Toggle main menu visibility
Koulutus
KT:n yrityssektori
Hyvinvointialuesektorin koulutukset
Kirkon sektorin koulutukset
Kuntasektorin koulutukset
Valtiosektorin koulutukset
Yliopistosektorin koulutukset
Tämä on JUKO
Yhteystiedot
Verkkolaskujen vastaanotto
JUKOn jäsenyhdistykset & liitot
Hallitus ja toimielimet
JUKOn säännöt
Kuvapankki
Näin järjestät luottamusmiesvaalit | kunnissa ja hyvinvointialueilla luottamusedustajavaalit
Rekisteriseloste
Tietopyyntölomake
JUKOn strategia
JUKO på svenska | JUKO in English
KT:n yrityssektori
Kirkko
Kunnat & Hyvinvointialueet
TTL
Valtio
Yliopistot
KT:n yrityssektori
Kirkko
Kunnat & Hyvinvointialueet
TTL
Valtio
Yliopistot
Tule luottamusmieheksi
perm_identity
Uuden luottamusedustajan/-miehen ilmoitus
alarm
Kirjaudu Jukolaan
exit_to_app
search
Etusivu
chevron_right
Kategoriat
chevron_right
Sivut joihin on liitetty asiasana: Luottamusmiehet
Jaa
Sivut joihin on liitetty asiasana: Luottamusmiehet
Muutosneuvottelut | LUT-yliopisto ja LAB-ammattikorkeakoulu aloittavat muutosneuvottelut Lahdessa ja Lappeenrannassa
2.10.2026
Irtisanominen saattaa uhata yhteensä 160:tä työntekijää. JUKOn yliopistosektorin liitot ovat perustaneet neuvottelujen tueksi taustaryhmän.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/muutosneuvottelut-lut-yliopisto-ja-lab-ammattikorkeakoulu-aloittavat-muutosneuvottelut-lahdessa-ja-lappeenrannassa/
Valtionhallinnon uudelleenjärjestelyt | JUKO: Henkilöstövaikutukset ja vaihtoehtoiset toteuttamistavat on arvioitava jo lainvalmistelun alussa
29.9.2026
JUKO kommentoi valtionhallinnon uudelleenjärjestelyjä koskevaa suositusta. Henkilöstön edustajat on otettava mukaan valmisteluun riittävän varhain.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/valtionhallinnon-uudelleenjarjestelyt-juko-henkilostovaikutukset-ja-vaihtoehtoiset-toteuttamistavat-arvioitava-jo/
Blogi | Sama työ, eri palkka: harmonisoinnin tarkoitus on poistaa perusteettomat palkkaerot
28.9.2026
Palkkaharmonisointi on työnantajan lakisääteinen velvoite. Henkilöstön ja henkilöstön edustajien on tiedettävät, mistä palkkaerot johtuvat?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/blogi-sama-tyo-eri-palkka-harmonisoinnin-tarkoitus-on-poistaa-perusteettomat-palkkaerot/
Yt-neuvottelut | Kainuun hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, JUKOn pääluottamusedustajat huolestuivat: työt eivät vähene, vaikka tekijät vähenevät
25.9.2026
Neuvottelujen lopputulos herättää henkilöstössä laajaa huolta ja epävarmuutta, kertovat jukolaiset pääluottamusedustajat Tiia Kemppainen ja Ville Keränen.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-kainuun-hyvinvointialueen-yt-neuvottelut-paattyivat-erimielisina-jukon-paaluottamusedustajat-huolestuivat-tyot/
Kunta- ja hyvinvointiala | Kerro, miten työpaikallasi uudistetaan säästöpaineessa työtä ja palveluja
14.9.2026
Kunta- ja hyvinvointialan tekijät ja näkijät! Tekojen tori hakee jälleen kuntien ja hyvinvointialueiden parhaita kehittämistekoja.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/kunta-ja-hyvinvointiala-kerro-miten-tyopaikallasi-uudistetaan-saastopaineessa-tyota-ja-palveluja/
Työperäinen maahanmuutto | Jukolainen luottamusedustaja ja luottamusmies – lähde keskustelemaan työperäisestä maahanmuutosta
31.8.2026
What do you think about work-based immigration? Join the online discussion and share what you think!
