Yt-neuvottelut | Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue aloitti jälleen yt-neuvotellut, JUKO – ”Toiminnallisesta yt:stä on tullut uusi keino kikkailla irtisanomisilla”

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue aloitti perjantaina yt-neuvottelut ikääntyneille tarkoitetuissa kotihoidon palveluissa.

– Hyvinvointialue on jo aiemmin kertonut, ettei se tavoittele henkilöstövähennyksiä, mutta selvää on, että muutokset jopa 500 työntekijän tai viranhaltijan tehtävissä johtavat niihin, JUKOn järjestöpäällikkö Minna Holm huomauttaa.

Holm pitää uutena trendinä hyvinvointialueilla, että ne ilmoittavat yt-neuvotteluissa tarpeesta muuttaa tehtäviä, työaikoja, työpistettä tai palkkaa sen sijaan, että arvioitaisiin tarvetta mahdollisiin suoriin irtisanomisiin.

– Tällaiset ”toiminnalliset yt-neuvottelut” ovat uusi keino kikkailla irtisanomisilla.

– Jos neuvottelujen kohteena oleva kieltäytyy itselleen tai esimerkiksi perheelleen mahdottomasta uudesta järjestelystä, edessä saattaa olla palvelussuhteen päättyminen, eli henkilö irtisanoutuukin itse, Holm muistuttaa.

”Osa henkilöstöstä on joka joulu saanut lahjaksi irtisanomisilmoituksen”

Neuvotteluissa henkilöstöä osaltaan edustava jukolainen pääluottamusedustaja Heli Meila kertoo, että laajat ja toistuvat yt-neuvottelut ruokkivat työyhteisöissä epävarmuutta.

– Tämä voi johtaa siihen, että jotkut kokevat tilanteen heti niin painostavana, että lähtevät itse. Toistuvat yt-neuvottelut vaikuttavat yleiseen jaksamiseen ja työhyvinvointiin, kun henkilöstö pyrkii edelleen tarjoamaan parasta mahdollista palvelua ja lähiesihenkilöt ovat kovilla vähenevien resurssien kanssa.

– Vaikka asiakkaiden ja potilaiden määrä ei pienene, henkilöstöä vähennetään ja osaamisvaatimuksia alennetaan, Meila arvioi.

Edellisen kerran Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella päädyttiin irtisanomisiin ja tehtävämuutoksiin yt-neuvotteluissa loka-marraskuussa 2025.

– Hyvinvointialueen olemassaolon ajan osa henkilöstöstä on joka joulu saanut lahjaksi irtisanomisilmoituksen. Nyt olemme talviloman kynnyksellä ja jälleen yt-neuvotteluissa. Irtisanottavien listalle päätymistä pelätään samaan aikaan kun hyvinvointialueen viime vuosi oli ylijäämäinen, Meila huomauttaa.

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.