Yt-neuvottelut | Åbo Akademin muutosneuvottelut saattavat johtaa 53 työntekijän irtisanomiseen

Åbo Akademi aloitti 9. joulukuuta muutosneuvottelut toimintansa uudelleen järjestelemiseksi. Tammikuun loppuun kestävien neuvottelujen lopputulemana yliopisto saattaa irtisanoa 53 työntekijää ja 145 voidaan siirtää toisiin tehtäviin tai kouluttaa uudelleen.

Mahdolliset lomautukset koskevat yliopiston koko vakituista henkilökuntaa. Åbo Akademi työllistää noin 1 100 ihmistä.

Jukolainen pääluottamusmies Urpo Nikanne huomauttaa Turun Sanomissa, että "jos näin moni joutuu jättämään työpaikkansa, se tarkoittaa, että jäljelle jäävien työtä tulisi vähentää".

Hän muistuttaa, että opetus- ja tutkimushenkilöstö tarvitsee työnsä tueksi aina myös muita toimintoja, kuten päätösten valmistelua, taloutta, opiskelijapalveluja tai esimerkiksi kirjastoa.

Henkilöstökuluista Åbo Akademi pyrkii pitkäaikaisesti säästämään vähintään kolme miljoonaa euroa vuodessa.

JUKO on perustanut jäsenliittojensa kanssa neuvottelujen ajaksi luottamusmiehiä tukevan taustaryhmän. Ryhmää vetää Tekniikan akateemisten TEKin työelämäasiantuntija Daniel Valtakari.

Åbo Akademin tiedote | Åbo Akademi käynnistää muutosneuvottelut

Mikä JUKO?

• Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvä työelämä.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!