Julkisalojen sopimuskierroksesta tuli tiukka palkkakierros – JUKO saavutti tavoitteensa: palkat nousevat yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle uusi palkkaohjelma

– Emme olisi voineet hyväksyä yleisen linjan alittavia palkkaratkaisuja emmekä palkkaohjelman menettämistä kunta- ja hyvinvointialalla, JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto painotti JUKOn kevätliittokokouksessa Helsingissä keskiviikkona.

Lähes 200 000:ta julkisalojen akavalaista palkansaajaa edustavan neuvotelujärjestön JUKOn jäsenliitot asettivat tammikuussa alkaneille virka- ja työehtosopimusneuvotteluille palkkojen osalta tavoitteen ostovoimaa parantavista korotuksista.

Sopimuskierroksesta tulikin julkisaloille tiukka palkkakierros, kun lopulta yleisen linjan mukaisten palkankorotusten saavuttaminen vaati pitkän väännön erityisesti valtiolla.

Sektorirajat ylittävän palkkatavoitteen lisäksi JUKO neuvotteli kunta- ja hyvinvointialan pääpöydässä palkkojen jälkeenjääneisyyttä korjaavaan uuden, koko sopimuskauden voimassa olevan kehittämis- eli palkkaohjelman.

"Vientimallilaki ei toimi"

Murto muistutti, että julkisalojen kaikkien sektorien sopimusratkaisut syntyivät vaikeassa ja poikkeuksellisen epävarmassa talouden tilanteessa.

– Erityisen arvokasta on, että kunta- ja hyvinvointialan hyvään palkkaratkaisuun päästiin KT:n kanssa neuvottelemalla. On kuitenkin selvää, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä. Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken.

Kaikkiaan yli 680 000 palkansaajaa työllistävän julkisen sektorin ja siihen rinnastettavien alojen sopimusneuvottelut saatiin päätökseen 21. toukokuuta.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa julkisalojen sopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Neuvottelujärjestö neuvottelee liittojensa jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 jukolaista luottamusmiestä edustaa kaikkia JUKOn liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!