Yt-neuvottelut | Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista”

Akavalaisia julkisen sektorin liittoja palkkaneuvotteluissa edustava JUKO tyrmää poliitikkojen puheet, joiden mukaan hyvinvointialueiden yt-suma olisi seurausta palkankorotuksista tai alueilla toteuttavasta palkkojen harmonisoinnista eli yhdenmukaistamisesta.

– Poliitikoille lain edellyttämät harmonisointikustannukset eivät ole tulleet yllätyksenä. Nehän olivat kaikkien tiedossa jo ennen kuin päätös siirtymisestä hyvinvointialueille tehtiin, tähdentää Suomen lääkäriliiton työmarkkinajohtaja ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn varapuheenjohtaja Timo Kaukonen.

Opetusalan ammattijärjestön OAJ:n ja JUKOn hallituksen puheenjohtajaa Katarina Murtoa sekä Kaukosta ihmetyttävät julkisuudessa esiintyneet väitteet, että kunta- ja hyvinvointialan palkankorotukset olisivat ajaneet hyvinvointialueet poikkeuksellisen suuriin henkilöstön vähennyksiin.

– Palkansaajien ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sopimat korotukset korjaavat alan palkkojen selkeää jälkeenjääneisyyttä suhteessa yksityiseen sektoriin sekä kunta- että hyvinvointialoilla, Kaukonen huomauttaa.

Murto muistuttaa, että kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstölle palkkaohjelma on erittäin merkittävä vetovoimatekijä ja palkkatasa-arvon edistäjä.

– Koulutetun ja osaavan henkilöstön työn vaativuuden on näyttävä palkkakehityksessä oikeudenmukaisesti. Vuonna 2022 palkkaohjelma saavutettiin laajoilla lakoilla, tänä keväänä ratkaisuun ja uuteen ohjelmaan päästiin neuvottelemalla.

Sote-uudistus toi ahdingon myös kuntiin

Murto korostaa, että myös kunnille sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus on merkinnyt taloudellista ahdinkoa.

– Edellinen maan hallitus päätti sote-uudistuksesta, ja nykyisen hallituksen ja kaikkien puolueiden on kannettava vastuu sen seurauksista. Niitä ei voi sysätä työmarkkinajärjestöjen, saati kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön vastuulle.

– Olen jo aiemmin korostanut, että poliitikkojen ei pidä sekaantua palkkaneuvotteluihin. Näin pitää olla myös jatkossa.

JUKO painottaa, että hyvinvointialueiden ja kuntien lakisääteiset palvelut on hoidettava niin, että niiden henkilöstö pystyy edelleen tarjoamaan veronmaksajille laadukasta terveydenhuoltoa, koulutusta ja kasvatusta.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa kunta- ja hyvinvointialalla 29:ää akavalaista ammattiliittoa: JUKOn jäsenyhdistykset ja liitot

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!