Yt-neuvottelut | Siun soten koko henkilöstöä koskeneet yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, pääluottamusedustaja – Säästämmekö itsemme hengiltä?

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Siun soten koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet erimielisinä.

– JUKO ei hyväksy henkilöstöön kohdentuvia säästötoimenpiteitä, kertoo akavalaisen neuvottelujärjestön JUKOn pääluottamusedustaja Virve Mikkonen.

– Neuvottelut olivat haasteelliset, mutta yllätyksenä ne eivät tulleet. Henkilöstö osasi odottaa yt-neuvotteluja.

Mahdolliset henkilöstövaikutukset eivät lopulta koske Siun soten kaikkia noin 8 000:ta työntekijää, vaan kohdistuvat lähinnä 376,9 henkilötyövuoteen. Tästä irtisanomisuhan alla on 320 henkilötyövuotta.

Henkilöstövaikutukset tarkentuvat edelleen vuoden 2027 talousarvion valmistelun edetessä. Yt-neuvotteluissa hyvinvointialueen esittämien toimenpiteiden tavoitteena on säästää ensi vuoden talousarviossa 15 miljoonaa euroa.

Aluehallitus päättää neuvottelujen lopputuloksesta 27. lokakuuta. Osa neuvottelutuloksesta on ehdollinen. Ehdollisesta osasta päättää viime kädessä aluevaltuusto 10. joulukuuta.

Työrauha turvattava – ”Ilman meitä ei ole palveluja”

– Toistuvat yt-neuvottelut eivät tuo helpotusta. Uudet toimenpiteet tulevat aiempien säästöjen päälle. Viesti työnantajalle on selkeä: turvatkaa työrauha. Ilman meitä ei ole teitä eikä palveluja, Mikkonen painottaa.

– Henkilöstöön kohdistuvat toimenpiteet vaarantavat työssä jaksamisen ja lisäävät työkuormaa sekä työpahoinvointia. Tämä saattaa näkyä sairauspoissaolojen nousuna, mikä edelleen lisää työtä, kun sijaisten palkkaamisen perusteita on kiristetty.

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue aloitti pilottina kuusi vuotta ennen muita hyvinvointialueita, joiden toiminta käynnistyi vuoden 2023 alussa. Tähän mennessä Siun sotessa on yt-neuvoteltu tuotannolis-taloudellisista syistä kuusi kertaa.

– Matkan varrella huoli lakisääteisten palvelujen saatavuudesta ja laadusta on kasvanut, Mikkonen kertoo.

JUKOn pääluottamusedustajan mukaan irtisanomiset voivat lisätä myös osaavan henkilöstön siirtymistä muualle.

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa Siun sotessa useiden eri ammattiliittojen jäseniä, kuten sosiaalityöntekijöitä, psykologeja, lääkäreitä, puheterapeutteja, sosionomeja, sairaanhoitajia, toimintaterapeutteja, farmaseutteja, fysioterapeutteja sekä hallinnon ja tukipalvelujen henkilöstöä.

Pohjois-Karjalan hyvinvointialue tuottaa julkiset sosiaali-, terveys-, pelastus- ja ympäristöterveydenhuollon palvelut 13 kunnan alueella noin 163 400 asukkaalle. Syyskuussa Siun sote sai valtiovarainministeriöltä kolme vuotta lisäaikaa kattaa alijäämänsä vuoteen 2029 mennessä. Sopeuttamisen tarve on 75 miljoonaa euroa.

◊◊◊

Mikä JUKO? Edustamme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.