7.5.2025
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa 200 000:ta akavalaista palkansaajaa julkisilla ja julkisrahoitteisilla aloilla. Neuvottelujärjestö on kokonaisuus, jossa esimerkkiä voi hakea myös naapurisektorilta.
Kunta- ja hyvinvointialalla, valtiolla ja kirkon sektorilla on jo saavutettu yleisen linjan mukainen palkkaratkaisu, joten tavoite yleistä linjaa noudattavista korotuksista myös yliopistosektorilla on perusteltu.
Suomi on sitoutunut nostamaan tutkimus- ja kehittämisrahoituksen neljään prosenttiin bruttokansantuotteesta vuoteen 2030 mennessä. Yliopistoissamme tehty korkeatasoinen tutkimus ja siihen pohjaava ylin opetus mahdollistavat kilpailukykyisen kehitys- ja innovaatiotoiminnan, ilman yliopistojen sitoutunutta henkilöstöä tätä tulosta ei saavuteta.
”Yliopistojen henkilöstö on ansainnut ostovoimaa parantavat oikeudenmukaiset palkankorotukset.”
Yliopistotyönantajia edustava Sivistysala Sivista ajaa opetustuntikattojen poistamista. Opetustuntikatot ovat työehtosopimukseen kirjattu suojamekanismi, jolla opetus- ja tutkimushenkilöstöä suojellaan työssä kuormittumiselta.
Kontaktiopetuksen tuntikattokirjaus työehtosopimuksessa on tärkeä kaikille JUKOn opetus- ja tutkimushenkilöstöä edustaville yliopistosektorin liitoille ja niiden jäsenille.
”Opetustuntikattojen puolustaminen lakkoilemalla on yliopistolaisille iso asia.”
Sopimuspöydissä tunnetaan hyvin sanonta, jonka mukaan ”Sopimus on hyvä, kun kaikki ovat siihen joiltain osin tyytymättömiä”. Nyt olisi aika yliopistosektorin sopimusratkaisuille. Sovittelu jatkuu tällä viikolla torstaina ja perjantaina, toivottavasti ratkaisut löytyvät sieltä.
Jouni Vattulainen
Kirjoittaja on JUKOn toiminnanjohtaja
Mikä JUKO?