Kokosimme kotisivullemme linkit JUKO-liittojen eduskuntavaali-/hallitusohjelmatavoitteisiin. Täältä löydät vertailtavaksi myös suurimpien puolueiden vaaliviestit.

JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto: "Viimeisimmät neuvottelukierrokset ovat osoittaneet vanhan työmarkkinamallin heikkouden ja tarpeen uudistaa työmarkkina- ja neuvottelujärjestelmää."

Yleiskorotukset nostavat palkkoja yhteensä 5,5 prosenttia. Toukokuussa yliopistojen kokoaikaiset työntekijät saavat vähintään 400 euron kertaerän.

JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto: "Viimeisimmät neuvottelukierrokset ovat osoittaneet vanhan työmarkkinamallin heikkouden ja tarpeen uudistaa työmarkkina- ja neuvottelujärjestelmää."

JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto ravistelisi työmarkkinajärjestelmän 2020-luvulle. "Päivityksestä hyötyisivät sekä Suomi että suomalaiset." Avain muutokseen on akavalaisten julkisalojen liittojen mielestä sovittelujärjestelmän kehittäminen. "Sovittelijan tehtävähän on työriitalain mukaan sovitella jokainen työriita erikseen, ei sitoa etukäteen muita aloja vientiliittojen tekemään palkankorotustasoon", Murto huomauttaa.

Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Kokosimme kotisivullemme linkit JUKO-liittojen eduskuntavaali-/hallitusohjelmatavoitteisiin. Täältä löydät vertailtavaksi myös suurimpien puolueiden vaaliviestit.

JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto: "Viimeisimmät neuvottelukierrokset ovat osoittaneet vanhan työmarkkinamallin heikkouden ja tarpeen uudistaa työmarkkina- ja neuvottelujärjestelmää."

Yleiskorotukset nostavat palkkoja yhteensä 5,5 prosenttia. Toukokuussa yliopistojen kokoaikaiset työntekijät saavat vähintään 400 euron kertaerän.

"Mahdollisuus parantaa työn tekemisen ehtoja on jo ensi keväänä, kun neuvottelemme uudesta sopimuksesta. Mielestäni olisi erikoista, jos valtiolla ei olisi opittu menneestä puolestatoista vuodesta mitään", kirjoittaa JUKOn valtiosektorin neuvottelupäällikkö Markku Kojo.

"Palkkaharmonisointi ei ole pääluottamusmiehen tehtävistä helpoimmasta päästä. Lukuisten eri organisaatioiden palkkojen yhteensovittaminen vaatii paljon pohjatyötä, mutta myös pitkää pinnaa neuvotteluissa", kirjoittaa neuvottelupäällikkö Minna Holm.

"Viime viikolla käynnistyi kaksi merkittävää paikallisen sopimisen hanketta. Jukolaiset pääluottamusmiehet lähtivät neuvottelemaan lähes 400 kuntatyönantajan kanssa korona-ajan poikkeustoimista. Teknologiateollisuus puolestaan päästi ilmoille halunsa viedä työehdoista sopiminen yrityksiin. Yleissitovuutta Teknon ratkaisu nakertaa ennennäkemättömällä tavalla", kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

Lappeenranta-seminaari on kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoiminta- ja työelämän kehittämistapahtuma. Tänä vuonna tapahtuma järjestetään 18.–19. elokuuta. Muistathan osallistua myös JUKOn sidosryhmätapaamiseen torstaina 18. elokuuta.

Kolmivuotinen sopimus sisältää optiovuoden. Tänä vuonna yleiskorotus nostaa kaikkien palkkoja kaksi prosenttia 1. toukokuuta alkaen.

Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Luottamusmiesvaalit hyvinvointialueilla on järjestettävä maaliskuun loppuun mennessä. Haluatko kehittää työpaikkaasi ja kehittyä myös itse? Oletko tarvittaessa tiukka, mutta aina asiallinen tyyppi? Uskallatko hypätä uuteen? Jos vastaat yhteenkin kysymyksistä kyllä, voit olla työpaikkasi seuraava luottamusmies! Tule mukaan JUKOn joukkueeseen!

"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.

"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.

JUKO järjestää uunituoreen virka- ja työehtosopimuksen sopimusselostuksen tiistaina 7. maaliskuuta kello 10–11. Teams-linkki täällä.

Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Nyt neuvotellaan koko virka- ja työehtosopimuksesta eli palkankorotuksista, muista sopimusmääräyksistä ja sopimuskauden pituudesta. Seuraavan kerran neuvottelijat tapaavat 27. helmikuuta.

Luottamusmiesvaalit kunnissa on järjestettävä maaliskuun loppuun mennessä. Haluatko kehittää työpaikkaasi ja kehittyä myös itse? Oletko tarvittaessa tiukka, mutta aina asiallinen tyyppi? Uskallatko hypätä uuteen? Jos vastauksesi yhteenkin kysymyksistä on kyllä, voit olla työpaikkasi seuraava luottamusmies! Tule mukaan JUKOn joukkueeseen!

"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.

"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.

Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.

Talokohtainen sopimus koskee noin 500:aa työntekijää. Sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen. TTL:n työehtosopimuksesta neuvottelevat JUKO, Jyty, JHL, Sote ry sekä Työterveyslaitos ja Hyvinvointiala HALI.

Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Maaliskuun 1. päivän päätöksellä lähes 5 000 virkamiehen työnantaja vaihtuu vuoden 2025 alussa. JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Salminen kommentoi muutosta.

Päätoimisen pääluottamusmiehen vaali lähestyy. Jätä hakemuksesi 10. maaliskuuta mennessä.

JUKOn valtion neuvottelukunta ja hallitus hyväksyivät kaksivuotisen virka- ja työehtosopimuksen torstaina. Palkat nousevat sopimuskaudella yhteensä keskimäärin 6 prosenttia. Molempien vanhempien palkallinen vanhempainvapaa on jatkossa 32 arkipäivää.

Kokosimme kotisivullemme linkit JUKO-liittojen eduskuntavaali-/hallitusohjelmatavoitteisiin. Täältä löydät vertailtavaksi myös suurimpien puolueiden vaaliviestit.

JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto: "Viimeisimmät neuvottelukierrokset ovat osoittaneet vanhan työmarkkinamallin heikkouden ja tarpeen uudistaa työmarkkina- ja neuvottelujärjestelmää."

Yleiskorotukset nostavat palkkoja yhteensä 5,5 prosenttia. Toukokuussa yliopistojen kokoaikaiset työntekijät saavat vähintään 400 euron kertaerän.

Yleiskorotukset nostavat palkkoja yhteensä 5,5 prosenttia. Toukokuussa yliopistojen kokoaikaiset työntekijät saavat vähintään 400 euron kertaerän.

Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.