Maalittaminen, provosointi, valheet – Miten suojautua häiritsevältä viestinnältä?

24.8.2021 12:07

Työhön liittyvä häiritsevä palaute on työsuojeluasia. Apua häiritsevän palautteen ennaltaehkäisyyn ja käsittelyyn saa TJS Opintokeskuksen ja Mediakollektiivin tuottamalta Häiritsevä palaute -verkkosivustolta.

Sosiaalisen median aikakaudella viestintäkulttuuri on koventunut. Suuntaus vaikuttaa asiantuntijoiden turvallisuuden tunteeseen ja rohkeuteen käydä yhteiskunnallista julkista keskustelua.

JUKO ja julkisalan liitot ovat vahvasti mukana Akavan keväällä tekemässä esityksessä maalittamisen kriminalisoimiseksi.

JUKO osallistuu myös YLEn Hyvin sanottu -hankkeeseen keskustelukulttuurin kohentamiseksi.

Työhön liittyvä häiritsevä palaute on työsuojeluasia. Apua häiritsevän palautteen ennaltaehkäisyyn ja käsittelyyn saa TJS Opintokeskuksen ja Mediakollektiivin tuottamalta Häiritsevä palaute -verkkosivustolta.

Sivusto selkeyttää työntekijän, lähiesimiehen, työsuojeluorganisaation ja johdon rooleja sekä mahdollisuuksia toimia härinnän torjumiseksi.

Häiritsevä palaute - apua vihapuheeseen | Häiritsevä palaute

JUKOn toiminnanjohtaja Maria Löfgren | Julkisaloilla työskentelevillä on oikeus tehdä työnsä rauhassa - maalittaminen on kriminalisoitava | Aamulehti 20.4.2021