Yt-neuvottelut | Satakunnan hyvinvointialue aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve noin sata henkilötyövuotta

Hyvinvointialueen aluehallitus päätti 14. lokakuuta, että Satakunnan hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut konsernipalveluissa.

Hyvinvointialue on arvioinut henkilöstön vähennystarpeeksi enintään noin satahenkilötyövuotta. Jo aiemmin se on kertonut, ettei se tavoittele nyt henkilöstövähennyksiä, mutta niitä voi tulla, jos henkilö ei ota vastaan uutta tehtävää vai tai virkaa.

Marraskuun alussa alkavien yt-neuvottelujen piirissä on 280 työntekijää henkilöstöpalveluista, ICT-palveluista ja ateriapalveluista. Vuoden 2024 tilinpäätöksen mukaan hyvinvointialue työllisti vajaat 11 000 työntekijää.

Henkilöstöpalveluissa muutokset kohdistuvat tehtävänkuviin, ICT-palveluissa johtamisrakenteeseen tavoitellaan 1–2 tehtävän kevennystä ja ateriapalveluissa arvioitu vähennystarve on 80–90 henkilötyövuotta.

Ateriapalveluissa noin 60 vähennystä katettaisiin hyvinvointialueen mukaan eläköitymisillä vuoden 2028 loppuun mennessä. Satakunnan hyvinvointialueen mukaan henkilöstöä voi olla tarpeen vähentää palvelussuhteita päättämällä, jos eläköitymiset eivät riitä kattamaan vähennystarvetta.

Suunnitelluista toimista kertyisi 4–5 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluista.

Satakunnan hyvinvointialue on yksi Suomen 21 hyvinvointialueesta. Tehtävien muutoksilla ja henkilöstön vähentämisellä hyvinvointialueet pyrkivät sopeuttamaan kulunsa valtionrahoituksen edellyttämälle tasolle.

Satakunnan hyvinvointialueeseen kuuluvat Eura, Harjavalta, Jämijärvi, Merikarvia, Pomarkku, Rauma ja Säkylä.

Satakunnan hyvinvointialue 14.10.2025 | Aluehallitus päätti käynnistää konsernipalveluiden yhteistoimintamenettelyn ja perustaa asumisyksikön

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!