Blogi | Elämme kunta- ja hyvinvointialalla kovia aikoja, ystävä hyvä

Yhteistoimintamenettelyjä – mukaan luettuna irtisanomisperusteet, lomautusuhka ja osa-aikaistamiset – on käynnissä jatkuvalla syötöllä kunnissa ja erityisesti hyvinvointialueilla.

Työnantajina hyvinvointialueet muodostavat suuria yksiköitä, ja vaikka alueet ovat vuoden 2023 toiminnan aloittamisesta alkaen tehneet rankalla kädellä organisaatiomuutoksia, rahoituspohjan heikkous vaatii edelleen raskaita ”säästöihin” perustuvia leikkauksia henkilöstöresursseihin.

Myöskään kunnissa ei vältytä säästöiltä. Lisäksi pääluottamusedustajille on siirtynyt valtiolta TE-toimistojen jukolaisten edunvalvonta, mikä on tuonut uudenlaisia haasteita toimintaan.

”Ulkopuolelta tulevien haastekertoimien lisäksi pääluottamusedustajia työllistävät laajasti uusien palkkausjärjestelmien rakentaminen ja niihin liittyvät neuvottelut.”

Ikävä kyllä kovat ajat ja erityisesti jatkuva epävarmuus yt-menettelyjen kierteessä vaikuttaa negatiivisesti myös yleiseen työilmapiiriin. Tämä puolestaan lisää luottamusedustajien jo ennestään raskasta taakkaa jäsenten edunvalvojina.

Haasteiden keskellä on ollut kuitenkin ilo kevään aikana havaita, miten hyvin jukolainen luottamusedustajaverkosto ja jukolaiset jäsenliitot toisiaan tukevat vaikeina aikoina.

Luottamusedustajien koulutuksissa olemme pyrkineet nostamaan esille paitsi faktaa yhteistoimintamenettelyistä ja juridiikasta, myös henkilöstön edustajan jaksamista.

”Pääluottamusedustajien neuvottelupäivillä puhutti motivaatio: oikeudenmukaisuus, yhdessä tekeminen, auttaminen ja vaikuttaminen koetaan tärkeiksi voimavaroiksi omassa toiminnassa.”

Vaikka tehtävä on toisinaan raskas, JUKOn toimiston ja liittojen tuki yhdessä omien luottamusedustajaverkostojen kanssa antaa sparrausapuja.

Kaikkia maailman murheita emme pysty torppaamaan, joten kesän kynnyksellä lienee hyvä pitää mielessä ”valinnanvapaus”. Keskity asioihin, joihin voit vaikuttaa ja vältä murehtimasta niitä, joihin et voi vaikuttaa.

Toivottavasti tuleva kesä antaa kaikille luottamusedustajille hetken hengähdystauon arkisesta aherruksesta.

Minna Holm | Kirjoittaja on JUKOn kuntasektorin ja hyvinvointialuesektorin järjestöpäällikkö.

◊◊◊

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

• JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.
• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• Neuvottelujärjestö sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.