Yt-neuvottelut | JUKOn neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila: Työnantajan työ ei pääty neuvottelujen päättymiseen

JUKOn neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila muistuttaa, että yt-neuvottelujen ratkaisut aiheuttavat organisaatioissa aina merkittäviä muutoksia eikä työnantajan työ pääty neuvottelujen päättymiseen.

– Sen lisäksi, että muutokset tulee toteuttaa lain ja työ- ja virkaehtosopimusten mukaisesti, myös käytännön ratkaisut on toteutettava niin, että kaikille on selvää, mitä jätetään tekemättä, kun tekijöitä on vähemmän.

– Vastuu näistä ratkaisuista ei voi jäädä työntekijälle itselleen, Hartman-Mattila painottaa.

Kaupungeissa, kunnissa ja hyvinvointialueilla yt-neuvottelujen kohteena olevia asiantuntija-, esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleviä edustavat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn pääluottamusedustajat. Valtiolla, yliopistoissa ja Työterveyslaitoksella edustettavien asiaa hoitavat pääluottamusmiehet.

Kunta- ja hyvinvointiala 14.5.2025 | Miksi luottamusmies on jatkossa luottamusedustaja?

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!