Olemme julkisten joukkue: J johtava U uudistava K kokoava O oikeudenmukainen.
Kuntien, valtion, yliopistojen ja kirkon pääsopijajärjestönä valvomme yli 200 000 korkeakoulutetun työntekijän ja esimiehen etuja. Työpaikoilla meillä on 3 500 luottamusmiestä – he takaavat, että et jää missään tilanteessa yksin. Lue lisää >
Tarkista palkankorotuksesi täältä.
JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen toteaa, että osapuolet ovat tyytyväisiä sovintoratkaisun syntymiseen pitkien ja vaikeiden neuvottelujen jälkeen. "Lopputuloksella vältettiin kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi." Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 28. marraskuuta.
Työministeri Arto Satonen on pyytänyt työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset.
Hallitusohjelma & Akava | Työmarkkinapolitiikan 112 -tilaisuus perjantaina 1. joulukuuta
Kirkko | Ensi vuoden korotuksista ja palkkakilpailukyvystä on syntynyt neuvottelutulos
Hallitusohjelma & työmarkkinamalli | Keskustelut työmarkkinamallista alkoivat perjantaina
Avainta-alojen optiovuoden palkankorotuksista neuvottelutulos
Tarkista palkankorotuksesi täältä.
Työministeri Arto Satonen on pyytänyt työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset.
Liittokokouspuheessaan Murto otti kantaa erityisesti hallitusohjelman vientivetoiseen työmarkkinamalliin. "Akavalaisten julkisalojen viesti on ollut koko syksyn, ettei julkisen sektorin laahaavaa palkkakehitystä voi lukita vientialojen palkankorotustasoon ja että neuvotteluissa palkoista on huomioitava ala- ja sektorikohtaiset tilanteet."
Kirkko | Ensi vuoden korotuksista ja palkkakilpailukyvystä on syntynyt neuvottelutulos
Hallitusohjelma & työmarkkinamalli | Keskustelut työmarkkinamallista alkoivat perjantaina
Avainta-alojen optiovuoden palkankorotuksista neuvottelutulos
Avainta | Avainta-alojen palkankorotukset vuodelle 2023
Tarkista palkankorotuksesi täältä.
JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen toteaa, että osapuolet ovat tyytyväisiä sovintoratkaisun syntymiseen pitkien ja vaikeiden neuvottelujen jälkeen. "Lopputuloksella vältettiin kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi." Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 28. marraskuuta.
Työministeri Arto Satonen on pyytänyt työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset.
Hallitusohjelma & Akava | Työmarkkinapolitiikan 112 -tilaisuus perjantaina 1. joulukuuta
Kirkko | Ensi vuoden korotuksista ja palkkakilpailukyvystä on syntynyt neuvottelutulos
Hallitusohjelma & työmarkkinamalli | Keskustelut työmarkkinamallista alkoivat perjantaina
Avainta-alojen optiovuoden palkankorotuksista neuvottelutulos
Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet sen.
Sopimuskauden kahden ensimmäisen vuoden palkantarkistukset ovat toteutuneet sovitusti, nyt neuvotellaan kolmannen eli optiovuoden palkankorotuksista. Neuvotteluissa tarkastellaan myös Avainta ry:n lakkauttamisen vaikutuksia sopimuskokonaisuuteen.
Neuvotteluosapuolet ovat sopineet AVAINTESin mukaisesta 1. kesäkuuta voimaantulevasta kehittämiserästä ja perälautakirjauksesta. Tarkista korotukset täältä.
Kunta-alan henkilöstön edustaja, lähde Lappeenrantaan! Ilmoittautuminen päättyy 8. elokuuta
Avainta-alojen uusi työehtosopimus on hyväksytty
Avainta-aloille neuvottelutulos
Avainta-neuvottelut on keskeytetty
Avainta-neuvottelut jatkuivat sunnuntaina
JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen toteaa, että osapuolet ovat tyytyväisiä sovintoratkaisun syntymiseen pitkien ja vaikeiden neuvottelujen jälkeen. "Lopputuloksella vältettiin kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi." Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 28. marraskuuta.
"On tärkeää muistuttaa toistuvasti, että kunnat tarjoavat kuntalaisille lakisääteistä palvelua ja ovat näin vastuussa tarjonnan yhdenvertaisuudesta."
Samaan aikaan kun hyvinvointialueet käyvät tuotannollis-taloudellisin perustein yt-neuvotteluja ja suunnittelevat henkilöstön vähentämistä, vaivana on työvoimapula.
Yt-neuvottelut | Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut alkoivat maanantaina
Blogi | Yt-menettelyjä ja työvoimapulaa
Tarkista palkankorotuksesi täältä.
Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Työturvallisuuskeskuksen webinaarit on suunnattu työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, esihenkilöille ja johdolle.
Kirkko | Neuvottelut jatkuivat keskiviikkona
Kirkko | Neuvottelut jatkuivat maanantaina
Kirkko | Neuvottelut jatkuvat perjantaina iltapäivällä
Kirkko | Neuvottelut jatkuivat tiistaina
JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen toteaa, että osapuolet ovat tyytyväisiä sovintoratkaisun syntymiseen pitkien ja vaikeiden neuvottelujen jälkeen. "Lopputuloksella vältettiin kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi." Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 28. marraskuuta.
