Sopimukset
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 1.4.2023–31.3.2025
General collective agreement for universities 1 April 2023 – 31 March 2025
Allmänt kollektivavtal för universitet 1.4.2023-31.3.2025 (på väg)
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 8.4.2022–31.3.2024 (tekstit voimassa 1.8.2022–)
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 8.4.2022–31.3.2024 (tekstit voimassa 8.4.–31.7.2022)
Harjoittelukouluja koskevat määräykset 8.4.2022–31.3.2024
Lisätiedot
Neuvottelupäällikkö Katja Aho | 050 592 1646 | Enable JavaScript to view.| Twitter @aho_katja, @JUKOry
Oulun yliopiston taloudellisessa tilanteessa on selviä haasteita, mutta yliopisto ei ole tehty läpileikkaavaa talouden tarkastelua. "Riskinä on, että muutosneuvotteluja päädytään käymään erissä ja määrittämättömän pituisena ajanjaksona", JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho huomauttaa.
Neuvottelupäällikkö Katja Aho kertoo, että JUKOn yliopistoliitot ovat perustaneet 2. toukokuuta alkavien neuvottelujen ajaksi taustaryhmän tukemaan henkilöstön edustajia. Akavalaisen neuvottelujärjestön JUKOn liittojen jäsenet työskentelevät yliopistoissa muun muassa tutkimuksen, opetuksen ja hallinnon sekä johdon tehtävissä. Uutisesta löydät kaikki liitot, joiden jäseniä jukolaiset luottamusmiehet edustavat muutosneuvotteluissa.
Yleiskorotukset nostavat palkkoja yhteensä 5,5 prosenttia. Toukokuussa yliopistojen kokoaikaiset työntekijät saavat vähintään 400 euron kertaerän.
Yliopisto | 34 000 yliopistolaisen palkankorotuksista syntyi neuvottelutulos perjantaina
Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
JUKO tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 24. maaliskuuta.
JUKO on painottanut toistuvasti, että se tavoittelee ostovoimaa parantavia palkankorotuksia. Seuraavan kerran osapuolet tapaavat 22. maaliskuuta.
Yliopisto | Neuvottelut 34 000 yliopistolaisen palkankorotuksista jatkuivat maanantaina
Yliopisto | Neuvottelut 34 000 yliopistolaisen palkankorotuksista jatkuivat perjantaina
Yliopisto | Neuvottelut kuluvan vuoden palkantarkistuksista jäätyivät – palkansaajat odottavat Sivistalta jatkoa
Yliopisto | Palkkaneuvottelut jumittavat
"Suurin palkansaaja- ja työnantajaliittojen neuvottelujen sarka on määräaikaisuuksiin liittyvät erimielisyydet", tietää JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho.
Korona-olosuhteissa koko yliopistosektori on kovan työpaineen alla ja luottamusmiehemme joutuvat ottamaan kantaa uuden tyyppisiin kysymyksiin. Korona-kysymysten kanssa ei tarvitse painia yksin: JUKOsta, liitoista ja virallisista läheteistä löytyy ohjeistusta. Poikkeussyksy näkyy myös kursseilla, kun luottamusmiehet kohtaavat nyt verkossa.
"Työsopimuslaki koskee myös yliopistoja. Jos määräaikaisuudelle ei löydy perusteita, työsuhde on voimassa toistaiseksi. Voimme puuttua perusteettomiin määräaikaisiin työsuhteisiin, jos niissä työskentelevät nostavat asiansa esille", JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Katja Aho kirjoittaa. Lue myös, mikä merkitys on ulkopuolisella rahoituksella.