Neuvottelut | Työterveyslaitoksen palkankorotuksista ei vielä sopua

Työterveyslaitoksen (TTL) työehdoista ja palkankorotuksesta on jatkettu neuvotteluja talokohtaisen työehtosopimuksen päätyttyä 31. maaliskuuta.

Palkankorotusten tasosta haetaan edelleen yhteistä näkemystä työnantajan kanssa, kun JUKO ja muut henkilöstöä edustavat järjestöt tavoittelevat vientimallin mukaista 7,8 prosentin yleistä linjaa.

JUKO korostaa, että palkansaajilla on aito halu löytää ratkaisu kiistaan neuvottelemalla ja pian, mutta myös järjestölliset toimet ovat mahdollisia sopimuksettomassa tilassa.

Sopimuksettomaan tilaan Työterveyslaitos ja sen henkilöstö siirtyi 1. huhtikuuta. Neuvottelut noin 500 työntekijän työehtosopimuksesta alkoivat 10. maaliskuuta.

Sopimuksesta neuvottelevat JUKO, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sote ry (Tehy, Super) sekä Työterveyslaitos ja työnantajajärjestö Hyvinvointiala HALI.

JUKOn jäsenliittojen jäsenet työskentelevät Työterveyslaitoksella muun muassa tutkijoina, asiantuntijoina, esimiehinä ja hallinnossa.

Mikä on sopimukseton tila?

• Sopimukseton tila on työmarkkinoiden yleinen käytäntö. Jos neuvottelijat eivät saavuta määräaikaan mennessä neuvottelutulosta, jonka osapuolet hyväksyvät uudeksi työehtosopimukseksi, koko ala siirtyy sopimuksettomaan tilaan.
• Sopimuksettomassa tilassa työehtosopimusten kaikki määräykset ovat edelleen voimassa jälkivaikutuksella. Tämä tarkoittaa, työnantajan ja palkansaajien on noudatettava päättynyttä sopimusta uuden sopimuksen voimaantuloon asti.
• Sopimuksettomassa tilassa on kuitenkin oikeus työtaistelutoimenpiteisiin uuden työehtosopimuksen aikaansaamiseksi. Työtaistelutoimet edellyttävät aina järjestöpäätöstä.

Sinua saattaa kiinnostaa myös

Neuvottelut 2.4. | Työterveyslaitoksen työehdoista ei saavutettu neuvottelutulosta maaliskuun loppuun mennessä

Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi

Työterveyslaitos faktat 2025

• Sopimus | Työterveyslaitosta koskeva työehtosopimus
• Sopimuskausi päättyi | 31.3.2025
• Neuvottelijat | neuvottelupäällikkö Anne Mikkola (JUKO) ja JUKOn pääluottamusmies Suzana Abenet
• Pääsopijat | JUKO, Ammattiliitto Jyty, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sote ry (Super, Tehy) ja Työterveyslaitos sekä työnantajajärjestö Hyvinvointiala HALI

Mikä JUKO?

• Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvä työelämä.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!