Julkinen työ | Julkista sektoria ei voi mitata pelkillä menoilla

Moni asia, jota pidämme suomalaisessa arjessa itsestään selvänä, nojaa julkisen sektorin toimintaan. Koulutus tuottaa osaajia työmarkkinoille, terveys- ja hyvinvointipalvelut ylläpitävät työkykyä, ja turvallisuus luo vakautta koko yhteiskuntaan.

”Julkista sektoria pitäisi tarkastella ennen kaikkea mahdollistajana. Sen työ ulottuu ihmisen koko elämänkaarelle”, JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto sanoo.

Keskustelussa julkista sektoriamme pidetään usein liian suurena. OECD:n vertailussa Suomi jää julkisen sektorin työllistäjänä kuitenkin Tanskan, Norjan ja Ruotsin taakse.

JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen huomauttaa, että ”julkisen sektorin syyllistäminen tehottomana ja kalliina on kummallista, kun katsoo tilastoja".

– Toki tehostamista tehdään, mutta hyvinvointiyhteiskunnan palvelut ja oikeusvaltion periaatteet edellyttävät henkilöstöä.

Koko haastattelun voit lukea täältä tai Suomen Kuvalehden tällä viikolla ilmestyneen 110-vuotisjuhlanumeron yhteydessä julkaistusta maksullisesta liitteestä. Jutun on tuottanut ja toimittanut sisältömarkkinointiin erikoistunut Storywise Oy. Teemaliitteen tuottajalla ei ole toimituksellista yhteyttä Suomen Kuvalehteen.

◊◊◊

Mikä JUKO? Edustamme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.