"Pidän julkiseen sektoriin liittyviä kysymyksiä merkittävinä ja arvostan JUKOn roolia sektorin vaikuttamis- ja kehittämistyössä. Työskennellessäni Akavan Erityisaloissa ehdin noin 15 vuoden ajan tutustua ja myös osallistua JUKOn toimintaan. Tämä on nyt siis vähän kuin kotiin palaisi", Ikonen toteaa.

"Hankalinta on, kun työpaikalla ei ole ollut aiemmin luottamusedustajaa – silloin ei edes tiedetä, mitä puuttuu", kirjoittaa JUKOn neuvottelupäällikkö Tomi Törrönen.

”Luottamusmiehille ja luottamusedustajille kuluva vuosi on ollut poikkeuksellisen vaativa. Hyvää työtä on tehty vaikeissa olosuhteissa", kirjoittavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto joulublogissa.

Mikä on sopimukseton tila tai mitä tarkoittaa jälkivaikutus? Palkka- ja työehtoneuvottelujen aikana kannattaa perehtyä myös prosessiin ei vain uutisiin tavoitteista.

Neuvottelut noin 80 000 valtion työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

Neuvottelut noin 20 000 evankelis-luterilaisen kirkon työntekijän virka- ja työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 22. tammikuuta.

"Pidän julkiseen sektoriin liittyviä kysymyksiä merkittävinä ja arvostan JUKOn roolia sektorin vaikuttamis- ja kehittämistyössä. Työskennellessäni Akavan Erityisaloissa ehdin noin 15 vuoden ajan tutustua ja myös osallistua JUKOn toimintaan. Tämä on nyt siis vähän kuin kotiin palaisi", Ikonen toteaa.

"Hankalinta on, kun työpaikalla ei ole ollut aiemmin luottamusedustajaa – silloin ei edes tiedetä, mitä puuttuu", kirjoittaa JUKOn neuvottelupäällikkö Tomi Törrönen.

”Luottamusmiehille ja luottamusedustajille kuluva vuosi on ollut poikkeuksellisen vaativa. Hyvää työtä on tehty vaikeissa olosuhteissa", kirjoittavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto joulublogissa.

"Hankalinta on, kun työpaikalla ei ole ollut aiemmin luottamusedustajaa – silloin ei edes tiedetä, mitä puuttuu", kirjoittaa JUKOn neuvottelupäällikkö Tomi Törrönen.

Uudistuksen voimaantulo vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsittelyn. Hallinnot kokoontuvat ensi viikolla.

Julkista sektoria ei nyt säästellä. Vuosi sitten säästöpaineessa tuotannollis-taloudellisten yhteistoimintaneuvottelujen aalto iski valtiolle. Tänä syksynä erityisesti hyvinvointialueiden, mutta myös kuntien työntekijät ovat jännittäneet ja jännittävät työpaikkansa.

Kirkon sektorilla on valittu syksyllä luottamusmiehiä vuoden alusta alkavalle uudelle kaudelle. JUKOn neuvottelupäällikkö Anne Mikkola muistuttaa, että jos vaalit ovat järjestämättä, vieläkin ehtii.

Suomen evankelis-luterilainen kirkko on saanut historiansa ensimmäisen oman yhteistoimintalain. Lain ansiosta henkilöstön neuvotteluoikeudet paranevat, uutena tulee myös seuraamusjärjestelmä yhteistoimintavelvoitteen rikkomisesta. Lain noudattamista ei kuitenkaan valvo kukaan ja puolet seurakunnista jäi sen ulkopuolelle.

”Pitkään jatkunut valtion talouden heikko suhdanne ja jo tehdyt leikkaukset muun muassa sosiaaliturvaan ovat lisänneet työn määrää myös kirkon aloilla.” JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Vuorossa on kirkon sektori.

"Hankalinta on, kun työpaikalla ei ole ollut aiemmin luottamusedustajaa – silloin ei edes tiedetä, mitä puuttuu", kirjoittaa JUKOn neuvottelupäällikkö Tomi Törrönen.

Julkista sektoria ei nyt säästellä. Vuosi sitten säästöpaineessa tuotannollis-taloudellisten yhteistoimintaneuvottelujen aalto iski valtiolle. Tänä syksynä erityisesti hyvinvointialueiden, mutta myös kuntien työntekijät ovat jännittäneet ja jännittävät työpaikkansa.

Kunta- ja hyvinvointialalla käynnistyy alkuvuodesta kolme vuotta kestävä hanke Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin.

