Keskitetty sopimus tukee työllisyyttä

Työllisyyden parantaminen edellyttää kuitenkin JUKOn ja YTN:n mukaan työnantajilta konkreettisia työllistämistekoja yritysten irtisanomis- ja kuntien lomautusaallon sijaan. Useampivuotinen sopimus mahdollistaa sen, että voidaan toteuttaa pitkäjänteistä ja tuloksellista työllistämispolitiikkaa.

Neuvottelujärjestöjen mielestä lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottaminen edistää työllisyyttä. Myös työttömyyspäivärahan omavastuuajan lyhentäminen on uudistus, joka omalta osaltaan huojentaa työttömäksi joutuvan arkea.

Sopimuksen palkankorotustaso ei  JUKOn ja YTN:n mielestä täysin turvaa palkansaajan ostovoimaa, mutta tuloveroasteikkojen inflaatiotarkistukset helpottavat osaltaan tilannetta. Palkankorotusten muodossa ovat osapuolet tulleet toisiaan vastaan, mikä on myönteistä työmarkkinaosapuolten yhteistyön kannalta.

Eläkemaksujen sovintoratkaisu takaa eläketasoa myös tuleville sukupolville. Muista eläkeratkaisuista neuvotellaan jo aiemmin sovitun aikataulun mukaisesti vuoden 2014 aikana.

JUKO ja YTN muistuttavat, että talouskasvu riippuu maahan suuntautuvista investoinneista. Ne on saatava kasvuun sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Sopimuksella luodaan myös kilpailukykyistä investointiympäristöä.

 -    Keskusjärjestöjen hyväksyttyä neuvottelutuloksen alkavat alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut, joiden takarajaksi on asetettu 25.10. Vasta kattavasti solmittujen työ- ja virkaehtosopimusten jälkeen voidaan lopullisesti todeta, astuuko työllisyys- ja kasvusopimus voimaan. Näistä neuvotteluista odotetaan haastavia, sillä sopimuspöytiin on ladattu kovia odotuksia laadullisista palvelussuhteiden uudistuksista, jotka keskitetystä ratkaisusta jäävät nyt uupumaan, puheenjohtajat Olli Luukkainen ja Pertti Porokari toteavat.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO neuvottelee yli 200 000 koulutetun työntekijän palvelusuhteen ehdoista kunnan, valtion, yliopistojen ja kirkon sopimusalueilla. Ylemmät Toimihenkilöt YTN on Akavan yksityisen sektorin neuvottelujärjestö, joka vastaa lähes 160 00 ylemmän toimihenkilön edunvalvonnasta.

Lisätietoja:

puheenjohtaja Olli Luukkainen, JUKO, puh. 0500 652 872

puheenjohtaja Pertti Porokari, YTN, puh. 040 583 3476