Sopimukset
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 8.4.2022–31.3.2024 (tekstit voimassa 1.8.2022–)
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 8.4.2022–31.3.2024 (tekstit voimassa 8.4.–31.7.2022)
Harjoittelukouluja koskevat määräykset 8.4.2022–31.3.2024
Lisätiedot
Neuvottelupäällikkö Katja Aho | 050 592 1646 | Enable JavaScript to view.| Twitter @aho_katja, @JUKOry
Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.
Jos palkoista ei synny neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun. Sopimuksettomaan tilaan yliopistojen henkilöstö siirtyisi 1. huhtikuuta.
JUKO tavoittelee neuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat maanantaina 30. tammikuuta.
Yliopisto | Neuvottelut yliopistojen 34 000 palkansaajan tämän vuoden palkoista alkoivat tiistaina
Jos palkoista ei saavuteta neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun.
Jos palkoista ei synny neuvottelutulosta 17. helmikuuta mennessä, kaksivuotinen työehtosopimus on mahdollista irtisanoa päättymään maaliskuun loppuun. Sopimuksettomaan tilaan yliopistojen henkilöstö siirtyisi 1. huhtikuuta.
JUKO tavoittelee neuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat maanantaina 30. tammikuuta.
Yliopisto | Neuvottelut yliopistojen 34 000 palkansaajan tämän vuoden palkoista alkoivat tiistaina
Yliopisto | Yliopistopalkansaajat ja työnantaja alustivat ensi tiistaina alkavia palkkaneuvotteluja
Yliopistojen palkansaajille työehtosopimus – työmarkkinoiden edistyksellisin perhevapaauudistus
"Suurin palkansaaja- ja työnantajaliittojen neuvottelujen sarka on määräaikaisuuksiin liittyvät erimielisyydet", tietää JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho.
Korona-olosuhteissa koko yliopistosektori on kovan työpaineen alla ja luottamusmiehemme joutuvat ottamaan kantaa uuden tyyppisiin kysymyksiin. Korona-kysymysten kanssa ei tarvitse painia yksin: JUKOsta, liitoista ja virallisista läheteistä löytyy ohjeistusta. Poikkeussyksy näkyy myös kursseilla, kun luottamusmiehet kohtaavat nyt verkossa.
"Työsopimuslaki koskee myös yliopistoja. Jos määräaikaisuudelle ei löydy perusteita, työsuhde on voimassa toistaiseksi. Voimme puuttua perusteettomiin määräaikaisiin työsuhteisiin, jos niissä työskentelevät nostavat asiansa esille", JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho kirjoittaa. Lue myös, mikä merkitys on ulkopuolisella rahoituksella.