Kirkon sektorilla on valittu syksyllä luottamusmiehiä vuoden alusta alkavalle uudelle kaudelle. JUKOn neuvottelupäällikkö Anne Mikkola muistuttaa, että jos vaalit ovat järjestämättä, vieläkin ehtii.

Suomen evankelis-luterilainen kirkko on saanut historiansa ensimmäisen oman yhteistoimintalain. Lain ansiosta henkilöstön neuvotteluoikeudet paranevat, uutena tulee myös seuraamusjärjestelmä yhteistoimintavelvoitteen rikkomisesta. Lain noudattamista ei kuitenkaan valvo kukaan ja puolet seurakunnista jäi sen ulkopuolelle.

”Pitkään jatkunut valtion talouden heikko suhdanne ja jo tehdyt leikkaukset muun muassa sosiaaliturvaan ovat lisänneet työn määrää myös kirkon aloilla.” JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Vuorossa on kirkon sektori.

JUKOn periaate sopimusneuvotteluissa on edetä aina neuvotellen ja sopien. Vastaan saattaa kuitenkin tulla tilanne, jossa sopimukseen ei ole mahdollista päästä neuvottelemalla. Silloin tarvitaan liittojen ja niiden jäsenten joukkovoimaa. Lue JUKOn järjestöpäällikön Minna Holmin blogi ja tiedät enemmän.

"Avoimiin tehtäviin on yhä vaikeampi löytää osaavaa henkilöstöä, mikä lisää jäljelle jääneiden työntekijöiden työmäärää. Kirkon veto- ja pitovoiman jatkuva kehittäminen on yksi tärkeimmistä tehtävistä neuvoteltaessa sopimusta", JUKO muistuttaa.

Tarkista palkankorotuksesi täältä.