Vantaan kaupungin jättimäiset yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, henkilöstön edustajat: ”Päätökset vaikuttavat vantaalaisten arkeen”

Vantaan kaupungin elokuussa aloittamat noin 8 500 henkilöä koskeneet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät erimielisinä 8. lokakuuta.

– Irtisanottavien määrää saatiin vähennettyä vaihtoehtoisilla esityksillä, mikä on hyvä asia, joskaan ei tyydyttävä, kertovat JUKOn pääluottamusedustajat Noora Koskivaara ja Sami Markkanen sekä ammattiliitto Jytyn Jaakko Perttunen.

– Henkilöstö vastustaa esitettyjä irtisanomisia, sillä toimenpiteitä voidaan kohdistaa niihin 3 000 työntekijään ja viranhaltijaan, joita ei alussa rajattu neuvottelujen ulkopuolelle.

– Tämä on valtava uhka, jolla on suuri vaikutus irtisanottavien elämään sekä kaupungin toimintaan ja tulevaisuuteen, pääluottamusedustajat arvioivat.

Koskivaara, Markkanen ja Perttunen painottavat, että henkilöstö on kaupungin tärkein voimavara. Siksi ratkaisuja olisi pitänyt hakea tavalla, joka turvaa sekä palvelut että henkilöstön jaksamisen.

– Valitettavasti yhteisymmärrystä keskeisistä kysymyksistä ei saavutettu.

Organisaatiouudistus kesken, edessä saattaa silti olla iso joukko potkuja

Vantaalla uuden strategian jalkauttaminen, organisaatiouudistus ja tuotannollistaloudelliset yt-neuvottelut etenevät samanaikaisesti.

Henkilöstöä neuvotteluissa edustaneet pääluottamusedustajat kantavat nyt huolta siitä, että päätösten vaikutukset näkyvät ajan mittaan myös kaupunkilaisten lakisääteisten palvelujen laadussa tai saatavuudessa.

– Keskeneräiseen organisaatiouudistukseen liittyvät vähennykset lisäävät huomattavasti henkilöstön ja esihenkilöiden kuormitusta, heikentävät työilmapiiriä ja aiheuttavat mainehaittaa, johon kaupungilla ei ole varaa, Koskivaara huomauttaa.

Seuraavaksi yt-neuvottelujen lopputuloksen käsittelee Vantaan kaupunginhallitus 19. lokakuuta.

◊◊◊

JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.

• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• JUKO sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.