Työelämä | Seksuaalinen häirintä halutaan kitkeä kunta- ja hyvinvointialalta – Kampanja tarjoaa työpaikoille konkreettisia työkaluja

Kunta- ja hyvinvointialalla käynnistyi 1. marraskuuta Se häiritsee -kampanja, jonka tavoitteena on vahvistaa työpaikkojen valmiuksia ehkäistä, tunnistaa ja käsitellä seksuaalista häirintää.

Kampanjan toteuttavat alan pääsopijajärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty) , Sote ry (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Tilastokeskuksen mukaan yli puolet naisista ja 14 prosenttia miehistä on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla. Häirintää esiintyy myös digitaalisissa työympäristöissä.

Seksuaalista häirintää ei pidä sietää työssä

– Työpaikoilla tarvitaan yhteinen ymmärrys siitä, mikä on häirintää ja miten siihen puututaan. Se häiritsee -kampanjalla haluamme antaa tähän käytännön välineitä, työmarkkinaosapuolet painottavat.

Kampanja tarjoaa työpaikoille valmiita materiaaleja, toimintamalleja ja viestintäaineistoja häirinnän ehkäisyyn ja käsittelyyn. Lisäksi kuntia ja hyvinvointialueita kannustetaan jakamaan omia hyviä käytäntöjään Tekojen torilla, jotta toimivia ratkaisuja voidaan hyödyntää laajemmin koko alalla.

Kampanja liittyy sosiaali- ja terveysministeriön valtakunnalliseen työhön työelämän tasa-arvon ja turvallisuuden vahvistamiseksi.

Lue myös JUKOn neuvottelupäällikön Anne Mikkolan blogi | Seksuaalinen häirintä ei kuulu työelämään

◊◊◊

Mikä JUKO? Edustamme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.