Yt-neuvottelut | JUKOn jäsenliitto Akavan Erityisalat: Tampere leikkaamassa liikaa valmiiksi ohuesta hallinnostaan

Tampere uhkaa 122 tehtävää irtisanomisella, kun kaupunki julkisti talousarvioesityksessä ensi vuoden tehostustoimet keskiviikkona 22. lokakuuta.

– Ennen vähennyspäätöksiä tarvitaan kattavaa vaikutusten arviointia. Jos jo valmiiksi ohuesta hallinnosta leikataan lisää, kuntapalvelujen toimivuus vaarantuu, painottaa JUKOn jäsenliiton Akavan Erityisalojen neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari.

Kaupungin mukaan ensi vuoden toimet kohdistuisivat erityisesti hallintoon.

– Hallinto ei ole helppo leikkauskohde, koska hyvällä hallinnolla turvataan palvelujen sujuvuus, saavutettavuus sekä ammattimainen ja avoin päätösten valmistelu, Korpisaari muistuttaa.

Pääluottamusedustajat – Miten jäljelle jäävä henkilöstö pystyy hoitamaan lisääntyvän työkuorman?

Tampereella yt-neuvottelut päättyivät 2. lokakuuta. Elokuussa alkaneissa neuvotteluissa työnantaja arvioi irtisanomisten tai olennaisten tehtävämuutosten kohdentuvan enintään 400 henkilöön. Lisäksi osa-aikaistamisten arveltiin kohdistuvan enintään 200 henkilöön.

– Kaikki heikennykset tässä tilanteessa ovat meille pettymyksiä, pääluottamusedustaja Jyrki Rantala totesi Ylelle heti yt-neuvottelujen päätyttyä.

Onnistumisena henkilöstölle pidetään sitä, että vähennyslukuja saatiin pienennettyä alkuperäisestä jättämällä täyttämättä avoimia tehtäviä.

Jukolaiset pääluottamusedustajat Jyrki Rantala, Eija Kampuri ja Heikki Tanskanen ovat nyt huolissaan mahdollisten jäljelle jäävienkin henkilöstöleikkausten mittaluokasta, kun yhä pienempi työntekijämäärä joutuu tekemään lakisääteiset ja hallinnolliset tehtävät.

– Miten jäljelle jäävä henkilöstö pystyy hoitamaan lisääntyvän työkuorman?

Tampereen kaupunki tavoittelee ensi vuonna noin 6,9 miljoonan euron kustannussäästöä. Kokonaiselle kalenterivuodelle laskettuna toimenpiteiden säästöjen vaikutus on noin 10,6 miljoonaa euroa.

Säästöjen ja toimenpidesuunnitelman arvioidaan aiheuttavan 122 irtisanomista koko- tai osa-aikaisiin tehtäviin. Lisäksi aiheutuu 45 irtisanomisperusteista tehtävämuutosta tai muuta olennaista tehtävämuutosta ja kolme osa-aikaistamista.

Henkilöstöä edusti lokakuun alussa päättyneissä yhteistoimintaneuvotteluissa kahdeksan pääluottamusedustajaa kuudesta työntekijäjärjestöstä: JUKO (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö), JUKO/KTN (Tekniikan ja peruspalvelujen neuvottelujärjestö), Ammattiliitto Jyty, JHL (Julkisten ja hyvinvointialojen liitto), Tehy (Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö) ja Super (Suomen lähi- ja perushoitajaliitto).

Lue myös Akavan erityisalojen mediatiedote 22. lokakuuta 2025

Lue myös Luottamusedustajien kannanotto 1. lokakuuta 2025

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!