"On tärkeää muistuttaa toistuvasti, että kunnat tarjoavat kuntalaisille lakisääteistä palvelua ja ovat näin vastuussa tarjonnan yhdenvertaisuudesta."
Tuen lakkauttaminen voi vaikuttaa kunta- ja hyvinvointialoilla jopa kriittisesti, kun naisvaltaisten alojen työvoimapula pahenisi entisestään ja lakisääteisten hyvinvointipalvelujen tuottaminen vaikeutuisi. Aikuiskoulutustuen rahoittavat lähes kokonaan työnantajat ja palkansaajat työttömyysvakuutusmaksuilla.
Kunta- ja hyvinvointialat | Tekojen tori -kampanja etsii Suomen kekseliäintä kuntaa tai hyvinvointialuetta
Palkka | Työtuomioistuin käsitteli Helsingin kaupungin palkkariitaa – Helsinki joutuu maksamaan JUKOlle 9 000 euron hyvityssakot
Taulukkopalkat ja vaativuustason mukaiset palkkaryhmäpalkat nousevat tänä ja ensi vuonna yhteensä vähintään seitsemän prosenttia. Lisäksi maksetaan 400 euron kertakorvaus.
Talokohtainen sopimus koskee noin 500:aa työntekijää. Sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen. TTL:n työehtosopimuksesta neuvottelevat JUKO, Jyty, JHL, Sote ry sekä Työterveyslaitos ja Hyvinvointiala HALI.
Sopimuksen sisällöstä kerromme, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.
Työterveyslaitos | Neuvottelut kaksivuotisesta sopimusratkaisusta jatkuvat ensi viikolla
Työterveyslaitokselle uusi työehtosopimus
Työterveyslaitokselle neuvottelutulos maanantaina illalla
"Yt-lakien henki on sama kuin, jos meillä olisi laki, joka kehottaa käyttäytymään hyvin: asiallisesti ja kohteliaasti ja muut huomioiden. Eipä sillä, joskus tuntuu, että sellaiselle laille olisi tarvetta", kirjoittaa JUKOn valtiosektorin neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila.
Paikallisten neuvottelujen on määrä käynnistyä sitä mukaa, kun tietoa kuntien muodostamista työllisyysalueista alkaa tippua työ- ja elinkeinoministeriöön lokakuun lopussa. Kaikki työllisyysalueet ovat kuitenkin selvillä vasta helmikuun 2024 lopussa.
Paikalliset yt-neuvottelut voivat alkaa vasta, kun vastaanottavat organisaatiot ovat selvillä. Päätösten työllisyysalueista on oltava valmiina helmikuun 2024 loppuun mennessä. Neuvottelupäällikkö Minna Salminen JUKOsta korostaa, että muutos on valtava sekä työnantajaa ja työpistettä vaihtavalle henkilöstölle että kansalaisille.
Blogi | Hallitus haluaa kädenjälkensä valtionhallintoon
Valtio | JUKOn valtiosektorin toiseksi neuvottelupäälliköksi Lääkäriliiton lakimies Heli Hartman-Mattila
Tarkista palkankorotuksesi täältä.
JUKOn kuntasektorin neuvottelupäällikkö Jouni Vattulainen toteaa, että osapuolet ovat tyytyväisiä sovintoratkaisun syntymiseen pitkien ja vaikeiden neuvottelujen jälkeen. "Lopputuloksella vältettiin kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi." Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallitus hyväksyi sovinnon tiistaina 28. marraskuuta.
Työministeri Arto Satonen on pyytänyt työmarkkinajärjestöiltä ehdotuksia tavasta neuvotella palkankorotukset.
Hallitusohjelma & Akava | Työmarkkinapolitiikan 112 -tilaisuus perjantaina 1. joulukuuta
Kirkko | Ensi vuoden korotuksista ja palkkakilpailukyvystä on syntynyt neuvottelutulos
Hallitusohjelma & työmarkkinamalli | Keskustelut työmarkkinamallista alkoivat perjantaina
Avainta-alojen optiovuoden palkankorotuksista neuvottelutulos
Koulutus on tarkoitettu erimielisyysneuvotteluja käyville luottamusmiehille ja työnantajan edustajille.
JUKOn yliopistosektorin liitot, ammattiliitto Pro ja ammattiliitto JHL järjestävät yliopistoissa työskenteleville avoimen webinaarin keskiviikkona 29. marraskuuta kello 16.15.
Koulutus on tarkoitettu erimielisyysneuvotteluja käyville luottamusmiehille ja työnantajan edustajille.
Blogi | Ei kissa kiitoksella elä – eivätkä korkeakoulut (kiitoksella) tutkintoja tuota
Yliopisto | 34 000 palkansaajan uusi kaksivuotinen työehtosopimus on hyväksytty | Päivitetty 12.4.2023
Tästä se alkaa, me autamme sinua! Täytä aluksi tämä ilmoitus.
Tästä löydät neuvot ja työkalut, jotka auttavat sinua toimimaan luottamusmiehenä.
Voit pyytää tietoja luottamusmiesrekisteristämme. Vastaamme pyyntöihin sähköpostilla.