https://www.juko.fi/ajankohtaista/tyoperainen-maahanmuutto-jukolainen-luottamusedustaja-ja-luottamusmies-lahde-keskustelemaan-tyoperaisesta-maahanmuutosta/
Drooniuhka | Kunta- ja hyvinvointialan työryhmä tarkasteli paikallisten varautumissuunnitelmien etenemistä
27.8.2026
Varautuminen yllättäviin uhkiin kuuluu kaikille työnantajille. Työpaikalla on varmistettava, että suunnittelu tehdään yhteistoiminnassa.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/drooniuhka-kunta-ja-hyvinvointialan-tyoryhma-tarkasteli-paikallisten-varautumissuunnitelmien-etenemista/
Blogi | Tekoälyllä tuottavuutta vai sekavuutta julkiseen hallintoon?
26.6.2026
"Voimmeko todella ulkoistaa suuren osan julkisen sektorin töistä tekoälylle seuraavan neljän vuoden aikana ilman pohdintaa hyvän hallinnon periaatteista? Emme voi"?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/blogi-tekoalylla-tuottavuutta-vai-sekavuutta-julkiseen-hallintoon/
Yliopisto | Järjestöt kysyivät yliopistoilta paikallisista ratkaisuista kokonaistyöajan suunnittelussa
8.6.2026
JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Kari Eskola: ”?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yliopisto-jarjestot-kysyivat-yliopistoilta-kokonaistyoajan-suunnittelua-koskevista-paikallisista-ratkaisuista/
Yt-neuvottelut | Myös näillä työpaikoilla on käyty tai käydään tuotannollis-taloudellisia yt-neuvotteluja
5.6.2026
Henkilöstöstä on haettu säästöjä kuluneena keväänä sekä hyvinvointialueilla ja valtiolla että kuntasektorilla, kirkon alalla ja yliopistosektorilla.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-myos-nailla-tyopaikoilla-on-kayty-tai-kaydaan-tuotannollis-taloudellisia-yt-neuvotteluja/
Blogi | Drooniuhka: Tarvitsemme valtakunnalliset ja alakohtaiset pelisäännöt
29.5.2026
”Vaaratilanteessa työntekijät ja virkamiehet eivät ole yhdenvertaisessa asemassa. Osa voi jäädä etätöihin, osalle etätyö ei ole mahdollista.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/drooniuhka-tarvitsemme-valtakunnalliset-ja-alakohtaiset-pelisaannot/
Kunta | Epäselvyys TE-palvelujen työaikamuodoista jatkuu – JUKO vei kiistan keskusneuvottelupöytään
27.5.2026
Kiista työajasta syntyi, kun työllisyys- ja kotouttamispalvelut siirtyivät kuntien vastuulle. "KT:
https://www.juko.fi/ajankohtaista/kunta-epaselvyys-te-palvelujen-tyoaikamuodoista-jatkuu-juko-vei-kiistan-keskusneuvottelupoytaan/
Liittokokous | JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto haastaa poliitikot – Miten pitkälle julkiselta sektorilta voi säästää vaarantamatta kansalaisten koulutusta, terveyttä tai turvallisuutta?
