Liittokokous | JUKOn puheenjohtajana jatkaa OAJ:n Katarina Murto: ”Julkiselle sektorille kannattaa pohtia ansiokehitystakuuta”

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn nykyinen puheenjohtaja Katarina Murto jatkaa järjestön hallituksen puheenjohtajana kaudella 2026–2027.

Opetusalan ammattijärjestöä OAJ:tä luotsaava Murto valittiin 35 akavalaisen julkisalan ammattiliiton virka- ja työehtosopimuksista neuvottelevan JUKOn puheenjohtajaksi ilman vastaehdokasta liittokokouksessa Helsingissä torstaina.

Liki 200 000:ta palkansaajaa edustavan JUKOn puheenjohtaja huomauttaa, että työmarkkinatilanne on edelleen jähmeä ja että kevään sopimuskierros ja lakot osoittivat tarpeen muuttaa sekä lainsäädäntöä että sovittelijainstituutiota.

– Viimeistään seuraavalla hallituskaudella työriitalakia ja valtakunnansovittelijan toimivaltaa on muutettava niin, että esimerkiksi palkkatasa-arvon ja osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi valtakunnansovittelijalle sallitaan poikkeaminen yleisestä linjasta.

– Valtakunnansovittelijan toimistoon tulisi perustaa talousosasto tuottamaan ajantasaista tietoa muun muassa ansiokehityksestä eri sektoreilla. Tämä hyödyttäisi kaikkia neuvotteluosapuolia. Lisäksi vaihtoehtoista mallia ratkoa jumiutuvia sopimusneuvotteluja on pohdittava.

Ansiokehitystakuu julkiselle sektorille?

Murron mielestä julkiselle sektorille kannattaisi miettiä yhtenä vaihtoehtona myös ansiokehitystakuuta varmistamaan, että yhteiskunnan palveluja ja rakenteita ylläpitävien palkansaajien ansiot eivät jää jälkeen vientialoista.

Keväällä hallituksen vientimallilaki näkyi laajasti neuvottelupöydissä. Valtion neuvotteluissa vasta lakkojen kautta saavutettiin yleisen linjan mukaiset palkankorotukset.

– Julkisalojen korkeakoulutetuilla on järjestövalmius myös jatkossa, mutta ensisijainen ja tärkeä tavoitteemme on saavuttaa sopimukset jatkossakin neuvottelemalla, puheenjohtaja Katarina Murto painottaa.

Liittokokouspuheessaan hän muistutti, että julkisen sektorin palkansaajia on syyllistetty perusteettomasti yt-neuvotteluista ja irtisanomisista.

– Poliittisten päättäjien on kannettava vastuunsa. Jo sote-uudistusta tehtäessä tiedossa oli sen aiheuttama lain edellyttämä palkkojen harmonisointi sekä uudistuksen ja TE-palvelujen siirron taloudelliset seuraukset kunnille.

Liittokokous | JUKOn hallituksen puheenjohtajan Katarina Murron puhe 27. marraskuuta 2025

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot ovat akavalaisia ja edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.