Kirkko

Suorituslisän ensimmäinen arviointijakso täytyy KirVESTES 26 pykälän 8 momentin mukaan aloittaa hyvissä ajoin syksyn 2018 kuluessa. Pääsopijaosapuolet ovat edellisestä poiketen yhteisesti linjanneet, että perustellusta syystä arvointijakso voidaan paikallisella päätöksellä aloittaa viimeistään 1.2.1019. Jos arviointijakson aloittamista myöhennetään, on vakinaisen henkilöstön ensimmäisen arviointijakson kuitenkin oltava vähintään 7 kuukauden mittainen.

JUKOn kirkon sektorin meneillään oleva luottamusmieskausi päättyy tämän vuoden lopussa. Luottamusmiesvalinnat kaudelle 2019-2021 tulee tehdä tänä syksynä, viimeistään marraskuun aikana.

Kirkon virka- ja työehtosopimuksen 26 pykälän mukainen suorituslisä tulee käyttöön kaikissa seurakunnissa vuoden 2020 alusta. Suorituslisäjärjestelmään siirtyminen edellyttää toimenpiteitä jo syksyn 2018 aikana, jotta suorituslisät saadaan ajoissa maksuun.

Kirteko-verkostotapaamiset tarjoavat mahdollisuuden keskustella, ideoida ja työstää työelämän kehittämisen ajatuksia ja hyviä käytäntöjä, saada ajankohtaista työelämätietoa ja jakaa sitä. Ilmoittautuminen syksyn tilaisuuksiin on käynnissä!

Kirkon sopijaosapuolet pääsivät torstai-iltana sopuun evankelis-luterilaisen kirkon ja sen seurakuntien viranhaltijoita ja työntekijöitä koskevasta sopimuksesta vuosille 2018-2020.

Neuvottelut katkesivat kiistaan palkankorotusten tasosta.

Hyvin pientä etenemistä tapahtui, mutta keskeiset asiat ovat edelleen auki.

Osapuolet olivat lähentyneet palkankorotusta koskevissa näkemyksissään, mutta ratkaisuun asti tämä ei kuitenkaan riittänyt.