Olemme julkisalojen joukkue: J johtava U uudistava K kokoava O oikeudenmukainen
J | johtava
Julkisen sektorin koulutetut työntekijät ja esimiehet turvaavat yhteiskuntamme sujuvat toiminnot.
Me JUKOssa neuvottelemme 200 000 korkeakoulutetun asiantuntijan ja esimiehen työehdoista kuntien, hyvinvointialueiden, valtion, yliopistojen, evankelis-luterilaisen kirkon sopimusaloilla ja KT:n yrityssektorilla. Olemme näiden alojen pääsopijajärjestö.
JUKO-liittojen jäsenet huolehtiva muun muassa sosiaali- ja terveydenhuollosta, koulutuksesta, tutkimuksesta, kirjastosta, turvallisuudesta, valtion ja kuntien hallinnosta, kulttuurista ja monista muista yhteiskuntamme avainalueista. Olemme mukana suomalaisten elämäntaipaleella kohdusta hautaan.
U | uudistava
Haluamme uudistua ja uudistaa – johtaa muutosta oikeaan suuntaan. JUKO korostaa, että avainasemassa olevien asiantuntijoiden ja esimiesten palkkauksen on vastattava koulutusta ja työn vaativuutta.
K | kokoava
JUKOlla ei ole henkilöjäseniä, sillä olemme yhdistysten yhdistys. JUKO ry on perustettu vuonna 1995, kun julkisen alan korkeakoulutettujen liitoille haluttiin yhteinen voima työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluihin.
JUKOon voi kuulua akateemisesti koulutettuja, korkeakoulutettuja tai erityiskoulutettuja edustava järjestö tai näiden yhteenliittymä. JUKO ry:llä on 11 jäsenyhdistystä ja niihin kuuluvia liittoja on 36.
JUKO valvoo jäsentensä oikeudellisia, työmarkkinallisia, taloudellisia ja sosiaalisia etuja. Olemme realistinen edunvalvoja: tavoitteemme ovat perusteltuja ja loogisia. Emme lupaa utopiaa, vaan ratkaisumme ovat toteutettavissa myös käytännössä.
O | oikeudenmukainen
Haluamme varmistaa, että jäsenyhdistyksiimme kuuluvien liittojen jäsenillä on hyvät ja turvalliset työolosuhteet, jotta töihin on mukava mennä ja siellä on kannustava ilmapiiri.
JUKOn 3 300 luottamusmiestä/luottamusedustajaa ovat työpaikoilla työntekijöitä varten. Koulutamme heitä säännöllisesti ja autamme verkostoitumaan valtakunnallisesti ja paikallisesti. Luottamusmiehemme/luottamusedustajamme ratkaisevat ongelmia, neuvovat ja tukevat. He näkevät työelämän nykyisyyteen ja tulevaisuuteen. He takaavat, että et jää missään tilanteessa yksin.
JUKO numeroina
JUKO-liittojen jäsenten työpaikat 2025
Täällä syntyvät jukolaiset päätökset
JUKOn ylin päättävä elin on kaksi kertaa vuodessa kokoontuva liittokokous. Käytännön toimintaa johtaa JUKOn hallitus, johon kuuluu puheenjohtajan lisäksi kymmenen jäsentä. Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajat, jotka muodostavat hallituksen puheenjohtajan kanssa puheenjohtajiston.
JUKOn sektorien neuvottelukunnat päättävät kutakin sektoria koskevat virka- ja työehtosopimukset ja kannanotot sekä tekevät näitä koskevat hyväksymis- tai hylkäämisesitykset hallitukselle. Muiden sopimusten hyväksymisestä tai hylkäämisestä päättää JUKOn hallitus.
Kunnan, hyvinvointialueiden, valtion, yliopistojen ja evankelis-luterilaisen kirkon lisäksi JUKO neuvottelee ja sopii jäsenyhdistystensä ja niiden liittojen jäsenten palvelussuhteen ehdoista myös KT:n yrityssektorilla, Työterveyslaitoksella ja Kansallisgalleriassa. JUKO ry:n nimissä on useita keskustason virka- ja työehtosopimuksia. Näiden lisäksi on lukuisia paikallisia tai virasto- ja laitoskohtaisia sopimuksia.