Kuntasektori

  • Kolmasosa kuntasektorin 425 000 palkansaajasta on JUKO-liittojen akavalaisia jäseniä.
  • JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kuntien eri toimialoilla asiantuntija-, johto- ja esimiestehtävissä.
  • Jukolaisia palkansaajaryhmiä | opettajat, lääkärit, ylihoitajat, terveydenhoitajat, sosiaalityöntekijät, kirjastonhoitajat, museoamanuenssit, hallinnon esihenkilöt ja asiantuntijat. Myös kulttuurin ja vapaa-ajan, kunnallistekniikan sekä ruokapalvelujen esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelee jukolaisia.
  • Pääsopijat | JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL, Jyty), Sote (Super, Tehy, SPAL) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Sopimukset

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES)

Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES)*

Kunnallinen lääkärien virkaehtosopimus (LS)*

Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS)

Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus

*Sopimusosapuolina vain JUKO ja työnantajajärjestö

Lisätiedot

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus: neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen | 040 590 9049 | Enable JavaScript to view.

Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus: neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen | 040 590 9049 | Enable JavaScript to view.

Ajankohtaista, kunta

JUKO: Työvoimapalveluiden siirrossa valtiolta kuntiin turvattava henkilöstön työehdot ja luottamusmiesten asema

JUKO: Työvoimapalveluiden siirrossa valtiolta kuntiin turvattava henkilöstön työehdot ja luottamusmiesten asema

23.6.2022 11:20

Työvoimapalvelut siirretään valtiolta kuntiin vuoden 2024 lopussa. JUKO esittää uutta lakia koskevassa lausunnossaan siirtyvälle henkilöstölle kolmen vuoden irtisanomissuojaa sekä palkan ja lomien säilyttämistä entisellään. ”Myös luottamusmiesten täytyy voida siirtyä tehtävässään uusille työllistämisalueille”, korostaa JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Salminen.

Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla

Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla

22.6.2022 14:10

JUKO, JAU ja KT ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Ohjelma tarjoaa muun muassa sparrausta, tuottaa kehittämistyökaluja, seuraa työn murrosta sekä edistää hyviä käytäntöjä.

Neljä kaupunkia ja KT tuomittiin hyvityssakkoihin lakko-oikeuden rajoittamisesta kunta-alalla

Neljä kaupunkia ja KT tuomittiin hyvityssakkoihin lakko-oikeuden rajoittamisesta kunta-alalla

20.6.2022 17:26

Työtuomioistuin on tuominnut Kunta- ja hyvinvointityönantajat KT:n sekä Helsingin, Kuopion, Rovaniemen ja Vantaan kaupungit hyvityssakkoihin lainvastaisesta työtaistelusta. Tuomio koskee KT:n ja kaupunkien toimintaa kevään kuntasektorin lakkoihin liittyen.

Katso kaikkimore_vertmore_vert
Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla

Työmarkkinaosapuolet vahvistavat työelämän kehittämistä kunta- ja hyvinvointialoilla

22.6.2022 14:10

JUKO, JAU ja KT ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Ohjelma tarjoaa muun muassa sparrausta, tuottaa kehittämistyökaluja, seuraa työn murrosta sekä edistää hyviä käytäntöjä.

Lakkoilu avartaa – myös tietoisuutta, mikä putiikki JUKO on

Lakkoilu avartaa – myös tietoisuutta, mikä putiikki JUKO on

20.6.2022 09:46

”Paljon ehti lunta sulaa, ennen kuin kunta-alan sopimus saatiin pakettiin. Kevään aikana selkeni, että lakkoilu avartaa – paitsi kuntakentän asiantuntijoiden arvostusta myös tietoisuutta, mikä ihmeen putiikki JUKO oikein on”, kirjoittaa JUKOn viestinnän asiantuntija Riitta Ryynänen.

Blogi | Maria Löfgren: Elinkeinoelämä sai haluamansa – Miksi siis happamia pihlajanmarjoja?

Blogi | Maria Löfgren: Elinkeinoelämä sai haluamansa – Miksi siis happamia pihlajanmarjoja?

14.6.2022 08:00

”Elinkeinoelämä ja teollisuuden palkansaajaliitot ovat nyt saaneet, mitä ovat himoinneet: Suomen malli on nakutettu kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuksiin. Missä viipyvät riemunkiljahdukset?” kirjoittaa JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren.

Katso kaikkimore_vertmore_vert
Blogi: Sote-uudistus ja sote-sopimusneuvottelut koronan varjossa

Blogi: Sote-uudistus ja sote-sopimusneuvottelut koronan varjossa

9.4.2021 12:36

"Palkkaharmonisointi ei ole pääluottamusmiehen tehtävistä helpoimmasta päästä. Lukuisten eri organisaatioiden palkkojen yhteensovittaminen vaatii paljon pohjatyötä, mutta myös pitkää pinnaa neuvotteluissa", kirjoittaa neuvottelupäällikkö Minna Holm.

Blogi: Arvokasta tietoa barometri kerrallaan

Blogi: Arvokasta tietoa barometri kerrallaan

16.3.2021 10:00

Positiivisimmaksi asiaksi luottamusmiehet kokevat koulutuksen. He myös arvioivat luottamusmiestehtävän parantavan ammatillista pätevyyttä. "Sopimusasioihin ja työlainsäädäntöön perehtynyt, neuvottelutaitoihin koulutettu ja neuvottelukokemuksen saanut, paineensietotestattu osaaja on tavoittelemisen arvoinen pelaaja mihin tahansa joukkueeseen", kirjoittaa JUKOn järjestöpäällikkö Jarmo Niskanen.

Blogi: JUKO työelämän kehittäjänä – koronatuelle tarve työpaikoilla

Blogi: JUKO työelämän kehittäjänä – koronatuelle tarve työpaikoilla

3.3.2021 07:00

Työelämän kehittäminen perustuu tutkittuun tietoon. Keva julkaisee 11. maaliskuuta tutkimuksen, josta selviää, miten kuntien, valtion ja seurakuntien työntekijät voivat korona-ajan työssään. Myös JUKO on ollut suunnittelemassa julkisen alan työhyvinvointitutkimusta.

Katso kaikkimore_vertmore_vert