Sivut joihin on liitetty asiasana: Työmarkkinat

Isä, käytä vapaasi: oikeus perhevapaisiin on työsopimuslaissa.

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse?

Sopimuksen piirissä on noin 300 palkansaajaa Ateneumissa, Kiasmassa ja Sinebrychoffin taidemuseossa.

Toisen vaiheen simulointimääräykset valmistuivat 31. lokakuuta, ja simulointi toteutetaan marraskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana.

JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen oikaisee harhaluuloja ja muistuttaa lomien olevan vuosikymmenten sopimustoiminnan tulos sekä elintärkeä veto- ja pitovoimatekijä.

Yli puolet naisista ja 14 prosenttia miehistä on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla. Häirintää esiintyy myös digitaalisissa työympäristöissä.

Tuotannollis-taloudellisia yt- ja muutosneuvotteluja on tänä syksynä käyty useilla JUKOn toimialoilla.

Työperäinen hyväksikäyttö on vakava ongelma myös suomalaisessa työelämässä. Järjestöjen tavoitteena on vastuullinen rekrytointi.

Tutustu JUKOn jäsenliittojen tavoitteisiin hallitusohjelmaan vuosille 2027–2031. Äänestämällä otat kantaa julkisalojen tulevaisuuteen.

JUKO, Kirkon alat, Kirkon alan unioni ja Kirkon työmarkkinalaitos ovat päättäneet, etteivät ne irtisano sopimusta ensi vuoden alkupuolella.

Suomessa julkinen hallinto on suhteellisesti Pohjoismaiden pienin ja OECD-vertailussa myös ketterä. Valtiosektorin neuvottelupäällikkö Minna Salminen: ”?

Virkaehtosopimusjärjestelmä, työaikasuojelu, palkkaus, vuosiloma- ja perhevapaat sekä henkilöstön oikeusturva on taattava myös kansainvälisissä tehtävissä. JUKO:

"Erityisesti on varmistettava, että asian esille nostanut ei altistu epäasialliselle kohtelulle tai muille kielteisille seurauksille"?

Irtisanomisten vaihtoehdoiksi henkilöstö esitti muun muassa kaupungin tilavuokrien tarkastelua, työaikapankin käyttöönottoa?

JUKOn pääluottamusedustaja Virve Mikkonen: "Toistuvat yt-neuvottelut eivät tuo helpotusta. Uudet toimenpiteet tulevat aiempien säästöjen päälle.

Järjestöt painottavat, että ratkaisu tuo vakautta sekä henkilöstölle että työnantajille.

"JUKO vastustaa kaikkia henkilöstövähennyksiä sekä työntekijöiden tehtäviin tai palvelussuhteiden ehtoihin kohdistuvia heikennyksiä"?

Kainuun, Päijät-Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueilla kokeillaan lyhennettyä yötyöaikaa osalle henkilöstöstä.

JUKOn pääluottamusedustajat pitävät neuvotteluprosessia puutteellisena.

Työntekijän mahdollisuus päättää säästövapaan ajankohdasta heikkeni, kun eduskunta hyväksyi muutoksen vuosilomalakiin.