Yt-neuvottelut | Järvenpään yt-neuvottelut päättyivät – kaupunki vähentämässä yli 30 henkilötyövuotta

Järvenpään kaupungin yt-neuvottelut päättyivät maanantaina 27. lokakuuta. Syyskuussa alkaneet neuvottelut koskivat kaupungin koko henkilöstöä lukuun ottamatta Keski-Uudenmaan työllisyysaluetta.

Yhteistoimintaneuvottelujen lopputulemana saattaa olla enintään 31 henkilötyövuoden pysyvä vähennys, kun alun perin tavoitteena vähentää enintään 75 työntekijää.

Asiantuntija-, esihenkilö-, hallinto- ja johtotehtävissä työskenteleviä yt-neuvotteluissa edustanut jukolainen pääluottamusedustaja Ville Leppäniemi toteaa, että ”enää 31 työpaikkaa vaarassa on aika hyvä lopputulos."

– On kuitenkin aina pettymys, kun henkilöstön vähentämiseen kohdistuvat yt-neuvottelut päättyvät erimielisinä.

Lopulliset henkilöstövaikutukset riippuvat kaupungin verotuloja, hinnan korotuksia ja palvelujen määrää koskevista päätöksistä. Järvenpään kaupungin mukaan henkilöstövähennykset toteutetaan irtisanomalla, luonnollisen poistuman kautta tai vapaaehtoisina palkattomina säästötoimina.

Leppäniemi muistuttaa, että vaikka lomautukset eivät ole nyt olleet ensi sijaisina säästökeinona, jatkossa niillä vaikeutettaisiin huomattavasti lakisääteistä palvelutuotantoa ja tulevia rekrytointeja.

– Ei voi olla niin, että talouden tasapainottamiseen osallistuu vain kaupungin henkilöstö, Leppäniemi huomauttaa.

Järvenpää on sopeuttanut toimintaansa yi 10 miljoonalla viiden viime vuoden aikana. Nyt henkilöstöstä haetaan noin 1,4 miljoonan euron säästöä.

Sanomalehti Keski-Uusimaa julkaisi Ville Leppäniemen kommentit 28.10.2025. Juttu on maksumuurin takana.

Yt-neuvottelut | Järvenpäässä alkavat lähes koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut 9.9.2025

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!