Kirkko | JUKO – Lakiesitys jättäisi seurakunnista lähes 60 prosenttia yt-lain ulkopuolelle

16.6.2025

Kirkolla ei ole omaa yhteistoimintalakia, mutta nyt se on tekeillä. Neuvottelupäällikkö Anne Mikkola: ”Lakiperusteiseen järjestelmään siirtyminen on hyvä asia, mutta lain soveltamisraja työpaikoilla on esityksessä liian korkea.”

JUKO on antanut eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle sekä hallintovaliokunnalle lausunnon esitykseksi kirkon yhteistoimintalaista.

Neuvottelupäällikkö Anne Mikkola painottaa, että JUKOn kirkon sektorin liitot pitävät lähtökohtaisesti hyvänä, että myös evankelis-luterilaisen kirkon henkilöstö ja työnantajat ovat saamassa oman yhteistoimintalain.

– Laki lisää tietoisuutta yhteistoimintaan kuuluvista velvoitteista, kun osassa seurakunnista on nyt puutteita työnantajan ja henkilöstön välisessä vuoropuhelussa.

Merkittävin parannus nykytilaan verrattuna on seuraamus työnantajalle mahdollisesta neuvotteluvelvoitteen laiminlyönnistä.

Seuraamusten puuttumisen vuoksi kirkon nykyinen yhteistoimintasopimus ei ole täyttänyt JUKOn näkemyksen mukaan EU:n yhteistoimintadirektiivin vaatimuksia.

Lain ulkopuolelle jäämässä 60 prosenttia seurakunnista?

Huonona JUKO pitää sitä, että yhteistoimintalakia sovellettaisiin vain työpaikoilla, joilla työskentelee vähintään 20 henkilöä. Näin lähes 60 prosenttia seurakunnista olisi jäämässä tulevan yhteistoimintalain ulkopuolelle.

– Nykyisessä yhteistoimintasopimuksessa rajaa ei ole, vaan sitä noudatetaan kaikissa seurakunnissa, Mikkola muistuttaa.

– Huomautimme lakiesityksen vaikutusarvioinnin puutteellisuudesta pienten seurakuntien osalta.

JUKO pitää esitystä tältä osin sekä EU:n yhteistoimintamenettelydirektiivin että liikkeenluovutusdirektiivin vastaisena.

Lausunnossaan JUKO otti kantaa myös työntekijöiden hallintoedustuksen puolesta.

Tuotannollis-taloudellisissa neuvotteluissa kirkko noudattaa vielä toistaiseksi yhteistoimintasopimustaan. Kirkon yt-lain on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden alussa.

Evankelis-luterilaisen kirkon asiantuntija-, esimies- ja johtotehtävissä työskentelee noin 5 000 JUKO-liittoihin kuuluvaa akavalaista palkansaajaa. Merkittävä osa heistä toimii pappeina, kanttoreina, diakonia- tai nuorisotyöntekijöinä. Myös hallinnon, viestinnän ja kasvatuksen tehtävissä työskentelee JUKO-liittojen jäseniä.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

  • JUKO edustaa julkisalojen sopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
  • Työpaikoilla 3 500 jukolaista luottamusmiestä edustaa kaikkia JUKOn liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
  • Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
  • Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!