviikkona 10. kesäkuuta.

”Odotamme vielä työneuvoston lausuntoa uuden työaikalain soveltamisalasta. Kun se on valmis, pääsemme todennäköisesti etenemään rivakasti”, JUKOn neuvottelupäällikkö Anne Kaitainen.

Lähes 20 000 kirkon työntekijän palkoista ja työehdoista on neuvotelu tammikuun puolivälistä lähtien. Vapaaehtoiseen sovitteluun neuvottelut siirtyivät huhtikuun alussa.

Toiminnanjohtaja Maria Löfgren käy läpi viime perjantaina syntyneen kuntasopimuksen pääkohdat.

Uudessa sote-sopimuksessa ovat mukana Sote, JUKO, JAU ja KT. Sopimuksen sisällöstä järjestöt neuvottelevat ensi vuoden elokuun loppuun mennessä. Jos neuvotteluissa ei sovita muuta, uudet työehdot tulevat voimaan maakuntauudistuksen myötä 1. tammikuuta 2023. "Olemme erittäin tyytyväisiä, että pystyimme varmistamaan vaativan asiantuntijatyön ja esimiesten aseman sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä moniammatillisen ketjumme koko laajuudessa", JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen. JUKOn hallitus käsittelee tulosta huomenna torstaina kello 14.

Talokohtainen työehtosopimus koskee noin 400 työntekijää. "Korona-tilanne lisäsi neuvottelujen haastekerrointa", JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

"Neuvottelujen edettyä lähes kriisiasteelle palasimme tänään normaaliin menettelyyn. Työnantajan ja palkansaajajärjestöjen näkemykset ovat kuitenkin edelleen varsin kaukana toisistaan", JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Holm.

JUKOn valtion neuvottelukunnan puheenjohtaja Jonne Rinne muistuttaa, että koronaepidemian aiheuttamassa poikkeustilassa henkilöstö valtion kaikilla toimialoilla turvaa työllään suomalaisen yhteiskunnan keskeisiä toimintoja.

Neuvottelutulos koskee 72 000:ta valtion virkamiestä. Heistä noin 42 000 on JUKOn sopimusten piirissä. Seuraavaksi tuloksen käsittelevät järjestöjen hallinnot. Sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

"Yhteiskunnalle kriittisissä toiminnoissa valtiolla työskenteleville on tärkeää saada aikaan vastuullinen sopimus nopeasti. Emme kuitenkaan tavoittele ratkaisua hinnalla millä tahansa", JUKOn neuvottelupäällikkö Markku Nieminen. Neuvottelut jatkuvat tiistaina.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan tarkemmin, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen uudeksi sopimukseksi. JUKOn kirkon neuvottelukunta käsittelee tulosta ylihuomenna torstaina ja hallitus keskiviikkona 10. kesäkuuta.

Toiminnanjohtaja Maria Löfgren käy läpi viime perjantaina syntyneen kuntasopimuksen pääkohdat.

Koronapandemian vuoksi JUKO peruu osan elo–syyskuun kursseista ja seminaareista. Jos kurssia ei ole peruttu, järjestämme sen webinaarina.

Vähennykset kohdistuisivat yliopiston ilmoituksen mukaan hallinto- ja tukipalveluihin sekä terveystieteen tiimin tutkimusryhmään. Jyväskylän yliopiston alaisuuteen kuuluvan Kokkolan aikuiskoulutusyksikön hakijamäärät ovat olleet ennätystasolla tänä keväänä.

JUKO, Pro ja JHL järjestävät kaikille Lapin yliopistossa työskenteleville avoimen verkkotapaamisen yt-neuvotteluista keskiviikkona 15. huhtikuuta kello 15–18. Tapaamisessa keskustellaan muun muassa työntekijöiden oikeusturvasta.

Kiky-tunnit poistuvat ja korvautuvat muilla järjestelyillä.