Hallitus & lakiesitykset | Akava, SAK ja STTK vetoavat: ”Hallituksen keskeytettävä käsittely, määräaikaisten työsopimusten ehtoja heikentävä lakiesitys valmisteltiin puutteellisesti"

– Nyt olisi vielä mahdollisuus muuttaa suuntaa, huomauttaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.

Heikennykset määräaikaisiin työsopimuksiin ovat osa hallituksen lakiesitystä työsopimuslain muuttamisesta. Parhaillaan esitystä käsittelee eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta.

Keskusjärjestöjen Akavan, SAK:n ja STTK:n mielestä lakiesitys on valmisteltu puutteellisesti ja vie tasa-arvoa työelämässä väärään suuntaan. Järjestöt painottavat, että hallitus heikentää esityksessään olennaisesti työntekijöiden työsuhdeturvaa eikä esimerkiksi tavoite ehkäistä määräaikaisten sopimusten ketjuttamista toteudu.

Löfgren huomauttaa, että sen sijaan esitys lisäisi työnantajien mahdollisuuksia käyttää peräkkäisiä määräaikaisuuksia ilman todellista perustetta.

Akava Worksin toimeksiannosta tehdyn kyselyn perusteella on odotettavissa, että osa uusista työsuhteista tehtäisiin määräaikaisina vakituisen työsuhteen sijasta. Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisiä erityisesti nuorilla naisilla.

Järjestöjen mielestä tällaisena lakiesitys on epäselvä myös työnantajille.

– Lakiluonnos sisältää epäselviä ja keskenään ristiriitaisia käsitteitä, joiden pohjalta työnantajien ja työntekijöiden on vaikea arvioida, milloin toiminta täyttää lain vaatimukset. Tämä lisää epävarmuutta ja altistaa erityisesti heikommassa työmarkkina-asemassa olevat työntekijät määräaikaisten työsopimusten väärinkäytöksille, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta toteaa.

– Syrjinnän ja perhevapaiden käytön vaikutuksia ei ole esityksessä riittävästi huomioitu. Riskinä on, että raskaana olevien tai perhevapaalle jäävien työntekijöiden työsopimuksia jätetään uusimatta, STTK:n puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi huomauttaa.

Koko kannanotto 25.2.2026

Julkisalan koulutetujen neuvottelujärjestö JUKO on akavalaisten liittojen neuvottelujärjestö

• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.