Palkat nousevat kaikilla sektoreilla yleisen linjan mukaisesti, kunta- ja hyvinvointialalle syntyi uusi palkkaohjelma. Neuvottelukierros osoitti, että vientimallilaki ei toimi, vaan jäykistää sopimusten kehittämistä.

Palkat nousevat sopimuskaudella yleisen linjan mukaisesti yhteensä 7,8 prosenttia.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerromme, jos kaikkien osapuolten hallinnot hyväksyvät sen.

"Pidän julkiseen sektoriin liittyviä kysymyksiä merkittävinä ja arvostan JUKOn roolia sektorin vaikuttamis- ja kehittämistyössä. Työskennellessäni Akavan Erityisaloissa ehdin noin 15 vuoden ajan tutustua ja myös osallistua JUKOn toimintaan. Tämä on nyt siis vähän kuin kotiin palaisi", Ikonen toteaa.

Julkista sektoria ei nyt säästellä. Vuosi sitten säästöpaineessa tuotannollis-taloudellisten yhteistoimintaneuvottelujen aalto iski valtiolle. Tänä syksynä erityisesti hyvinvointialueiden, mutta myös kuntien työntekijät ovat jännittäneet ja jännittävät työpaikkansa.

JUKOn neuvottelupäällikkö Minna Salminen: ”Valtionhallinnon säästöt ajavat virastoja ajattelemaan asioita uusiksi ja jossain määrin myös vähentämään henkilöstöä. Ensiarvoisen tärkeää on, että asiat ratkaistaan hyvässä yhteistyössä henkilöstön kanssa siellä, missä on paras asiantuntemus.”

"Pidän julkiseen sektoriin liittyviä kysymyksiä merkittävinä ja arvostan JUKOn roolia sektorin vaikuttamis- ja kehittämistyössä. Työskennellessäni Akavan Erityisaloissa ehdin noin 15 vuoden ajan tutustua ja myös osallistua JUKOn toimintaan. Tämä on nyt siis vähän kuin kotiin palaisi", Ikonen toteaa.

"Hankalinta on, kun työpaikalla ei ole ollut aiemmin luottamusedustajaa – silloin ei edes tiedetä, mitä puuttuu", kirjoittaa JUKOn neuvottelupäällikkö Tomi Törrönen.

”Luottamusmiehille ja luottamusedustajille kuluva vuosi on ollut poikkeuksellisen vaativa. Hyvää työtä on tehty vaikeissa olosuhteissa", kirjoittavat JUKOn toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen ja hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto joulublogissa.

”Opetus- ja tutkimushenkilöstön kannalta keskeistä tulevana talvena on, että pääluottamusmiehet pääsevät työnantajan kanssa paikalliseen sopimukseen työsuunnitelman periaatteista”, JUKOn yliopistosektorin neuvottelupäällikkö Kari Eskola kirjoittaa.

”JUKO ei hyväksy rahoitusleikkauksia. Myös TKI-tavoitteen lykkäämisellä olisi merkittäviä vaikutuksia yliopistosektorille.” Julkaisemme lyhyet kommentit sektoreilta valtiovarainministeriön ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Täältä löydät yliopistokommentit.

”Kokeiluun sisältyy riskejä. Se voi asettaa opetus- ja tutkimushenkilöstön sisällä ryhmiä eriarvoiseen asemaan, mutta se voi olla myös mahdollisuus. Yliopistoilla on nyt tilaisuus osoittaa, että ne seisovat sanojensa takana ja toimivat vastuullisina työnantajina kaikille henkilöstöryhmille etsittäessä mallia, joka tukee työhyvinvointia ja varmistaa opetuksen sekä tutkimuksen korkean laadun.”

KT:n yrityssektorin yrityksissä ja säätiöissä valitaan nyt JUKOn luottamusedustajat kaudelle 1.1.2026–31.12.2028.

Yt-kirjainlyhenne nivoutuu ihmisten mielessä lähinnä irtisanomisiin ja henkilöstön vähentämiseen, mutta yhteistoimintaan kuuluu laajasti myös työyhteisön kehittäminen.

"Leikkaamalla lisää muun muassa kuntien ja hyvinvointialueiden rahoituksesta valtio ottaisi valtavan yhteiskunnallisen riskin." JUKO julkaisee lyhyet kommentit sektoreilta VM:n ehdotuksista valtion ensi vuoden budjettiin. Ensimmäisenä vuorossa on kunta- ja hyvinvointiala.