Työhyvinvointi | Keva: Yli 90 prosenttia julkisen alan työntekijöistä pitää työtään tärkeänä

Yli 90 prosenttia julkisen alan työntekijöistä arvioi työnsä tärkeäksi ja merkitykselliseksi. Kevan tuoreen tutkimuksen mukaan epävarmuus työn jatkuvuudesta on kuitenkin kasvussa julkisaloilla.

Erityisesti hyvinvointialueiden ja valtion työntekijöiden luottamus työpaikan pysyvyyteen on osin heikentynyt. Myös aiempaa useampi kuntien ja kirkon työntekijä kokee epävarmuutta työnsä jatkuvuudesta. Valtiolla poikkeuksen Kevan kyselyyn vastanneiden joukossa muodostavat maanpuolustus ja rajavartiointi.

Hallintouudistusten ohella tiukentunut julkinen talous näkyy tutkimuksessa julkisalojen palkansaajien kokemuksissa.

Kunnissa vastaajista 82 prosenttia epäilee työpaikkansa pysyvyyttä, kun vuonna 2022 vastaava luku oli 78 prosenttia. Valtiolla luottamus työpaikan säilymiseen putosi vielä jyrkemmin 87 prosentista 76 prosenttiin.

Kirkon työntekijöiden luottamus työpaikan pysyvyyteen on kohentunut vuodesta 2022. Tuolloin pysyvyyteen luotti 79 prosenttia vastaajista, tuoreimman kyselyn tulos oli 83 prosenttia.

Henkilöstön osaaminen on yksi julkisen työn vahvuuksista, ja lähes 90 prosenttia vastanneista kokeekin osaamisensa vastaavan hyvin työnsä vaatimuksiin.

Nuorten kokema työkuormitus ja henkisen työkyvyn haasteet korostuvat

Nuoret kokivat henkisen työkykynsä heikoksi muita ikäryhmiä useammin, kun kyselyn mukaan alle 30-vuotiaiden julkisen alan työntekijöiden henkinen työkyky ei ole palautunut vuotta 2022 edeltävälle tasolle.

Tuolloin 81 prosenttia nuorista arvioi henkisen työkykynsä hyväksi tai erinomaiseksi, kun tällä hetkellä 72 prosenttia on tätä mieltä.

Eläkevakuuttaja Kevan tutkimuksen taustaryhmässä ovat Kevan ja julkisen alan työmarkkinaosapuolten asiantuntijat. Neuvottelujärjestö JUKOa ja sen 35:tä jäsenliittoa ryhmässä edustaa neuvottelupäällikkö Anne Mikkola.

Tausta

• Kunta-alalla ja kirkon alalla tutkimus on tehty joka toinen vuosi vuodesta 2014.
• Valtiolla tutkimusta on tehty vuodesta 2018.
• Työhyvinvointitutkimus perustuu sukupuolen ja ikäryhmän mukaan edustavaan 3 500 vastaajan otokseen.
• Kevan raportti 20.2.2025 | Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2024