Yt-neuvottelut | Etelä-Karjalan hyvinvointialueen yt-neuvottelut ovat päättyneet erimielisinä

Etelä-Karjalan hyvinvointialueen (Ekhva) lokakuussa alkaneet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät erimielisinä 26. marraskuuta. Yt-neuvottelujen lopputuloksena hyvinvointialue vähentää noin 400 työpaikkaa.

Yhtä aikaa käytiin erikoissairaanhoitoa, Honkaharjun osastotoimintaa sekä koko hyvinvointialueen henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Neuvottelujen piirissä oli noin 5 500 henkilöä ja yt:n alussa vähennystarve oli yhteensä 565 henkilötyövuotta.

Irtisanomisen kautta hyvinvointialueelta lähtee nyt enintään 317 vakituista virkaa ja tehtävää, täyttämättä jätetään 81 tehtävää. Lisäksi arviolta 140:tä määräaikaista työsuhdetta ei jatketa enää ensi vuonna.

Jukolainen pääluottamusedustaja Niina Eerola kertoo, että neuvottelut sujuivat rakentavassa hengessä, mutta työntekijäjärjestöt eivät voi hyväksyä irtisanomisia ja palvelussuhteiden heikennyksiä, joten yhteistoimintaneuvottelut kirjattiin päättyneiksi erimielisinä.

Syy henkilöstövähennyksiin on tavoite sopeuttaa kulut valtionrahoituksen edellyttämälle tasolle. Etelä-Karjalan hyvinvointialueen hallitus päättää talousarvioista 1. joulukuuta.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot ovat akavalaisia ja edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.