Työelämä | Julkisaloilla alle 30-vuotiaiden työntekijöiden henkinen työkyky ei ole palautunut vuotta 2022 edeltävälle tasolle

Muutokset nuorten työhyvinvoinnissa tunnistaa myös JUKOn neuvottelupäällikkö Anne Mikkola. Hän on mukana Kevan joka toinen vuosi tekemän Julkisen alan työhyvinvointitutkimuksen asiantuntijaryhmässä.

– Huoli nuorista on suuri. Tilannetta on käsitelty ja sitä on pyritty parantamaan muun muassa Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmässä, joka käsittelee kunta- ja hyvinvointialan työhyvinvointiasioita.

Kevan tämän vuoden alkupuoliskolla julkaiseman tutkimuksen mukaan julkisaloilla alle 30-vuotiaiden työntekijöiden henkinen työkyky ei ole palautunut vuotta 2022 edeltävälle tasolle.

Vajaat kolme neljästä nuoresta arvioi henkisen työkykynsä hyväksi tai erinomaiseksi. Kunta-alalla nuorista työntekijöistä näin kokee kuitenkin aiempaa harvempi eli 65 prosenttia vastaajista.

Moni nuori työskentelee kunnissa ja valtiolla fyysisesti raskaissa tehtävissä, lisäksi kunnissa ja hyvinvointialueilla moni kokee työnsä myös henkisesti raskaaksi.

Lähes kaikilla sektoreilla nuorten mahdollisuudet vaikuttaa työhönsä ovat heikentyneet.

Nuoret ovat olleet keskiössä myös kunta- ja hyvinvointialan pääsopijaosapuolten yhteisessä Tärkeissä töissä -kehittämishankkeessa, jossa on toiminut erityinen nuorten verkosto vuosina 2024–2025. Kunnissa työskentelevät nuoret työntekijät ovat itse miettineet, miten kuntatyö saataisiin nuorille nykyistä houkuttelevammaksi. Nuorten kuntatyöntekijöiden verkosto.

Kuntaryhmä on tuottanut materiaalia nuorten työntekijöiden ja heidän työpaikkojensa tueksi: Nuorten työhyvinvointi - Työturvallisuuskeskus

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot ovat akavalaisia ja edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.