Tähän aikaan vuodesta keskusteluja hallitsee yksi puheenaihe: lomapaniikki. Esimerkiksi moni meistä asiantuntijoista ja esimiehistä tuntee ansaitsevansa lomansa vasta, kun kaikki keskeneräiset asiat on putsattu pöydältä. Tosiasia kuitenkin on, että maailma ei tule valmiiksi ennen lomia.

Palkansaajat eivät ole altavastaajina uudessa hallitusohjelmassa, mikä antaa edellisvuosia paremmat edellytykset työelämän kolmikantaiselle kehittämiselle. Julkisen sektorin henkilöstön kannalta merkittäviä lupauksia ovat esimerkiksi panostukset terveydenhuollon, koulutuksen ja poliisin resursseihin.

Paikallinen sopiminen etenee kunta-alalla vain, jos kunnilla on käytössään rahaa palkkaepäkohtien korjaamiseen ja palkkausjärjestelmien kehittämiseen – ja ne myös käyttävät sitä, linjaavat JUKOn puheenjohtaja Olli Luukkainen ja toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

Seuraavan hallituksen on tehtävä kaikki voitava hyvinvointiyhteiskunnan säilyttämiseksi, linjaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO. ”Budjettiin on varattava rahat julkisen sektorin rahoittamiseen ja työntekijöiden palkankorotuksiin. Myös kuntien valtionosuusleikkaukset on lopetettava”, JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren ja puheenjohtaja Olli Luukkainen lähettävät terveisiä hallitusneuvottelijoille.

JUKOn ja muiden kunnallisten pääsopijajärjestöjen, KT:n ja Tampereen kaupungin kanssa järjestettävä työmarkkinaseminaari pidetään 15.–16. toukokuuta Tampere-talossa. Seminaarin aiheena on murros. JUKOn sidosryhmätilaisuus pidetään Sokos Hotel Tornin (Ratapihankatu 43) Visio Klubilla klo 17.00 -18.15.

Toimintatapojen muutos uutta tekniikkaa tärkeämpää

Eduskunta hyväksyi 13.3.2019 uuden työaikalain, joka tulee voimaan 1.1.2020. Kirkon virka- ja työehtosopimus on kuitenkin voimassa maaliskuun loppuun 2020, joten uudet työaikalain määräykset astuvat kirkon piirissä voimaan vasta huhtikuun alusta lukien 2020.

”Hyvä, että ulkoministeriö teetti riippumattoman selvityksen häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta ministeriössä. Oli siis tärkeää, että me JUKOssa nostimme kissan pöydälle. Nyt tärkeintä on ottaa selvityksen tulokset tosissaan ja käynnistää ulkoministeriön toimintakulttuurin muutos käytännössä – ja yhteistyössä henkilöstön kanssa”, sanoo JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

”Soten seuraavaa vaihetta ei voida jäädä enää odottamaan, vaan kuntien on itse otettava ohjat uudistustyössä”, JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren vaatii. Puheenjohtaja Olli Luukkainen korostaa, että ratkaisuissa pitää välttää harkitsemattomia ulkoistamisia ja yksityistämisiä. Uudistuksissa on myös hyödynnettävä kuntien sotehenkilöstön asiantuntemus.