Työuupumus | Akava: Asetus psykososiaalisista kuormitustekijöistä saatava voimaan vielä tällä hallituskaudella

Työuupumisriskissä olevien määrä on kasvanut kahdessa vuodessa 14 prosenttiyksikköä.

Tiedot käyvät ilmi Akava Worksin työolotutkimuksesta, jonka mukaan vuodesta 2024 vuoteen 2026 suurta tai melko suurta työuupumusriskiä kokevien määrä on kasvanut 38 prosentista 52 prosenttiin.

Eniten haitallista kuormitusta aiheuttavat samanaikaiset tehtävät, kiire, keskeytykset ja liian suuri työmäärä.

Työolotutkimukseen osallistui 31 Akavan jäsenliittoa, ja kyselyyn vastasi keväällä 2026 noin 4 000 liittojen jäsentä.

Työturvallisuuslakia täsmennettävä

Korkeakoulutettujen keskusjärjestö Akava painottaa, että työturvallisuuslakia tulee täsmentää ja psykososiaalisia kuormitustekijöitä koskeva asetus saattaa voimaan vielä nykyhallituksen aikana.

Järjestön mielestä työsuojelun yhteistoimintalaissa on täsmennettävä sopimista etätyökäytännöistä, työntekijän oikeutta irtautua työtehtävistä ja olla digitaalisesti tavoittamattomissa työajan ulkopuolella. Myös työtapaturma- ja ammattitautilain soveltamisalaa tulee laajentaa niin, että se kattaa kaikki etätyössä sattuneet tapaturmat.

– Psykososiaalisen kuormituksen ehkäisyyn tarvitaan nykyistä selkeämpi lainsäädäntö, Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren tähdentää.

Tavoitteena on selkeyttää työnantajien velvoitteita, jotta haitallista kuormitusta voidaan ehkäistä tehokkaammin ja ongelmiin puuttua nykyistä varhaisemmin.

OECD: Mielenterveyden ongelmista Suomelle vuosittain 11 miljardin euron kulut

Kun puolueet etsivät parhaillaan miljardiluokan säästöjä seuraavalle hallituskaudelle, Akavan viesti poliitikoille on selkeä.

– Mielenterveyden ongelmat maksavat Suomelle OECD:n mukaan vuosittain noin 11 miljardia euroa. Työuupumuksen hinta on korkea niin yksilöille, työyhteisöille kuin koko yhteiskunnalle, Löfgren huomauttaa.

Akava painottaa, että kun työhyvinvoinnin edistämiseen ja työuupumuksen ennaltaehäisyyn panostetaan nykyistä määrätietoisemmin, se näkyy jatkossa säästöinä myös julkisessa taloudessa.

Löfgren huomauttaakin, että työhyvinvoinnin parantaminen on yksi keino vahvistaa julkista taloutta ja vähentää menoja tulevalla vaalikaudella.

Kampanjallaan The Working Dead Akava haluaan muistuttaa 11.–25. marraskuuta, että työ ei saa tehdä meistä eläviä kuolleita.

Tilastot | Työuupumus ja mielenterveyden häiriöt vuonna 2025

• Yli 750 000 työuupumukseen liittyvää sairauspoissaolopäivää. Kustannukset yhteiskunnalle arviolta 260 miljoonaa euroa. (Työterveyslaitos)
• Yli 100 000 ihmistä sairauspäivärahalla mielenterveyden häiriöiden vuoksi. (Kela)
• Noin 97 000 mielenterveyssyistä johtuvaa työkyvyttömyyseläkettä. Määrä vastaa yli puolta kaikista työkyvyttömyyseläkkeen saajista.
• 1,35 miljardia euroa käyttty mielenterveysperusteisiin työkyvyttömyyseläkkeisiin.

◊◊◊

Mikä JUKO? JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti. JUKO edustaa TEKin julkisella sektorilla työskenteleviä jäseniä.