Sopimukset
KT:n yleiskirjeet koskien sopimuksia 2022–2025
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES*
Lääkärien virka- ja työehtosopimus 2022–2025*
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
*Sopimusosapuolina ainoastaan JUKO ja KT.
Lisätiedot
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus | neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen | 040 590 9049 | Enable JavaScript to view.
Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus | neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen | 040 590 9049 | Enable JavaScript to view.
Luottamusmiesvaalit kunnissa on järjestettävä maaliskuun loppuun mennessä. Haluatko kehittää työpaikkaasi ja kehittyä myös itse? Oletko tarvittaessa tiukka, mutta aina asiallinen tyyppi? Uskallatko hypätä uuteen? Jos vastauksesi yhteenkin kysymyksistä on kyllä, voit olla työpaikkasi seuraava luottamusmies! Tule mukaan JUKOn joukkueeseen!
"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.
"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.
Koululaisten työelämään tutustumiselle yhtenäiset palkkasuositukset kunta- ja hyvinvointialoilla
Ongelmat Helsingin kaupungin palkanmaksussa jatkuvat – JUKO teki valvontapyynnön Kunta- ja hyvinvointityönantajalle
Essoten palkkaharmonisoinnista on saatu sopu | Essoten ohjeet henkilöstölle lisätty 14.11.
"Olemme erittäin tyytyväisiä, että pääsimme sopimukseen neuvottelemalla ja että kytkös verrokkialoihin toteutuu täysimääräisesti", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto iloitsee. Palkat nousevat tänä vuonna keskimäärin 4,1 prosenttia.
"Tavoitteemme on verrokkialojen kytköksen toteutuminen sovitun mukaisesti eli yhdenmukainen kustannusvaikutus kaikilla sopimusaloilla", JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) painottaa.
JUKO arvioi nyt tarkkaan KT:n ja Sote ry:n sopimuksen vaikutukset.
Kuntasektori: KVTESin ja SOTE-sopimuksen järjestelyerä kaikille yleiskorotuksena 1. lokakuuta
Lakkoilu avartaa – myös tietoisuutta, mikä putiikki JUKO on
Blogi | Maria Löfgren: Elinkeinoelämä sai haluamansa – Miksi siis happamia pihlajanmarjoja?
"Palkkaharmonisointi ei ole pääluottamusmiehen tehtävistä helpoimmasta päästä. Lukuisten eri organisaatioiden palkkojen yhteensovittaminen vaatii paljon pohjatyötä, mutta myös pitkää pinnaa neuvotteluissa", kirjoittaa neuvottelupäällikkö Minna Holm.
Positiivisimmaksi asiaksi luottamusmiehet kokevat koulutuksen. He myös arvioivat luottamusmiestehtävän parantavan ammatillista pätevyyttä. "Sopimusasioihin ja työlainsäädäntöön perehtynyt, neuvottelutaitoihin koulutettu ja neuvottelukokemuksen saanut, paineensietotestattu osaaja on tavoittelemisen arvoinen pelaaja mihin tahansa joukkueeseen", kirjoittaa JUKOn järjestöpäällikkö Jarmo Niskanen.
Työelämän kehittäminen perustuu tutkittuun tietoon. Keva julkaisee 11. maaliskuuta tutkimuksen, josta selviää, miten kuntien, valtion ja seurakuntien työntekijät voivat korona-ajan työssään. Myös JUKO on ollut suunnittelemassa julkisen alan työhyvinvointitutkimusta.
Blogi: Yhteistoimintaa koronan ja taantuman varjossa