Neuvottelublogi | Isoimpana kantona kaskessa kevään sopimusneuvotteluissa oli hallituksen vientimallilaki

Kevään vaiherikkaan neuvottelukierroksen päätteeksi saimme sovittua JUKOn virka- ja työehtosopimukset. Tavoitteeksi neuvotteluille liitomme olivat asettaneet ostovoimaa parantavat palkankorotukset.

Lähtökohdat sopimiselle olivat vaikeat. Poikkeuksellisen epävarman talouden tilan lisäksi mustia pilviä neuvottelupöytiin toivat lainsäädäntötoimet, joilla hallitus heikentää palkansaajien asemaa ja rajoittaa työtaisteluoikeutta.

Isoimpana kantona kaskessa oli lakisääteinen työmarkkinamalli, johon vedoten julkisen sektorin palkankorotukset olivat vaarassa jäädä alle yleisen linjan.

Haasteista huolimatta JUKO saavutti kaikilla sektoreilla tavoitteensa yleisen linjan mukaisista palkankorotuksista, vaikka tie maaliin ei ollut helppo. Lisäksi saimme sovittua kunta- ja hyvinvointialla uuden palkkaohjelman.

Kirkko onnistui saamaan neuvottelemalla sopimukset maaliin ensimmäisenä. Valtiolla ja yliopistolla neuvottelut olivat erityisen vaikeita. Ratkaisuja haettiin lakoilla valtakunnan sovittelijan toimistosta.

Valtion työtaistelut olivat historiallisia, edellisen kerran lakossa oltiin neljäkymmentä vuotta sitten.

JUKOn liittojen ja niiden jäsenten sekä aktiivien toiminta neuvottelujen vauhdittamiseksi oli ensiarvoisen tärkeää.

Kunta- ja hyvinvointiala osoitti vahvaa sopimisen kulttuuria uuden toimitusjohtajan johdolla. Neuvottelimme yleisen linjan mukaiset korotukset ja palkkojen jälkeenjääneisyyttä korjaavaan uuden, koko sopimuskauden voimassa olevan kehittämis- eli palkkaohjelman.

Kokonaisuutena neuvottelukierrosta arvioitaessa lopputulos on hyvä. Toki sektoreilla jäi ratkaisematta monia tärkeitä tekstikysymyksiä.

Neuvottelukierroksella voimassa ollut lakisääteinen työmarkkinamalli osoitti nyt heikkoutensa.

Työmarkkinamallista pitäisikin päästä uudelleen neuvottelupöytään keskeisten liittojen ja neuvottelujärjestöjen kesken.

Tavoitteenamme on ollut koko ajan työmarkkinaosapuolten keskenään sopima malli työmarkkinoiden toimintaa osaltaan uudistava malli.

JUKO on akavalaisten ammattiliittojen neuvottelujärjestö, joka sopii virka työehtosopimuksilla työ- ja virkasuhteen ehdoista julkisella sektorilla ja julkisaloilla. Vastaavasti YTN sopii yksityisen sektorin työehtosopimukset.

Meistä kukin voi miettiä, minkälaisen palkankorotuksen saavuttaisi neuvottelemalla esimiehensä kanssa yksin ja ilman taustatukea.

Valtiovallan pyrkimykset heikentää ammattiliitojen asemaa ja palkansaajan työsuhteen ehtoja kasvattaa vastakkainasettelua, johon pienellä Suomella ei ole varaa. Viimeisimpänä hallitus suunnittelee poistavansa ay-jäsenmaksun verovähennysoikeuden.

Nyt jos koskaan ammattiliittoja tarvitaan tällaisten toimien vastapainoksi. Kevään neuvottelukierros osoitti, kuinka tärkeää on, että myös julkisalojen palkansaajien tukena toimivat vahvat ammattiliitot.

Haastavassa kolkassa Euroopan laidalla sijaitsevalla pienellä vientivetoisella kansantaloudella ei ole varaa saneluun eikä vastakkainasetteluun.

Toimivaa ja iskun kestävää yhteiskuntaamme ylläpitävät työelämäratkaisut on tehtävä yhdessä neuvotellen ja sopien. Vain näin kaikki voittavat.

Nyt on aika levätä kesäloman verran ja ottaa rennosti. Elokuussa käärimme jälleen hihat ja jatkamme työtä paremman työelämän puolesta.

Kiitos kaikille JUKO-yhteisön ammattiliitoille, toimijoille, luottamusmiehille ja luottamusedustajille. Yhdessä olemme vahvempia myös jatkossa.

Jouni Vattulainen

Kirjoittaja on JUKOn toiminnanjohtaja.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa julkisalojen sopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 500 jukolaista luottamusmiestä edustaa kaikkia JUKOn liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!