Yt-neuvottelut | Lahden kaupunki ja Lapin hyvinvointialue aloittavat mittavat yt-neuvottelut

Lahden kaupunki aloittaa kaupungin henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn. Kaupunginhallitus päätti asiasta 29.9.2025 kokouksessaan. Säästötoimilla tavoitellaan huomattavia säästöjä, joista 5 miljoonaa euroa kohdistuisi henkilöstömenoihin tarkoittaen jopa 100 henkilötyövuoden vähennystä.

Mahdolliset henkilöstöön kohdistettavat toimenpiteet toteutettaisiin vuoden 2026 aikana. Sopeutustoimet voivat kohdistua palvelussuhteisiin usealla tavalla, sisältäen myös mahdollisia irtisanomisia.

Lapin hyvinvointialueen aluehallitus päätti 29.9.2025 käynnistää koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Kyse on jo aiemmin päätetyn 20 miljoonan sopeuttamistarpeen lisäämisestä uudella 20 miljoonan säästöillä, jolloin säästötavoite ensi vuodelle on yhteensä 40 miljoonaa euroa. Sopeuttamistoimia toteutetaan myös henkilöstöön kohdistuvin vaikutuksin, julkisuudessa olleiden tietojen mukaan jopa 600–700 henkilötyövuoden edestä.

Yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään mm. useita henkilöstön palvelussuhteisiin ja asemaan vaikuttavia toimenpiteitä, kuten lomautuksia tai irtisanomisia.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestämme/luottamusedustajamme edustaa kaikkia JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!