Yt- ja muutosneuvottelut | Tuotannollis-taloudellisia neuvotteluja myös näillä työpaikoilla

Tampereen kaupungin yt-neuvottelut henkilöstö-, talous-, viestintä- ja markkinointitoiminnoissa päättyivät 12. lokakuuta. Neuvottelujen piirissä oli 220 työntekijää, ja nykyisiä tehtäviä poistuu 31.

Kaupunki tarjoaa kaikille niille työntekijöille muita töitä, joiden nykyinen tehtävä lakkaa. Irtisanomiset ovat mahdollisia, jos henkilö ei ota vastaan tarjottua työtä.

Jukolaiset pääluottamusedustajat kertovat, että neuvotteluissa he korostivat työhyvinvoinnin tukemista ja työssä jaksamisen ottamista huomioon muutoksen kaikissa vaiheissa.

– Esitimme, että kaikille muutoksen kohteena oleville kohdennetaan perehdytys- ja muutostukea. Lisäksi tulee kiinnittää huomiota muun kaupunkiorganisaation riittävään perehdytykseen muutoksen aikana.

Yhteistoimintaneuvotteluihin osallistuivat JUKOn pääluottamusedustajat Jyrki Rantala, Heikki Tanskanen ja Eija Kamppuri.

◊◊◊

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen asumispalveluissa tänä syksynä käytävät yt-neuvottelut keskittyvät tehtävien uudelleenorganisointiin, eikä tavoitteena ole henkilöstön vähentäminen.

Hyvinvointialueen mukaan mahdolliset irtisanomiset koskevat tilanteita, joissa henkilö kieltäytyy hänelle tarjotusta uudesta tehtävästä.

Vuosien 2023–2026 aikana Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on käyty neljätoista tuotannollis-taloudellista yt-neuvottelua henkilöstön vähentämiseksi tai tehtävien uudelleenjärjestelemiseksi. JUKOn pääluottamusedustajat hyvinvointialueella ovat Heli Meila, Anna Aronpuro ja Sari Louko-Kosonen.

◊◊◊

Lappeenrannan–Lahden teknillinen yliopisto LUT ja LAB-ammattikorkeakoulu aloittivat laajat muutosneuvottelut 7. lokakuuta.

Neuvottelujen piirissä on yhteensä lähes 1 300 työntekijää, ja niiden arvioidaan voivan johtaa enimmillään 160 työntekijän irtisanomiseen.

JUKOn yliopistosektorin liitot ovat perustaneet muutosneuvottelujen tueksi taustaryhmän, jota vetää lakiasiainpäällikkö Sinikka Strömmer Tieteentekijöistä. LUT-yliopiston jukolaisena pääluottamusmiehenä toimii Katriina Mielonen.

LUT-yliopisto arvioi muutosneuvottelujen kestävän kahdeksan viikkoa. JUKO seuraa neuvottelujen etenemistä ja tiedottaa niiden lopputuloksesta.

◊◊◊

Mikä JUKO? Edustamme virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä. Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.