24.2.2026

Ensimmäiset organisaatiot valittiin hankkeeseen tammikuussa. Hakemuksia saatiin 21, joista 15 tuli kunnista, kaksi kuntayhtymistä ja neljä hyvinvointialueilta.
Kehittämispilotit käynnistyvät nyt Pirkanmaan hyvinvointialueella, Oulun kaupungissa sekä Suupohjan koulutus- ja työllisyyskuntayhtymässä. Syksyllä mukaan tulevat Keski-Uudenmaan ja Satakunnan hyvinvointialueet sekä Savitaipaleen ja Kärkölän kunnat.
Kolmivuotiseen hankkeeseen valitaan noin 15 kuntaa, kuntayhtymää, hyvinvointialuetta ja inhouse-yritystä. Niissä toteutetaan yhteensä 30 pitkäkestoista kehittämisprosessia eri ammattialoilla.
– Yhdessä mukaan tulevassa organisaatioissa voi olla käynnissä 1–3 pilottia. Lopullinen organisaatioiden määrä riippuu organisaatiokohtaisten pilottien määrästä. Kesään mennessä näemme, voimmeko tehdä täydentäviä hakuja hankkeeseen mukaan pääsemiseksi, hankepäällikkö Anna-Mari Jaanu Kunta- ja hyvinvointialuetyönjat KT:sta kertoo.
Meidän työ -hankkeen toteuttavat kuntien ja hyvinvointialueiden kanssa neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), Sote ry (Tehy, Super) ja KT. Tavoitteena on edistää tuottavuutta, tuloksellisuutta sekä työelämän laatua organisaatioiden johdon ja henkilöstön yhteistyönä. Hanke auttaa organisaatioita kehittämään ja uudistamaan toimintatapoja ja toimintakulttuuria.
Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?