Kunta- ja hyvinvointiala | Kerro, miten työpaikallasi uudistetaan säätöpaineessa työtä ja palveluja

Tekojen torille kootaan esimerkkejä ratkaisuista, joilla toimintatapoja ja palveluja kehitetään kunnissa ja hyvinvointialueilla sekä niiden omistamissa yrityksissä.

Nyt on kuukausi aikaa ilmoittaa, mitä teillä on tehty. Ilmoittautumisaika päättyy 30. syyskuuta. Kampanjaan voivat osallistua kaikki kunta- ja hyvinvointialueet kertomalla toimintatapojen ja palvelujen uudistamisesta työpaikalla.

Valitut kehittämisteot ja kehittäjät palkitaan Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingissä Bio Rex Lasipalatsissa 1. joulukuuta.

Kehittämispäällikkö Anna-Mari Jaanu Tärkeissä töissä tiimistä kertoo, että kovassa säästöpaineessa on pakko pohtia, miten työtapoja, prosesseja ja palveluja voidaan uudistaa ja parantaa. Tällä hetkellä kunta- ja hyvinvointialalla on runsaasti esimerkiksi tekoälyn hyödyntämiseen liittyvää kehittämistä.

– Kehittämistä tehdään kuitenkin jatkuvasti myös osana arjen työtä, ei vain erillisissä hankkeissa.

Tekojen tori -kampanja on osa kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen JUKO (akavalaiset liitot), JAU (JHL, Jyty) ja Sote ry (Super, Tehy) Tärkeissä töissä -kehittämiskokonaisuutta.

Tavoitteena on auttaa kunta-alan ja hyvinvointialueiden työpaikkoja kehittymään ja tehdä julkista työtä näkyväksi.

Tekojen torilla jo lähes 1 900 kehittämistekoa

Kampanja kokoaa kehittämistyön kuvauksia Tekojen tori -sivustolle. Kuka tahansa voi tutustua esimerkkeihin ja hyödyntää niitä työpaikallaan.

Sivustolta löytyy lähes 1 900 kehittämiskuvausta 209 kunnasta, hyvinvointialueelta ja niiden omistamasta yrityksestä. Eniten kehittämistekoja on ilmoitettu opetuksesta ja kasvatuksesta sekä sosiaali- ja terveysalalta.

Tekojen torilta löytyy esimerkkejä muun muassa työhyvinvoinnin, johtamisen, viestinnän, digitalisaation, tekoälyn hyödyntämisen ja kestävän kehityksen hyödyntämisestä.

◊◊◊

Mikä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO?

Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO edustaa virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa 36:ta akavalaista ammattiliittoa, joilla on julkisaloilla yhteensä 200 000 jäsentä.

• Työpaikoilla 3 300 jukolaista luottamusmiestä/luottamusedustajaa edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä ja neuvottelee paikallisesti.
• JUKO sopii liittojen jäsenten virka- ja työsuhteiden ehdoista ja palkoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä KT:n yrityssektorilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• JUKOn jäsenliitot edustavat julkisaloilla muun muassa asiantuntijoita, tutkijoita, esihenkilöitä tai johtotehtävissä työskenteleviä.