Yt-neuvottelut | Tornion kaupungin yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, henkilöstön edustajat: palvelut heikkenevät

Tornion kaupungin lähes koko henkilöstöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät erimielisinä 22. lokakuuta.

Henkilöstön edustajat ovat jättäneet yt-neuvotteluista yhteisen eriävän mielipiteen.

– Emme hyväksy henkilöstöön kohdistuvia leikkauksia emmekä palvelussuhteen heikennyksiä, toteaa yt-neuvotteluissa henkilöstöä osaltaan edustanut akavalaisen neuvottelujärjestön JUKOn pääluottamusedustaja Paula Koskela.

Irtisanomisten vaihtoehdoiksi henkilöstön edustajat esittivät muun muassa kaupungin tilavuokrien tarkastelua, työaikapankin käyttöönottoa, hankerahoituksen tarkastelua sekä sijoittamista työhyvinvointiin.

Leikkaukset uhkaavat työssäjaksamista ja palveluja

– Työntekijät ja viranhaltijat on palkattu tuottamaan kuntalaisille kuuluvia lakisääteisiä palveluja. Henkilöstön vähentäminen heikentää väistämättä näitä palveluja. Lisäksi se heikentää henkilöstön työssäjaksamista ja voi lisätä sairauspoissaoloja, Koskela huomauttaa.

Neuvottelujen päättyessä Tornion kaupunki arvioi henkilöstövähennysten kohdistuvan 28:aan henkilötyövuoteen. Lisäksi toimenpiteet aiheuttavat olennaisia muutoksia jopa 59 henkilön palvelussuhteen ehtoihin.

JUKOn Paula Koskela epäilee, että henkilöstöleikkaukset heikentävät myös Tornion kaupungin mahdollisuuksia kilpailla osaavasta työvoimasta, kun kunta-alalla työskentelevistä noin joka kolmas siirtyy eläkevakuuttaja Kevan mukaan vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle seuraavan kymmenen vuoden aikana.

– Henkilöstöön kohdistuvat voimakkaat toimenpiteet aiheuttavat aina mainehaittaa, Koskela muistuttaa.

Vielä toistaiseksi Tornio työllistää lähes tuhat henkilöä. Yt-neuvottelut eivät koskeneet Meri-Lapin työllisyyspalveluja, Meri-Lapin ympäristöpalveluja, Tornionlaakson museota eivätkä Aineen taidemuseota.

Tornio pyrkii sopeuttamaan talouttaan pysyvästi noin seitsemällä miljoonalla eurolla vuodessa.

◊◊◊

Mikä JUKO? Edustamme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.