Lakimuutokset | Eduskunta hyväksyi muutoksen säästövapaaseen ja lakkautti työneuvoston sekä yhteistoiminta-asiamiehen toimiston

Eduskunta hyväksyi 7. lokakuuta kaksi työelämään liittyvää lakimuutosta.

Vuosilomalain muutoksen jälkeen työntekijä ei voi jatkossa päättää itse säästövapaansa ajankohdasta, jos työnantajan kanssa ei synny asiasta yhteisymmärrystä.

Lakimuutoksen mukaan säästövapaan ajankohdasta on kuitenkin myös jatkossa pyrittävä sopimaan työntekijän ja työnantajan välillä.

JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen huomauttaa, että säästövapaan muutos on kohtuuton ja mitätöi vapaan tarkoituksen.

– Muutos heikentää säästövapaiden joustavaa käyttöä lain tarkoittamalla tavalla. Epäselväksi jää myös, minkä ongelman lakimuutos korjaa.

Lain on tarkoitus tulla voimaan 1. tammikuuta 2027. Siirtymäsäännökset turvaavat ennen lain voimaantuloa sovittujen säästövapaiden toteutumisen aiempien säännösten mukaisesti.

Työneuvosto ja yhteistoiminta-asiamiehen toimisto lakkautetaan

Lisäksi eduskunta päätti lakkauttaa työneuvoston sekä yhteistoiminta-asiamiehen toimiston.

– Työneuvoston lakkauttaminen on valitettavaa ja lyhytnäköistä. Neuvostolla on ollut merkittävä rooli matalan kynnyksen oikeussuojatienä, kun huomioidaan, kuinka ruuhkautuneita tuomioistuimet ovat, Vattulainen huomauttaa.

Hän arvioi, että työneuvoston ja yhteistoiminta-asiamiehen tehtävien lakkauttamisesta saatava säästö on vähäinen, jos ei jopa olematon.

– Yhteistoiminta-asiamiehen rooli työnantajan ja työntekijöiden välisen yhteistoiminnan ohjaavana viranomaisena on ollut tärkeä. Ongelmat näemme käytännössä kunta- ja hyvinvointialalla, jossa ei ole vastaavaa instituutiota.

Työneuvosto on työoikeudellinen asiantuntijaelin. Vuonna 1946 perustettu neuvosto on antanut lausuntoja työlakien tulkinnasta ja soveltamisesta.

Sen kokoonpanossa on ollut valtion virkamiehiä sekä palkansaaja- ja työnantajajärjestöjen edustajia. Lausuntoja työneuvostolta ovat voineet pyytää työmarkkinakeskusjärjestöt.

Vuonna 2010 perustetun yhteistoiminta-asiamiehen virkaan liittyvät yhteistoimintalainsäädännön valvontatehtävät siirtyvät työsuojeluviranomaiselle. Henkilöstörahastojen valvonta ja henkilöstörahastorekisterin ylläpito puolestaan siirtyy Patentti- ja rekisterihallitukselle.

Muutosten on tarkoitus tulla voimaan ensi vuoden alusta. Kyse on valtionhallintoon kohdistuvista säästöistä.

◊◊◊

Mikä JUKO? Edustamme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.