27.5.2026
Työnantajien velvollisuuteen maksaa palkkaa drooniuhan aikana, jos töihin menoa ei suositella, Murto esittää selkeän kannan. "Kaikki ne?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/liittokokous-jukon-hallituksen-puheenjohtaja-katarina-murto-haastaa-poliitikot-miten-pitkalle-julkiselta-sektorilta-voi-saastaa/
Yt-neuvottelut | Aluehallitus hyväksyi Keusoten yt-neuvottelujen lopputuleman, pääluottamusedustajat: ”Työtä on, rahoitusta ei”
20.5.2026
"Vähennysten jälkeen jäljelle jäävän henkilöstön työpaine ei millään tavalla helpotu yt-ratkaisujen seurauksena. Jää seurattavaksi?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-aluehallitus-hyvaksyi-keusoten-yt-neuvottelujen-lopputuleman-paaluottamusedustajat-tyota-on-rahoitusta-ei/
Yt-neuvottelut | HSL:n yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, pääluottamusedustaja – ”Tavoittelimme toisenlaista lopputulosta”
11.5.2026
HSL:n esittämä irtisanottavien määrä pieneni yt-neuvotteluissa 48:sta 38:aan. Lisäksi yhteensä 52 henkilön tehtävät ovat muuttumassa oleellisesti?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-hsl-n-yt-neuvottelut-paattyivat-erimielisina-paaluottamusedustaja-tavoittelimme-toisenlaista-lopputulosta/
Yt-neuvottelut | Elinvoimakeskukset ja KEHA-keskus säästävät henkilöstöstä, paikalliset yt-neuvottelut alkoivat tällä viikolla: Yli 260 saattaa menettää työnsä, henkilöstö järkyttyi – ”Kaikki mahdollinen on jo karsittu”
9.5.2026
Valtakunnallisissa neuvotteluissa henkilöstöjärjestöt esittivät, että myös lomautusten hyödyntämistä käsiteltäisiin osana vaihtoehtoja virastojen yt-neuvotteluissa.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-elinvoimakeskukset-ja-keha-keskus-saastavat-henkilostosta-paikalliset-yt-neuvottelut-alkoivat-talla-viikolla-yli/
Yt-neuvottelut | Elinvoimakeskukset ja Keha-keskus käynnistävät massiiviset neuvottelut uunituoreessa virastossa, henkilöstö ja JUKO: ”Tavoite vähentää lähes 300 työntekijää 2 100:sta on lamauttava tieto”
26.2.2026
"Pahimmillaan saattaa lähteä lähes kolmesataa työpaikkaa eri puolilta maata tilanteessa?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-elinvoimakeskukset-ja-keha-keskus-kaynnistavat-massiiviset-neuvottelut-uunituoreessa-virastossa-henkilosto-ja/
Yt-neuvottelut | Hyvinvointialueet ja kunnat irtisanoivat viime vuonna arvioitua enemmän
24.2.2026
Hyvinvointialueet irtisanoivat lähes 1300 henkilöä, kunnat 340. Näin korkeita lukuja on nähty viimeksi 1990-luvun laman aikana. JUKO on toistuvasti muistuttanut?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-hyvinvointialueet-ja-kunnat-irtisanoivat-viime-vuonna-arvioitua-enemman/
Luottamusedustajavaalit | Tänä keväänä kunnissa valitaan jukolaisia luottamusedustajia – Heistä hyötyy sekä henkilöstö että työnantaja
23.2.2026
Moni kysyy, mitä luottamusedustaja tekee ja mitä työpaikan edunvalvonta oikeastaan on? Mitä hyötyä minulle luottamusedustajasta? Lue lisää ja tiedät enemmän.
https://www.juko.fi/ajankohtaista/kunnat-luottamusedusajavaalit-tana-kevaana-kunnissa-valitaan-jukolaisia-luottamusedustajia-heista-hyotyy-seka-henkilosto-etta/
Yt-neuvottelut | Kanta-Hämeen hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, JUKOn pääluottamusedustajat: ”Irtisanomisilmoitus on työntekijälle kriisi”
19.2.2026
Jukolaiset pääluottamusedustajat Maria Huuhtanen ja Tommi Pontela muistuttavat, että yt-neuvottelujen päätöksistä vastaa työnantaja. ”Toivomme?
https://www.juko.fi/ajankohtaista/yt-neuvottelut-kanta-hameen-hyvinvointialueen-yt-neuvottelut-paattyivat-erimielisina-jukon-paaluottamusedustajat/